Kementerian Dalam Negeri menjawab soalan mengenai dasar dan rejim di bawah Dekri 178 dan Dekri 154

(Chinhphu.vn) - Garis panduan ini memberi tumpuan kepada pengendalian kes tertentu seperti pegawai peringkat komune yang melebihi umur bekerja, yang rekodnya tidak mempunyai keputusan pengambilan pekerja, dan orang yang berhenti kerja kerana kesihatan yang kurang baik, dsb. untuk memastikan hak dan melaksanakan secara seragam di seluruh negara.

Kementerian Dalam Negeri mempunyai Penghantaran Rasmi 6277 untuk menjawab soalan mengenai rejim dan dasar mengikut Dekri 178 dan Dekri 154.

Kementerian Dalam Negeri baru sahaja mengeluarkan dokumen menjawab Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri wilayah Lam Dong, menjelaskan banyak kesukaran dalam proses pelaksanaan rejim dan dasar mengikut Dekri No. 178/2024/ND-CP (mengenai dasar dan rejim untuk kader, penjawat awam, kakitangan awam, pekerja dan angkatan tentera dalam melaksanakan sistem politik No. 154/2025/ND-CP (peraturan mengenai penyelarasan senarai gaji).

Panduan Kementerian Dalam Negeri bukan sahaja menangani wilayah Lam Dong tetapi juga merupakan isu yang membimbangkan banyak wilayah dan bandar baru-baru ini, termasuk beberapa kandungan penting.

Secara khusus, mengenai kes Pengerusi Persatuan Veteran peringkat Komune yang melepasi umur bekerja, KDN berkata, berdasarkan peruntukan Dekri No. 178/2024/ND-CP (dipinda dan ditambah dengan Dekri No. 67/2025/ND-CP), Pengerusi Persatuan Veteran yang tidak bertaraf Dis ini adalah tertakluk kepada umur veteran bekerja.

Melaksanakan Kesimpulan No. 183-KL/TW bertarikh 1 Ogos 2025 Biro Polit, Sekretariat dan Kementerian Dalam Negeri sedang berkoordinasi dengan agensi-agensi berkaitan untuk mengemukakan kepada Kerajaan untuk peraturan pengisytiharan mengenai rejim dan dasar untuk kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja yang terjejas oleh penyusunan semula peringkat subjek termasuk perhubungan bagi memastikan perhubungan di peringkat subjek termasuk perhubungan antara badan-badan berkenaan. kader yang melebihi umur bekerja. Apabila Kerajaan mengeluarkan peraturan di atas, ia akan menjadi asas untuk pelaksanaan tempatan.

Memproses permohonan tanpa keputusan pengambilan, mengutamakan kes kesihatan yang lemah

Dalam hal peletakan jawatan tetapi permohonan tidak mempunyai keputusan pengambilan, Kementerian Dalam Negeri memetik Perkara 17 dan 19 Dekri No. 178/2024/ND-CP (dipinda dan ditambah dalam Dekri No. 67/2025/ND-CP) yang menetapkan bahawa pertimbangan dan keputusan secara langsung mengenai perletakan jawatan, pengurusan dan pengurusan adalah di bawah tanggungjawab ketua, badan dan organisasi. kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pihak berkuasa tempatan.

Sehubungan itu, ketua menyemak dan bertanggungjawab untuk pengambilan dan pekerjaan mengikut peruntukan undang-undang; pada masa yang sama, berdasarkan dokumen yang masih disimpan di agensi dan maklumat berkaitan kader, penjawat awam dan kakitangan awam, ia menjadi asas untuk menentukan masa untuk mengira faedah dan polisi, memastikan hak kader, penjawat awam dan kakitangan awam mengikut peruntukan.

Mengenai penentuan tahap kesihatan yang kurang baik sebagai asas penentuan subjek peletakan jawatan, Kementerian Dalam Negeri berkata bahawa Kementerian Dalam Negeri telah mengeluarkan arahan dalam Dokumen No. 4177/BNV-TCBC bertarikh 23 Jun 2025. Di mana, pihaknya telah mengarahkan untuk mengutamakan penyelesaian kes kesihatan yang kurang baik akibat penyakit (atau pengesahan agensi sosial yang melaksanakan insurans kesihatan) tugasan yang diberikan.

Mengenai kader, penjawat awam dan kakitangan awam yang telah bersara di bawah Dekri 29/2023/ND-CP, KDN menegaskan Dekri 154/2025/ND-CP (menggantikan Dekri 29) tidak menetapkan bahawa lokaliti dibenarkan mengeluarkan polisi sokongan tambahan bagi mereka yang telah mengurangkan gaji mereka. Sehubungan itu, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri wilayah Lam Dong diminta menasihati Jawatankuasa Rakyat wilayah Lam Dong supaya melaksanakan mengikut peraturan.

Berkenaan dasar dan rejim di bawah SK No. 154/2025/ND-CP , bagi kader dan penjawat awam yang telah menikmati polisi persaraan awal dan kemudiannya diatur untuk memegang jawatan pekerja bukan profesional di peringkat komune, Kementerian Dalam Negeri menyatakan bahawa Fasal 3, Perkara 9 Dekri No. 154/ND-CP 2025 bagi orang yang telah mencapai umur polisi persaraan. menikmati faedah persaraan dan hilang upaya.

Sehubungan itu, kader dan penjawat awam yang telah menikmati polisi persaraan awal, kemudian diatur memegang jawatan pekerja bukan profesional di peringkat komune dan bersara berikutan pelaksanaan model organisasi kerajaan tempatan 2 peringkat, akan menikmati dasar yang ditetapkan dalam Fasal 3, Perkara 9 Dekri No. 154/2025/ND-CP.

Bagi pekerja bukan profesional di peringkat komune yang telah melepasi umur persaraan yang ditetapkan, menurut Kementerian Dalam Negeri, peraturan mengenai umur pekerja bukan profesional di peringkat komune hendaklah dilaksanakan mengikut peruntukan Keputusan No. 33/2023/ND-CP; peraturan piagam organisasi yang mana pekerja bukan profesional di peringkat komune adalah ahli, undang-undang yang berkaitan dan agensi pengurusan yang kompeten.

Sekiranya setempat mengambil pekerja bukan profesional di peringkat komune yang melepasi umur persaraan seperti yang ditetapkan dalam dokumen di atas, pekerja bukan profesional di peringkat komune yang berhenti kerja kerana pelaksanaan model organisasi kerajaan tempatan 2 peringkat layak mendapat dasar seperti yang ditetapkan dalam Fasal 3, Perkara 9 Dekri No. 254/ND/20.

Kementerian Dalam Negeri menghantar 34 penjawat awam untuk memperkukuh lokaliti

Pada 11 Ogos, Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra menandatangani Keputusan No. 878/QD-BNV mengenai penghantaran penjawat awam tambahan ke lokaliti.

Sehubungan itu, KDN menghantar 34 penjawat awam yang merupakan pemimpin dan pakar unit di bawah Kementerian untuk memperkasa lokaliti bagi memahami situasi, membimbing, menyokong dan menyelesaikan isu-isu berbangkit di peringkat komune semasa operasi organisasi kerajaan tempatan 2 peringkat itu. Tempoh pelaksanaan adalah dari 20 Ogos 2025 hingga 20 Oktober 2025.

Penjawat awam dan kakitangan awam yang ditugaskan di lokaliti mempunyai tanggungjawab untuk bekerja secara langsung dan menyelaras dengan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, jabatan, pejabat dan unit fungsi lokaliti untuk memahami keadaan umum; kesukaran dan halangan dalam proses pengoperasian kerajaan tempatan dua peringkat atas hasil pelaksanaan tugas pengurusan negeri dalam bidang urusan rumah tangga di peringkat komune di kawasan itu; panduan dan sokongan untuk menghapuskan kesulitan dan menangani masalah dan halangan yang timbul di peringkat komune dalam bidang pengurusan negeri KDN.

Kaji dokumen dan bahan yang berkaitan dengan teliti untuk melaksanakan tugas yang diberikan dengan baik; mengekalkan hubungan rapat dengan Kumpulan Kerja Kementerian dan unit berkaitan di bawah Kementerian; secara proaktif mendapatkan pendapat daripada Ketua unit dan Kumpulan Kerja mengenai isu atau isu yang tidak jelas tanpa peraturan atau arahan.

Menasihati dan mencadangkan secara proaktif kepada Kumpulan Kerja dan pemimpin Kementerian penyelesaian untuk menghapuskan kesukaran, menambah baik mekanisme, dasar dan prosedur untuk meningkatkan kecekapan operasi kerajaan tempatan dua peringkat.

Melaksanakan rejim pelaporan berkala mingguan dan laporan ringkasan akhir pada akhir tempoh bekerja untuk dihantar kepada Menteri, sebagai asas penilaian dan lukisan pengalaman untuk tempoh berikutnya.

Thu Giang

Sumber: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-giai-dap-ve-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-nghi-dinh-154-102250812163417295.htm