Kementerian Dalam Negeri akan mengeluarkan lebih 10 pekeliling mengenai pembaharuan gaji.

Hanoi Selain mempengerusikan penggubalan laporan untuk mendapatkan pendapat Biro Politik, Kementerian Dalam Negeri merancang untuk mengeluarkan lebih daripada 10 pekeliling yang membimbing reformasi gaji.

Pada sebelah petang 2 Mac, pada sidang media tetap Kerajaan pada bulan Februari, Pemangku Pengarah Jabatan Gaji, Kementerian Dalam Negeri Nguyen Bich Thu berkata bahawa Perdana Menteri telah menugaskan Kementerian Dalam Negeri untuk mengetuai dalam menasihati penggubalan laporan kepada Biro Politik mengenai rejim gaji baharu. Selepas menerima pendapat Biro Politik, Kementerian akan menggubal satu dekri untuk diserahkan kepada Kerajaan untuk mengisytiharkan rejim gaji baharu.

Kementerian Dalam Negeri akan berkoordinasi dengan unit berkaitan untuk bersama-sama membangunkan dokumen mengenai rejim gaji baharu bagi agensi Parti, Dewan Negara dan Kerajaan. Jawatankuasa Tetap Dewan Negara akan mempunyai resolusi mengenai rejim gaji baharu bagi penjawat awam dan kakitangan awam agensi di bawah Dewan Negara, Majlis Rakyat wilayah dan daerah, Mahkamah, Perolehan Negeri dan Audit Negeri.

Sekretariat akan memutuskan rejim gaji baharu untuk agensi Parti, Barisan Tanah Air Vietnam dan organisasi sosio-politik.

Secara khususnya, KDN akan mengeluarkan 10 pekeliling yang membimbing pelaksanaan rejim gaji baharu. “Kementerian akan cuba sedaya upaya untuk memastikan kemajuan mengikut perancangan yang dikeluarkan oleh Perdana Menteri,” kata Cik Thu.

Pemangku Ketua Jabatan Gaji, Kementerian Dalam Negeri Nguyen Bich Thu (tengah). Foto: VGP

Sebelum ini, Perdana Menteri mengeluarkan rancangan untuk melaksanakan reformasi gaji, meminta unit membangunkan jadual gaji baharu untuk kader, penjawat awam, kakitangan awam, dan angkatan tentera untuk diserahkan kepada pihak berkuasa berwibawa, terpakai mulai pertengahan 2024.

Pada masa ini, gaji kader, penjawat awam, kakitangan awam, dan angkatan tentera dikira dengan mendarabkan gaji pokok (VND 1.8 juta) dengan pekali gaji. Pekali gaji dikira mengikut pangkat setiap kumpulan penjawat awam. Mulai 1 Julai, penjawat awam jenis A (pangkat pakar kanan atau setaraf) mempunyai gaji tertinggi VND 14.4 juta/bulan; paling rendah ialah VND 3.8 juta/bulan.

Penjawat awam jenis B (pangkat ketua pakar atau setaraf), gaji tertinggi 7.3 juta VND/bulan; terendah 3.3 juta VND. Penjawat awam jenis C (pangkat pakar atau setaraf), gaji tertinggi 6.5 juta VND/bulan; terendah 2.4 juta VND.

Mulai pertengahan 2024, kader, penjawat awam, dan kakitangan awam akan dibayar mengikut kedudukan kerja mereka dan bukannya pekali penyamaan semasa. Dijangka mulai 2025, gaji kader, kakitangan awam, kakitangan awam, dan angkatan tentera akan terus meningkat secara purata 7% setahun, sehingga gaji terendah dalam sektor awam adalah sama atau lebih tinggi daripada gaji terendah di wilayah 1 sektor perusahaan (gaji minimum semasa di wilayah 1 ialah 4.68 juta VND).

Kerajaan telah memperuntukkan 560,000 bilion VND untuk memastikan cukup untuk pembaharuan gaji sehingga 2026.

Pham Du

Pautan sumber: https://vnexpress.net/bo-noi-vu-se-ban-hanh-hon-10-thong-tu-cai-cach-tien-luong-4717653.html