Perwakilan yang menyertai persidangan latihan. Sumber foto: Akhbar Sumber Asli dan Alam Sekitar. Strategi Vietnam untuk mempromosikan kesaksamaan gender tercermin dalam banyak dasar dan garis panduan Parti dan Negara. Dokumen Kongres Parti Kebangsaan ke-13 baru-baru ini menegaskan semula: "Mempromosikan tradisi, potensi, kekuatan, dan semangat berdikari dan aspirasi semua golongan wanita; membina wanita Vietnam era baharu; meningkatkan kualiti sumber manusia wanita untuk memenuhi keperluan pembangunan mampan dan integrasi antarabangsa." Sepanjang tempoh yang lalu, Vietnam telah terus menambah dan menyempurnakan kerangka kerja perundangan sebagai asas untuk menangani isu kesaksamaan gender, seperti: Dewan Negara telah mengisytiharkan Perlembagaan 2013, 7 kod, dan 161 undang-undang; Jawatankuasa Tetap Dewan Negara telah mengisytiharkan 15 ordinan, termasuk kira-kira 45 kod dan undang-undang yang berkaitan dengan kesaksamaan gender; dan Kerajaan telah mengeluarkan 1,413 dekri. Pertimbangkan untuk mengintegrasikan isu kesaksamaan gender mengikut peruntukan Undang-undang mengenai Kesaksamaan Gender dan Undang-undang mengenai Pengisytiharan Dokumen Perundangan. Baru-baru ini, pada 3 Mac 2021, Kerajaan telah meluluskan Strategi Kebangsaan mengenai Kesaksamaan Gender untuk tempoh 2021-2030, yang dikeluarkan bersama-sama dengan Resolusi No. 28/NQ-CP. Persidangan latihan Kementerian Sumber Asli dan Alam Sekitar telah mengemas kini pengetahuan tentang kerja kesaksamaan gender, meningkatkan kapasiti dan peranan Jawatankuasa untuk Kemajuan Wanita, dan menyebarkan dasar dan peraturan baharu Parti dan Negara mengenai bidang ini. Dalam ucapan pembukaannya di persidangan tersebut, Encik Chu Ngoc Kien – Timbalan Pengarah Jabatan Organisasi dan Personel – berkata bahawa dalam beberapa tahun kebelakangan ini, kesaksamaan gender dan kemajuan wanita terus mendapat perhatian daripada pemimpin dan pihak berkuasa di semua peringkat, sektor, dan organisasi sosio-politik. Pembangunan dasar dan pelan sosio-ekonomi semakin tertumpu kepada kader dan pekerja wanita; Kesedaran tentang gender dan kesaksamaan gender dalam kalangan semua warganegara dalam komuniti, termasuk pegawai, pekerja, pekerja, pengurus, dan pembuat dasar, telah bertambah baik secara beransur-ansur. Hak sama rata wanita dalam penjagaan kesihatan telah menyaksikan perubahan positif… Ini telah menyumbang kepada peningkatan status wanita dalam semua bidang dan aspek kehidupan sosial. [id kapsyen="lampiran_603846" align="alignnone" width="848"] 
Encik Chu Ngoc Kien – Timbalan Pengarah Jabatan Organisasi dan Personel, berucap di Persidangan tersebut. [Sumber imej: Akhbar Sumber Asli dan Alam Sekitar] Pada tahun 2023, Jawatankuasa Kemajuan Wanita Kementerian Sumber Asli dan Alam Sekitar telah menganjurkan persidangan dan seminar mengenai isu-isu berkaitan kesaksamaan jantina. Maklumat dan aktiviti mengenai kesaksamaan jantina telah disiarkan di portal elektronik Kementerian dan laman web agensi akhbar di bawah Kementerian. Di samping itu, Kesatuan Sekerja Kementerian telah secara aktif dan proaktif menyelaras dengan Kesatuan Belia Komunis Ho Chi Minh Kementerian untuk menganjurkan aktiviti bagi menyebarkan dan menghebahkan dokumen dan dasar mengenai kesaksamaan jantina, dan dokumen berkaitan mengenai hal ehwal wanita, keluarga dan kanak-kanak... Juga pada tahun 2023, Kementerian Sumber Asli dan Alam Sekitar telah menyelesaikan dasar dan undang-undang serta meningkatkan keberkesanan pelaksanaan dasar dan undang-undang mengenai kesaksamaan jantina; Menginovasi dan memperkukuh latihan dan pembangunan kader wanita, yang dikaitkan dengan perancangan dan mewujudkan kumpulan kakitangan kepimpinan dan pengurusan dalam agensi pembuat dasar di semua peringkat; menganjurkan aktiviti untuk memberi penghormatan kepada contoh yang baik dan pemimpin wanita yang berjaya dalam sektor awam dan swasta bagi mewujudkan sokongan sosial untuk penyertaan wanita dalam kepimpinan... Di persidangan tersebut, unit-unit yang mengambil bahagian bertukar dan membincangkan halangan dalam pelaksanaan kerja kesaksamaan jantina, memahami kandungan baharu dan hala tuju penting untuk masa depan bagi membangunkan rancangan dan penyelesaian bagi pelaksanaan tugas kesaksamaan jantina yang berkesan. Ini juga merupakan peluang untuk unit-unit berinteraksi, belajar, mengukuhkan solidariti dan perpaduan antara unit, dan menggalakkan hubungan kerja kerjasama.Hai Anh
Komen (0)