Kementerian Sumber Asli dan Alam Sekitar mengadakan latihan mengenai kerja kesaksamaan jantina pada tahun 2023

Pada awal Disember, di Vinh Phuc , Jabatan Organisasi Kakitangan, Kementerian Sumber Asli dan Alam Sekitar menganjurkan persidangan latihan mengenai kesaksamaan jantina mengikut Pelan Latihan dan Pembangunan 2023 Kementerian. Vietnam adalah salah satu negara yang paling awal mencapai Matlamat Pembangunan Milenium mengenai kesaksamaan jantina dan pemerkasaan wanita dan kini sedang berusaha untuk melaksanakan Agenda 2030 untuk Pembangunan Mampan, termasuk matlamat untuk menggalakkan kesaksamaan jantina dan memperkasakan wanita dan gadis. [caption id="attachment_603840" align="alignnone" width="800"] Perwakilan yang menghadiri persidangan latihan. Sumber foto: Akhbar Sumber Alam Sekitar[/caption] Strategi Vietnam untuk menggalakkan kesaksamaan jantina dicerminkan dalam banyak dasar Parti dan Negara. Dokumen Kongres Parti Kebangsaan ke-13 baru-baru ini terus menegaskan: "Menggalakkan tradisi, potensi, kekuatan dan semangat penguasaan, aspirasi wanita dari semua kelas; membina wanita Vietnam era baharu; meningkatkan kualiti sumber manusia wanita, memenuhi keperluan pembangunan mampan dan integrasi antarabangsa". Sejak kebelakangan ini, Vietnam secara berterusan menambah dan menyempurnakan rangka kerja undang-undang sebagai asas untuk menyelesaikan isu-isu kesaksamaan gender seperti: Perhimpunan Negara mengisytiharkan Perlembagaan 2013, 7 kod, 161 undang-undang; Jawatankuasa Tetap Dewan Negara mengumumkan 15 ordinan, di mana kira-kira 45 kod dan undang-undang berkaitan dengan kesaksamaan jantina; Kerajaan mengumumkan 1,413 dekri; Pertimbangkan untuk mengarusperdanakan isu kesaksamaan jantina mengikut peruntukan Undang-undang Kesaksamaan Gender dan Undang-undang Pengisytiharan Dokumen Undang-undang. Terbaru, pada 3 Mac 2021, Kerajaan meluluskan Strategi Kebangsaan Mengenai Kesaksamaan Gender untuk tempoh 2021-2030, yang dikeluarkan dengan Resolusi No. 28/NQ-CP. Persidangan latihan Kementerian Sumber Asli dan Alam Sekitar mengemas kini pengetahuan mengenai kerja kesaksamaan jantina, meningkatkan kapasiti dan peranan Jawatankuasa Kemajuan Wanita, dan menyebarkan dasar dan peraturan baharu Parti dan Negara dalam bidang ini. Dalam ucapan perasmiannya di Persidangan itu, Encik Chu Ngoc Kien - Timbalan Pengarah Jabatan Organisasi dan Kakitangan berkata bahawa sejak beberapa tahun kebelakangan ini, kerja kesaksamaan jantina dan kemajuan wanita terus mendapat perhatian daripada pemimpin dan pihak berkuasa di semua peringkat, sektor, dan organisasi sosio-politik. Pembangunan dasar dan rancangan untuk pembangunan sosio-ekonomi semakin tertumpu kepada kader dan pekerja wanita; Kesedaran tentang kesaksamaan jantina dan jantina di kalangan semua orang dalam komuniti, pegawai, pekerja, pekerja, pengurus dan penggubal dasar telah dipertingkatkan secara beransur-ansur. Hak sama rata bagi wanita dalam bidang penjagaan kesihatan telah mengalami perubahan yang positif... Perkara ini telah menyumbang kepada peningkatan taraf wanita dalam semua bidang dan semua aspek kehidupan sosial. [caption id="attachment_603846" align="alignnone" width="848"] Encik Chu Ngoc Kien - Timbalan Pengarah Jabatan Organisasi dan Kakitangan bercakap di Persidangan itu. Sumber foto: Akhbar Sumber Asli dan Alam Sekitar[/caption] Pada tahun 2023, Jawatankuasa Kemajuan Wanita Kementerian Sumber Asli dan Alam Sekitar menganjurkan persidangan dan seminar mengenai isu berkaitan kesaksamaan jantina. Maklumat dan aktiviti kesaksamaan gender telah disiarkan di portal maklumat elektronik Kementerian dan halaman maklumat elektronik agensi akhbar di bawah Kementerian. Seiring dengan itu, Kesatuan Sekerja Kementerian secara aktif dan proaktif menyelaraskan dengan Kesatuan Belia Komunis Ho Chi Minh Kementerian untuk menganjurkan aktiviti untuk menyebarkan dan menyebarkan dokumen dan dasar mengenai kesaksamaan gender, dokumen berkaitan kerja wanita, keluarga dan kanak-kanak... Juga pada tahun 2023, Kementerian Sumber Asli dan Alam Sekitar telah melengkapkan dasar dan undang-undang serta menambah baik dasar dan undang-undang kesaksamaan; Menginovasi dan mengukuhkan latihan dan pemupukan kader wanita seiring dengan perancangan dan mewujudkan sumber pemimpin dan pengurus dalam agensi penggubal dasar di semua peringkat; menganjurkan aktiviti untuk menghormati contoh yang baik dan tipikal pemimpin wanita yang berjaya dalam kedua-dua sektor awam dan swasta untuk mewujudkan pendapat umum dalam menyokong wanita yang mengambil bahagian dalam kepimpinan... Pada Persidangan itu, unit yang mengambil bahagian bertukar-tukar dan membincangkan kesukaran dalam pelaksanaan kerja kesaksamaan jantina, memahami kandungan baharu dan orientasi penting pada masa akan datang untuk membangunkan rancangan dan penyelesaian untuk melaksanakan tugas kesaksamaan gender dengan berkesan. Ini juga merupakan peluang untuk unit bertukar, belajar, mengukuhkan perpaduan dan perpaduan antara unit, dan menggalakkan hubungan penyelarasan kerja.

Hai Anh