Bagaimana untuk mengira pencen dan elaun sekali pada tahun 2025

(Dan Tri) - Apabila Undang-undang Insurans Sosial (SI) yang disemak semula berkuat kuasa, pengiraan pencen dan faedah sekali sahaja selepas bersara akan diselaraskan.

Sebelum 1 Julai

Kaedah pengiraan pencen sebelum 1 Julai ditetapkan dalam Perkara 56 Undang-undang Insurans Sosial 2014 dan arahan terperinci dalam Perkara 7 Dekri No. 115/2015/ND-CP.

Sehubungan itu, pencen bulanan pekerja dikira dengan mendarabkan kadar pencen bulanan dengan purata gaji bulanan untuk caruman insurans sosial.

Kadar pencen untuk pekerja lelaki dikira pada 45% daripada purata gaji bulanan untuk caruman insurans sosial bersamaan dengan caruman insurans sosial selama 20 tahun; maka bagi setiap tahun tambahan caruman insurans sosial, tambahan 2% dikira, dengan maksimum 75% daripada purata gaji bulanan untuk caruman insurans sosial (bersamaan dengan 35 tahun caruman insurans sosial).

Kadar pencen untuk pekerja wanita dikira pada 45% daripada purata gaji bulanan untuk caruman insurans sosial bersamaan dengan 15 tahun caruman insurans sosial; maka bagi setiap tahun tambahan caruman insurans sosial, tambahan 2% dikira, dengan maksimum 75% daripada purata gaji bulanan untuk caruman insurans sosial (bersamaan dengan 30 tahun caruman insurans sosial).

Kadar pencen sebelum 1 Julai 2025 (Grafik: Tung Nguyen).

Sekiranya pekerja bersara awal kerana kapasiti kerja berkurangan, gaji akan dikurangkan sebanyak 2% bagi setiap tahun persaraan awal.

Dalam kes apabila bersara untuk menerima pencen, pekerja mempunyai tempoh pembayaran insurans sosial lebih tinggi daripada bilangan tahun bersamaan dengan kadar pencen sebanyak 75%, maka apabila bersara, sebagai tambahan kepada pencen, dia juga akan menerima elaun sekali.

Tahap pencen sekali selepas bersara dikira berdasarkan bilangan tahun caruman insurans sosial yang lebih tinggi daripada bilangan tahun yang sepadan dengan kadar pencen sebanyak 75%. Bagi setiap tahun caruman insurans sosial, ia dikira sebagai 0.5 bulan daripada purata gaji bulanan untuk caruman insurans sosial.

Mulai 1 Julai dan seterusnya

Mulai 1 Julai dan seterusnya, kaedah pengiraan pencen digunakan mengikut Perkara 66 Undang-undang Insurans Sosial 2024. Di mana, tahap pencen bulanan ditetapkan pada.

Sehubungan itu, bagi pekerja wanita, pencen bulanan dikira pada 45% daripada purata gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial bersamaan dengan 15 tahun caruman insurans sosial, kemudian bagi setiap tahun tambahan caruman, tambahan 2% dikira, dengan maksimum 75% (bersamaan dengan caruman insurans sosial selama 30 tahun).

Bagi pekerja lelaki, pencen bulanan dikira pada 45% daripada purata gaji yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial bersamaan dengan 20 tahun caruman insurans sosial, kemudian bagi setiap tambahan tahun caruman, tambahan 2% dikira, dengan maksimum 75% (bersamaan dengan 35 tahun caruman insurans sosial).

Sekiranya pekerja lelaki telah membayar insurans sosial selama 15 tahun tetapi kurang daripada 20 tahun, pencen bulanan adalah sama dengan 40% daripada purata gaji yang digunakan sebagai asas untuk pembayaran insurans sosial bersamaan dengan 15 tahun pembayaran insurans sosial, maka bagi setiap tahun tambahan pembayaran, tambahan 1% dikira. Ini adalah perbezaan berbanding dengan Undang-undang Insurans Sosial 2014.

Faedah pencen bulanan mulai 1 Julai 2025 dan seterusnya (Grafik: Tung Nguyen).

Mengikut Undang-undang Insurans Sosial 2024, sekiranya seorang pekerja bersara sebelum umur kerana kapasiti kerja berkurangan, kadar pencen juga akan dipotong, dengan setiap tahun persaraan awal dikurangkan sebanyak 2%.

Dalam kes apabila bersara untuk menerima pencen, pekerja mempunyai tempoh pembayaran insurans sosial lebih tinggi daripada bilangan tahun bersamaan dengan kadar pencen sebanyak 75%, maka apabila bersara, sebagai tambahan kepada pencen, dia juga akan menerima elaun sekali.

Manfaat sekali gus semasa bersara dikira untuk tempoh caruman insurans sosial lebih tinggi daripada tempoh caruman untuk mencapai tahap pencen maksimum (30 tahun untuk pekerja wanita, 35 tahun untuk pekerja lelaki).

Tahap manfaat sekali dikira pada 0.5 kali gaji purata yang digunakan sebagai asas untuk caruman insurans sosial bagi setiap tahun caruman yang lebih tinggi daripada umur persaraan seperti yang ditetapkan oleh undang-undang.

Bagi pekerja yang layak mendapat pencen tetapi terus membayar insurans sosial, subsidi sekali dikira sebagai 2 kali ganda purata gaji yang digunakan sebagai asas pembayaran insurans sosial bagi setiap tahun bayaran yang lebih tinggi (dari masa selepas mencapai umur persaraan seperti yang ditetapkan oleh undang-undang sehingga masa persaraan dan pencen). Ini adalah perbezaan berbanding dengan Undang-undang Insurans Sosial 2014.

Sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-va-tro-cap-mot-lan-nam-2025-20250214120827935.htm