Langkah perlu diambil untuk menangani perniagaan yang berhutang dan mengelak pembayaran insurans sosial.

Adalah dicadangkan agar langkah tegas diambil terhadap perniagaan yang tertunggak atau mengelak caruman insurans sosial, insurans kesihatan dan insurans pengangguran bagi menyelesaikan hak pekerja atau melaksanakan dasar yang memastikan pekerja menerima faedah mereka dengan segera.

Pada pagi 6 Disember, delegasi timbalan Dewan Undangan Negeri dari Bandar Can Tho , termasuk Mejar Jeneral Nguyen Van Thuan; Cik Truong Thi Ngoc Anh; Encik Dao Chi Nghia; Encik Nguyen Manh Hung; dan Profesor Dr. Nguyen Thanh Phuong, telah mengadakan pertemuan dan interaksi dengan pengundi, ahli kesatuan sekerja, pegawai polis dan askar dari komun, wad, dan bandar, serta pasukan yang mengambil bahagian dalam melindungi keselamatan dan ketenteraman di peringkat akar umbi di Bandar Can Tho susulan sesi ke-8 Dewan Undangan Negeri ke-15.

Di sini, para pengundi mendengar Timbalan Ketua Delegasi Dewan Undangan Negeri Bandar Can Tho, Dao Chi Nghia, melaporkan keputusan sesi ke-8 Dewan Undangan Negeri ke-15. Beliau juga memberikan maklumat tentang beberapa perkara baharu mengenai Undang-undang Kesatuan Sekerja yang dipinda yang baru-baru ini diluluskan pada sesi tersebut.

Sehubungan itu, para pengundi gembira apabila Undang-undang Kesatuan Sekerja yang dipinda diluluskan, yang membolehkan organisasi kesatuan sekerja mewakili dan melindungi hak dan kepentingan sah pekerja secara berkesan, membawa keyakinan dan jangkaan yang tinggi kepada berjuta-juta pekerja di seluruh negara secara amnya dan Bandar Can Tho khususnya.

Gambaran keseluruhan mesyuarat bersama pengundi.

Semasa mesyuarat tersebut, atas semangat sentralisme demokratik, para pegawai dan ahli kesatuan Bandar Can Tho telah memberikan pendapat dan cadangan berkaitan dengan beberapa isu seperti: memberi perhatian dan melaksanakan penyelesaian yang sesuai untuk menyediakan latihan dan pembangunan kemahiran bagi pekerja bagi memenuhi keperluan pekerjaan; melaksanakan dasar untuk meningkatkan gaji bagi mengurangkan kesulitan pekerja; mewujudkan mekanisme pengurusan yang ketat dan memberikan amaran awal dan tepat pada masanya kepada rakyat dan perniagaan tentang skim penipuan, terutamanya di media sosial; dan menyatakan hasrat untuk lebih memberi perhatian kepada pembinaan perumahan untuk pekerja dan dasar keutamaan untuk membeli perumahan sosial bagi membolehkan pekerja mengakses perumahan sosial yang mampu dimiliki.

Pengundi juga membangkitkan kebimbangan tentang pelaksanaan dasar dan undang-undang mengenai kesatuan sekerja, khususnya Undang-undang Kesatuan Sekerja yang baru dipinda, termasuk isu berkaitan faedah apabila menyertai insurans sosial (BHXH), insurans pengangguran (BHTN) dan insurans kesihatan (BHYT).

Pengundi Mai Thi Kim Quyen, Naib Presiden Kesatuan Buruh Daerah Binh Thuy, telah mengemukakan satu cadangan.

Secara khususnya, bimbang tentang hakikat bahawa banyak perniagaan di kawasan itu masih tertunggak atau mengelak caruman insurans sosial, insurans kesihatan dan insurans pengangguran, yang menjejaskan hak pekerja, pengundi Mai Thi Kim Quyen, Naib Presiden Kesatuan Buruh Daerah Binh Thuy, mencadangkan: Langkah tegas diperlukan untuk menangani perniagaan yang tertunggak atau mengelak caruman insurans sosial, insurans kesihatan dan insurans pengangguran bagi menyelesaikan hak pekerja atau mempunyai dasar untuk menyokong pekerja menerima faedah mereka dengan segera.

Pengundi Pham Thi Ha An, ahli Kesatuan Buruh Daerah Ninh Kieu, menyatakan bahawa "Draf Undang-undang Pekerjaan yang dipinda menetapkan bahawa faedah pengangguran tidak akan dikira berdasarkan 'caruman insurans pengangguran melebihi 144 bulan.' Ini akan memberi kesan yang ketara kepada semangat pekerja, menyebabkan mereka meletak jawatan untuk menerima faedah pengangguran, mengganggu pasaran buruh dan menjejaskan operasi pengeluaran dan perniagaan perusahaan."

Pengundi Pham Thi Ha An mencadangkan agar Dewan Negara menetapkan bahawa tempoh caruman insurans pengangguran yang melebihi 144 bulan mesti dikekalkan untuk dikira bagi tuntutan faedah pengangguran yang seterusnya.

Menurut pengundi dari Kesatuan Buruh Daerah Thoi Lai: Draf Undang-undang Pekerjaan (pindaan) menetapkan bahawa kadar faedah pengangguran adalah 60%, yang tidak mencukupi untuk memastikan mata pencarian pekerja dan keluarga mereka. Oleh itu, pekerja ingin meningkatkan kadar faedah pengangguran daripada 60% kepada 75% (bersamaan dengan faedah pencen maksimum) untuk menyediakan taraf hidup minimum bagi pekerja yang kehilangan pekerjaan dan menjadi penganggur. Mereka mencadangkan agar Dewan Undangan Negeri dan Kerajaan meningkatkan kadar faedah pengangguran kepada 75% untuk memastikan mata pencarian pekerja apabila mereka menganggur…

Wakil-wakil dari Jabatan Buruh, Orang Kurang Upaya Perang dan Hal Ehwal Sosial Bandar Can Tho telah membincangkan dan menjelaskan beberapa isu dalam bidang kuasa mereka yang membimbangkan pengundi.

Selepas mendengar pendapat pengundi, wakil daripada jabatan dan agensi bandar telah mengakui, memberi respons dan menjelaskan beberapa permintaan pengundi dalam bidang kuasa mereka. Wakil Dewan Undangan Negeri juga menjelaskan beberapa isu berkaitan dasar gaji dan akan mempertimbangkan untuk menyumbang kepada draf Undang-undang Pekerjaan yang dipinda.

Wakil-wakil Delegasi Dewan Undangan Negeri Bandar Can Tho menyatakan bahawa mereka akan merekodkan dan mengumpulkan sepenuhnya semua pendapat dan cadangan daripada pengundi dan mengemukakannya kepada agensi berkaitan Dewan Undangan Negeri, Kerajaan, dan kementerian serta jabatan berfungsi untuk pertimbangan dan penyelesaian mengikut peraturan.

Lewat petang itu di Jabatan Polis Bandar Can Tho, Delegasi Dewan Undangan Negeri Bandar Can Tho meneruskan pertemuannya dengan pegawai polis dari komun, wad dan pekan, serta pasukan yang terlibat dalam menjaga keselamatan dan ketenteraman di peringkat akar umbi di Bandar Can Tho.

Di sini, delegasi itu juga menyatakan pendapat dan cadangan pengundi mengenai isu-isu tertentu seperti: pengiraan kekananan perkhidmatan berterusan dan polisi untuk pegawai polis komune sambilan apabila mereka bersara atas sebab-sebab yang sah dan berpindah ke pasukan yang mengambil bahagian dalam mengekalkan keselamatan dan ketenteraman di peringkat akar umbi; tahap sokongan insurans sosial sukarela untuk pasukan yang mengekalkan keselamatan dan ketenteraman di peringkat akar umbi; kelewatan dalam membayar elaun bulanan dan sokongan untuk rondaan malam kepada pasukan yang mengekalkan keselamatan dan ketenteraman di peringkat akar umbi; prosedur untuk mengeluarkan sijil rekod jenayah pada VneID untuk warganegara di bandar; penyelesaian untuk memastikan pendaftaran pemulihan dadah sukarela yang lebih berkesan di rumah dan dalam komuniti; penyelesaian untuk melaksanakan dasar balai polis komune model dalam keselamatan, ketenteraman dan tamadun bandar dengan jayanya dan mengekalkan status komune yang mencapai piawaian luar bandar baharu, piawaian luar bandar baharu yang maju dan piawaian luar bandar model baharu di kawasan tempatan pada masa akan datang…

Sumber: https://daidoanket.vn/can-tho-can-co-bien-phap-xu-ly-nhung-doanh-nghiep-no-tron-dong-bhxh-10295989.html