Memberikan panduan yang teliti dan khusus mengenai penyusunan semula unit pentadbiran peringkat komune.

Kinhtedothi - "Semasa pelaksanaan dasar dan resolusi Jawatankuasa Pusat dan Jawatankuasa Tetap Dewan Undangan Negeri mengenai penyusunan semula unit pentadbiran peringkat komun, kepimpinan Bandar Hanoi telah memberikan panduan yang rapat dan khusus, selaras dengan semangat Jawatankuasa Pusat serta situasi praktikal bandar," tegas Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Hanoi.

Pagi ini, 21 Disember, di persidangan dalam talian seluruh negara yang meringkaskan kerja tahun 2024 dan melaksanakan tugas-tugas untuk tahun 2025 bagi sektor Dalam Negeri, Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Hanoi, Tran Dinh Canh, telah membentangkan kertas kerja mengenai hasil cemerlang sektor Dalam Negeri Hanoi dalam mengatur dan melaksanakan tugas-tugas pada tahun 2024, termasuk maklumat penting berkaitan penyusunan semula unit pentadbiran peringkat komune.

5 keputusan cemerlang

Menurut Encik Tran Dinh Canh, pada tahun 2024, dengan kepimpinan dan bimbingan Kementerian yang fokus dan khusus serta pemimpin bandar, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Hanoi telah melaksanakan banyak tugas utama, mencapai hasil yang asas.

Pertama, dalam lima sektor, 2,866 skim jawatan pekerjaan telah dikaji semula dan diluluskan untuk agensi dan unit kerajaan dari peringkat bandar hingga ke peringkat komun; dan pendapat telah diberikan mengenai skim jawatan pekerjaan unit perkhidmatan awam autonomi dalam masa yang sangat singkat, seperti yang diarahkan oleh Kementerian dan Kerajaan .

Satu ciri baharu dan penting dalam kelulusan jawatan ialah definisi yang jelas tentang rangka kerja kecekapan, kelayakan latihan profesional, nisbah pangkat penjawat awam dan jawatan profesional dalam setiap agensi dan unit.

Kedua, jabatan tersebut menasihati dan mengambil bahagian dalam mencadangkan kandungan untuk penggubalan Undang-undang mengenai Ibu Kota; selepas Undang-undang tersebut diisytiharkan, ia menasihati dan mengemukakan kepada Majlis Rakyat Hanoi untuk pengisytiharan 8 resolusi yang melaksanakan Undang-undang mengenai Ibu Kota dalam bidang Hal Ehwal Dalam Negeri.

Ini termasuk beberapa resolusi penting mengenai struktur organisasi, kakitangan, dan dasar untuk pegawai: Resolusi mengenai prosedur untuk menubuhkan unit perkhidmatan awam dan agensi negeri di bawah Jawatankuasa Rakyat peringkat daerah; Resolusi mengenai desentralisasi dan pendelegasian kuasa kepada ketua unit perkhidmatan awam untuk memutuskan tugas-tugas khusus tertentu dan untuk pengerusi Jawatankuasa Rakyat peringkat komune untuk mewakilkan kuasa kepada penjawat awam untuk mengendalikan prosedur pentadbiran tertentu; Resolusi mengenai pemindahan pegawai peringkat komune dan penjawat awam ke jawatan peringkat daerah atau yang lebih tinggi; Resolusi mengenai kuasa ketua jabatan dan pengerusi Jawatankuasa Rakyat peringkat daerah untuk menandatangani kontrak untuk kerja profesional dalam agensi pentadbiran negeri; Resolusi mengenai pembayaran pendapatan tambahan kepada pegawai dan penjawat awam dalam sistem politik bandar, dengan semua perbelanjaan tetap dijamin sepenuhnya oleh Negeri; Resolusi mengenai bidang emulasi dan pujian.

"Ini adalah ciri-ciri cemerlang, tersendiri dan unggul bagi sistem perkhidmatan awam yang sedang dilaksanakan oleh bandar ini mengikut Undang-undang Ibu Kota," tegas Encik Tran Dinh Canh.

Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Hanoi, Tran Dinh Canh, menyampaikan ucapannya di "Persidangan Dalam Talian Kebangsaan yang meringkaskan kerja tahun 2024 dan melaksanakan tugas-tugas untuk sektor Hal Ehwal Dalam Negeri tahun 2025".

Ketiga, sektor ini telah menyemak dan membangunkan pelan untuk memperuntukkan kuota kakitangan kepada agensi dan unit kerajaan pada tahun 2025, bagi memastikan objektiviti, keadilan dan kesesuaian dengan fungsi dan tugas, yang berfungsi sebagai asas untuk melaksanakan Undang-undang Ibu Kota dalam pengurusan kakitangan.

Menurut Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, terdapat kekurangan dari segi sejarah, dan tahap kakitangan yang diperuntukkan untuk agensi dan unit dalam sistem politik dan sektor kerajaan masih tidak mencukupi, dengan perbezaan yang besar antara agensi dan unit.

Menyedari kesukaran, kerumitan, sensitiviti dan impak isu-isu tersebut, Jabatan telah menasihati penyelidikan dan pembangunan prinsip dan kriteria tertentu... mengikut sektor, bidang dan tahap kuasa... Pada masa yang sama, ia telah menyelaras dengan jabatan, agensi dan Jawatankuasa Rakyat daerah dan bandar lain untuk membangunkan pelan; menasihati penganjuran persidangan untuk pegawai dan penjawat awam bagi mengumpulkan pendapat; dan mengemukakan pelan tersebut kepada pihak berkuasa yang berwibawa dengan matlamat yang tinggi.

Pelan kakitangan 2025 untuk kerajaan bandar telah diperuntukkan mengikut cadangan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, bagi memastikan ia selaras dengan fungsi, tugas, beban kerja, keperluan segera dan pelan penstrukturan semula organisasi pada masa hadapan, dan telah menerima sokongan dan kelulusan yang padu.

Keempat , satu kemuncak Kementerian Dalam Negeri pada tahun 2024 ialah kejayaan pengambilan, latihan dan pembangunan pegawai, serta penyelesaian dasar dan faedah untuk pegawai.

Berkenaan pengambilan pekerja, Encik Tran Dinh Canh memaklumkan bahawa sektor ini telah mereformasikan bentuk dan kaedah pengaturan pengambilan pekerja awam. Secara khususnya, pusingan pertama dianjurkan dengan ketat dan serius, dengan kadar kelulusan yang sangat rendah ke pusingan kedua (hanya 27-35%); pusingan kedua melibatkan temu duga secara langsung (ketua agensi atau unit yang menjalankan temu duga memastikan orang yang tepat direkrut).

Berkenaan latihan, sektor ini telah mengalami inovasi yang ketara dalam desentralisasi organisasi (Lembaga Organisasi, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, jabatan, agensi dan daerah, bandar); kandungan latihan (bandar membangunkan program berasingan mengikut industri, bidang dan kumpulan sasaran); dan bentuk organisasi (domestik, antarabangsa, berasaskan program dan diakhiri dengan bidang dan kumpulan sasaran yang sama dalam tahun tersebut).

Pada tahun 2024, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri telah menganjurkan 4 program domestik dengan 16 kelas dan 2 program luar negara dengan 9 kelas untuk ketua jabatan, agensi dan Jawatankuasa Rakyat daerah, pekan dan bandar di bawah bidang kuasa bandar.

Pada masa yang sama, bandar ini sedang memberi tumpuan kepada penyelesaian isu-isu dasar untuk pegawai, termasuk kenaikan pangkat 22,400 guru dari darjah 3 ke darjah 2.

Kelima , sektor ini telah menunjukkan prestasi yang baik dalam peranannya sebagai agensi tetap Jawatankuasa Pemandu Pembaharuan Pentadbiran Bandar, yang akan menasihati pengeluaran satu set kriteria untuk menilai indeks pembaharuan pentadbiran unit perkhidmatan awam dan unit yang diuruskan bersama yang terletak di bandar; untuk melengkapkan satu set kriteria untuk menilai indeks pembaharuan pentadbiran jabatan, lembaga dan agensi - Jawatankuasa Rakyat daerah, daerah dan pekan; menghubungkan pembaharuan pentadbiran dengan pengukuhan disiplin dan ketenteraman dalam perkhidmatan awam dan melaksanakan transformasi digital secara berkesan; dan mencapai banyak perubahan yang kukuh dalam meningkatkan kualiti pengendalian prosedur pentadbiran oleh pegawai dan penjawat awam dalam sistem politik bandar.

Menyusun semula unit pentadbiran peringkat komun: selaras dengan semangat Kerajaan Pusat dan realiti praktikal bandar.

Turut menjadi perhatian dalam perbincangan persidangan tersebut ialah pembentangan mengenai penstrukturan semula sistem politik di peringkat komune selepas penyusunan semula unit pentadbiran di Hanoi. Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Hanoi memaklumkan bahawa pihak bandar telah menerima kelulusan daripada Jawatankuasa Tetap Dewan Undangan Negeri untuk pelan penyusunan semula 109 unit pentadbiran peringkat komune; mengurangkan 53 unit dan menjejaskan 2,653 pegawai, penjawat awam, dan pekerja sambilan di peringkat komune. Selepas penyusunan semula, akan terdapat lebihan 93 pejabat dan 831 orang, berserta isu berkaitan yang perlu diselesaikan.

Para perwakilan yang menghadiri persidangan di tempat di Hanoi.

Semasa pelaksanaan dasar dan resolusi Jawatankuasa Pusat dan Jawatankuasa Tetap Dewan Undangan Negeri, para pemimpin bandar telah memberikan panduan yang teliti dan khusus, selaras dengan semangat Jawatankuasa Pusat dan situasi praktikal bandar. Berikutan resolusi Jawatankuasa Tetap Dewan Undangan Negeri, bandar telah menganjurkan satu persidangan untuk melaksanakan dan menyediakan panduan khusus mengenai penstrukturan semula dan operasi unit pentadbiran yang baru ditubuhkan.

Setakat ini, 56 unit pentadbiran baharu telah mempunyai jawatankuasa Parti dan organisasi sosio-politik di peringkat komune yang ditubuhkan melalui keputusan jawatankuasa Parti, Jawatankuasa Rakyat, Barisan Tanah Air, dan organisasi politik-sosial 20 daerah dan daerah; majlis pelancaran rasmi akan diadakan minggu depan.

Majlis Rakyat daerah dan bandar juga telah mengarahkan penganjuran mesyuarat Majlis Rakyat komun baharu pada awal tahun 2025 untuk mengukuhkan jawatan kepimpinan dalam Majlis Rakyat dan Jawatankuasa Rakyat peringkat komun; peralatan baharu ini akan beroperasi serta-merta, tanpa mengganggu atau menjejaskan pelaksanaan tugas politik dan kehidupan seharian rakyat.

Berkenaan penyelesaian isu pejabat, penjawat awam yang berlebihan, dan perubahan pada dokumen berkaitan sempadan, Encik Tran Dinh Canh menyatakan bahawa pihak bandar telah mengarahkan jabatan berkaitan untuk mengeluarkan panduan dan dokumen sokongan khusus. Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri telah bekerjasama rapat dengan Jawatankuasa Rakyat daerah, daerah, dan bandar untuk mengatur, menugaskan, dan menyelesaikan dasar dan faedah untuk 831 pegawai yang berlebihan.

Ini termasuk memilih pegawai yang berkelayakan dan layak untuk dilantik ke jawatan perkhidmatan awam, memindahkan mereka ke jabatan dan unit di peringkat daerah; mengatur penggiliran kepada unit yang mengalami kekurangan; menyelesaikan isu dasar bagi mereka yang memenuhi kelayakan dan kriteria dan ingin berbuat demikian; dan menugaskan baki individu secara beransur-ansur.

"Bandar ini pada asasnya akan menyelesaikan dan mengatur penempatan pegawai lebihan menjelang 2025; selepas pemilihan wakil Majlis Rakyat untuk penggal 2026-2031, masih terdapat 66 orang yang perlu ditugaskan semula," maklum Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Hanoi.

Khususnya, menurut para pemimpin Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Hanoi, walaupun sebilangan besar unit pentadbiran terjejas, hasil daripada hala tuju yang tertumpu, pendekatan saintifik, demokratik dan serentak, penyusunan semula unit pentadbiran di Hanoi telah menerima konsensus dan persetujuan yang sangat tinggi daripada pegawai, ahli Parti dan rakyat; proses pelaksanaannya tidak mengakibatkan sebarang aduan.

Pengalaman dan pengajaran ini penting untuk penyusunan semula unit pentadbiran bandar yang lebih berkesan dalam fasa seterusnya, serta untuk pelaksanaan penstrukturan semula organisasi agensi dalam sistem politik bandar dalam tempoh akan datang, selaras dengan Resolusi 18 Jawatankuasa Pusat, mencapai matlamat, keperluan dan keberkesanan tertinggi selaras dengan arahan Politburo, Sekretariat dan Setiausaha Agung.

“Berikutan arahan dan cadangan mengenai penyusunan semula agensi khusus di bawah Jawatankuasa Rakyat di peringkat wilayah dan daerah daripada Jawatankuasa Pemandu untuk pelaksanaan Resolusi Kerajaan 18, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Hanoi telah menumpukan perhatian untuk menasihati Jawatankuasa Parti dan Jawatankuasa Pemandu Bandar untuk melaksanakan rancangan tersebut dengan berkesan. Semasa proses pelaksanaan, pihak bandar berharap para pemimpin Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri akan memberi perhatian dan menyokong rancangan yang dicadangkan oleh Hanoi supaya penyusunan semula tersebut mencapai hasil yang praktikal dan selaras dengan keadaan sebenar ibu kota,” tegas Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri.  

Sumber: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-chi-dao-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-sat-sao-cu-the.html