Perwakilan Dewan Negara mencadangkan pengambilan khas doktor sebagai penjawat awam di balai kesihatan, tanpa perlu melalui peperiksaan.

Pada pagi 2 Disember, Dewan Negara terus membincangkan di dalam dewan draf Resolusi Dewan Negara mengenai beberapa mekanisme dan dasar terobosan untuk kerja-kerja melindungi, menjaga dan meningkatkan kesihatan rakyat; Dasar pelaburan untuk Program Sasaran Kebangsaan mengenai penjagaan kesihatan, penduduk dan pembangunan bagi tempoh 2026 - 2035 (CTMTQG).

Doktor bukan awam apabila kembali ke sektor negeri mesti mengekalkan kekananan mereka.

Mengulas kandungan ini, perwakilan Dewan Negara Tran Thi Nhi Ha ( Delegasi Bandaraya Hanoi ) percaya bahawa peraturan mengenai rejim, polisi dan gaji untuk kakitangan perubatan dalam draf belum benar-benar menjadi satu kejayaan dalam menarik dan mengekalkan doktor yang berkelayakan. Realitinya, terdapat kekurangan doktor yang serius di peringkat akar umbi, tetapi dasar yang kita pakai, seperti menghantar doktor muda ke peringkat akar umbi atau dipinjamkan selama 2-3 tahun, hanyalah sementara.

Imej 1 — Perwakilan Dewan Negara Tran Thi Nhi Ha (Delegasi Hanoi). Foto: Quochoi.vn

Dari situ, perwakilan mencadangkan untuk menambah penyelesaian untuk menarik doktor daripada sektor bukan negeri untuk bekerja di peringkat penjagaan kesihatan akar umbi, perlu dipertimbangkan untuk kekananan dan tahap gaji yang setara dengan doktor yang bekerja di sektor negeri. Doktor dipertimbangkan untuk pengambilan khas penjawat awam di balai kesihatan (tanpa perlu melalui peperiksaan) jika mereka mempunyai sijil atau lesen amalan.

Seiring dengan itu, adalah dicadangkan untuk memohon elaun keutamaan 100% untuk doktor yang bekerja secara langsung di stesen kesihatan komune dan kemudahan perubatan pencegahan; untuk jawatan profesional perubatan lain, mereka berhak mendapat sekurang-kurangnya 70%.

Perwakilan Perhimpunan Kebangsaan Nguyen Tam Hung (Delegasi Bandaraya Ho Chi Minh) mencadangkan untuk menambah elaun tanggungjawab profesional mengikut setiap jawatan kerja, bukan hanya mengikut kepakaran, kerana di peringkat penjagaan kesihatan akar umbi dan dalam unit resusitasi dan anti-keracunan, tekanan kerja, intensiti semasa bertugas dan risiko pekerjaan adalah sangat tinggi, tetapi jika elaun tanggungjawab untuk mengekalkan dan mengekalkan kerjaya tidak akan menjadi sukar. motivasi.

Imej 2 — Perwakilan Dewan Negara Pham Khanh Phong Lan (Delegasi Bandaraya Ho Chi Minh). Foto: Quochoi.vn

Seharusnya tiada perbezaan tahap elaun dengan kakitangan perubatan.

Mengambil bahagian dalam perbincangan itu, perwakilan Dewan Negara Pham Khanh Phong Lan (Delegasi Bandaraya Ho Chi Minh) menyatakan "penghargaan kepada Parti, Negeri, Kerajaan dan Dewan Negara yang sentiasa mempunyai dasar untuk membangunkan sektor kesihatan untuk memberi perkhidmatan yang lebih baik kepada rakyat".

Mengulas kandungan khusus dasar gaji, perwakilan Phong Lan berkata, tahap gaji 2 hanyalah formaliti, kerana tahap 1 dan tahap 2 tidak mempunyai perbezaan yang ketara. "Setiap peringkat gaji mewakili 3 tahun bekerja tanpa pelanggaran dan hanya berbeza kira-kira 0.3 - 0.4 kali ganda pekali gaji pokok. Jika diberi, berikan semuanya, kenapa tidak naikkan juga tahap 3 dan tahap 4?"

Perwakilan dari Ho Chi Minh City juga menyatakan kebimbangan bahawa subjek permohonan adalah terhad kepada doktor, ahli farmasi dan doktor pencegahan, manakala terdapat ramai kakitangan perubatan lain.

Mengenai elaun keutamaan, perwakilan Phong Lan berkata bahawa tidak perlu ada perbezaan antara 100% dan 70% kerana di kawasan terpencil ia adalah 100%, tetapi kos sara hidup jauh lebih rendah berbanding di bandar mahal. Pada masa yang sama, perwakilan juga mencadangkan bahawa di dalam hospital, tidak perlu ada perbezaan antara perbelanjaan untuk mana-mana jabatan seperti resusitasi, kecemasan, patologi... tetapi hospital harus berautonomi dan membuat keputusan mengikut keperluan sebenar.

Imej 3 — Perwakilan Dewan Negara Tran Khanh Thu (Delegasi Wilayah Hung Yen). Foto: Quochoi.vn

Perwakilan Perhimpunan Kebangsaan Tran Kim Yen (Delegasi Bandaraya Ho Chi Minh) mencadangkan penambahan kakitangan kecemasan di luar hospital kepada Klausa 2, Perkara 3 supaya kakitangan kecemasan di luar hospital juga boleh menikmati 100% elaun pekerjaan keutamaan.

Perwakilan juga mencadangkan untuk menghapuskan perkara b, fasal 3, artikel 3 supaya mereka yang secara tetap dan terus bekerja dalam profesion perubatan di balai kesihatan komune dan perubatan pencegahan boleh menikmati 100% elaun pekerjaan keutamaan, tanpa mengira tahap 100% dan 70%.

Cadangan untuk menyokong yuran pengajian untuk latihan doktor perubatan awam

Wakil Perhimpunan Kebangsaan Tran Khanh Thu (Delegasi Wilayah Hung Yen) menyatakan bahawa pada hakikatnya, untuk belajar doktor perubatan di latihan sekolah awam dalam sektor kesihatan, skor standard sentiasa berada pada tahap tertinggi dalam tempoh 10 tahun yang lalu; masa belajar panjang, yuran pengajian tinggi kerana sekolah awam beroperasi secara autonomi kewangan, punca pendapatan utama adalah dari yuran pengajian. Yuran pengajian di semua sekolah adalah sangat tinggi; di luar kemampuan keluarga berpendapatan sederhana rendah, ini menjadi penghalang kepada ramai pelajar yang ingin meneruskan kerjaya perubatan.

Imej 4 — Pemandangan sesi perbincangan pada pagi 2 Disember. Foto: Quochoi.vn

Oleh itu, perwakilan Khanh Thu mencadangkan untuk menambah subjek. Melatih doktor perubatan institusi latihan awam ke dalam kumpulan mata pelajaran yang dijamin oleh belanjawan Negeri, sokongan tuisyen semasa tempoh latihan; dengan komitmen bahawa selepas tamat pengajian, mereka akan bekerja mengikut tugasan Negara.

“Ini akan memastikan pelajar, terutama mereka yang berasal dari latar belakang kurang berkemampuan, berpeluang mencapai impian mereka untuk menjadi doktor, di samping menyelesaikan masalah sumber manusia perubatan di kawasan terpencil dan kawasan yang kekurangan doktor,” kata perwakilan Khanh Thu.

Melaksanakan banyak penyelesaian tetap mengenai rejim dan dasar untuk kakitangan perubatan

Bercakap untuk menerima dan menjelaskan pendapat perwakilan Perhimpunan Negara, Menteri Kesihatan Dao Hong Lan berkata bahawa apabila membangunkan kedua-dua kandungan ini, sektor kesihatan mempertimbangkan banyak faktor; diselaraskan rapat dengan kementerian, cawangan dan kawasan untuk mengkaji semula rancangan, meningkatkan kebolehlaksanaan untuk memastikan kedua-dua sumber dan kapasiti pelaksanaan.

Imej 5 — Menteri Kesihatan Dao Hong Lan. Foto: Quochoi.vn

Menteri Dao Hong Lan berkata mengenai pendapat perwakilan mengenai isu pemeriksaan dan saringan kesihatan berkala, Kementerian Kesihatan telah memasukkannya dalam Undang-undang Pencegahan Penyakit (dijangka diluluskan pada sesi ini). Sehubungan itu, dalam proses membimbing pelaksanaan Undang-undang Pencegahan Penyakit, daripada subjek kepada pelan hala tuju dan pelaksanaan khusus, Kerajaan akan membimbing.

Berkenaan dengan dasar kemasukan percuma ke hospital dan pakej insurans kesihatan yang pelbagai, prinsip umum ialah Kerajaan membimbing pelaksanaan. Jika peraturan terlalu terperinci tentang subjek dan peta jalan, apabila sumber atau keadaan pelaksanaan berubah, undang-undang atau resolusi tidak boleh dipinda serta-merta.

Mengenai pendapat mengenai rejim, dasar gaji dan elaun kakitangan perubatan, menurut Menteri Dao Hong Lan, selain melaksanakan Resolusi 72-NQ/TW seperti memilih bilangan subjek dan peringkat untuk meningkatkan secara beransur-ansur rejim elaun kakitangan perubatan, terdapat juga tugas tetap. Pada masa ini, Kementerian Kesihatan sedang mengemukakan kepada Kerajaan untuk membangunkan satu Dekri mengenai rejim khas seperti: rejim bertugas dan rejim elaun lain untuk kakitangan perubatan di kampung dan dusun...

"Ini bermakna ada perkara yang perlu dimasukkan untuk membimbing semangat Resolusi 72, Kementerian masih melakukan perkara biasa" - Menteri Dao Hong Lan berkata.

Sumber: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-kien-nghi-dac-cach-tuyen-dung-bac-si-vao-vien-chuc-tai-cac-tram-y-te-khong-phai.924716.html