Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra, bagi pihak Kerajaan, menandatangani laporan kepada Dewan Negara dan ahli-ahlinya mengenai pengendalian isu-isu yang timbul daripada penyusunan semula aparat negeri.
Mengenai pembangunan institusi, Kerajaan menyatakan bahawa dari 1 Jun hingga 31 Ogos, khususnya semasa sesi ke-9 Perhimpunan Negara ke-15, Kerajaan telah mengemukakan 34 undang-undang dan 34 resolusi kepada Dewan Negara ke-15 untuk kelulusan; dan mengemukakan 120 dekri dan resolusi undang-undang normatif kepada Kerajaan untuk diisytiharkan, mengandungi peruntukan mengenai desentralisasi dan perwakilan kuasa, mewujudkan rangka kerja undang-undang yang lengkap dan segerak untuk dilaksanakan oleh lokaliti.
Minta kementerian, jabatan dan kawasan melaporkan tahap kakitangan semasa mereka.
Mengenai penstrukturan semula dan penyelarasan peralatan organisasi, menurut laporan itu, apabila melaksanakan model kerajaan tempatan dua peringkat dari 1 Julai hingga 1 September, lokaliti mengurangkan 366 agensi khusus di bawah Jawatankuasa Rakyat wilayah (pengurangan 44% berbanding sebelum penggabungan).
Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra (Foto: Hong Phong).
Di seluruh negara, 465 agensi khusus di bawah Jawatankuasa Rakyat wilayah telah ditubuhkan (termasuk 12 agensi khusus yang dianjurkan secara seragam di 34 wilayah dan bandar dan 56 agensi khusus di beberapa lokaliti); 9,916 jabatan khusus di peringkat komune telah ditubuhkan di komune, wad, dan zon khas.
Mengenai tahap kakitangan di kawasan, Menteri Pham Thi Thanh Tra menyatakan bahawa dalam tempoh penyusunan semula dan penggabungan unit pentadbiran di semua peringkat dan melaksanakan model dua peringkat kerajaan tempatan, bilangan pegawai sedia ada, penjawat awam, kakitangan awam, dan pekerja kontrak di agensi dan unit pada asasnya akan kekal tidak berubah buat masa ini, untuk ditempatkan di agensi dan unit kerja yang sepadan.
Selepas itu, pengecilan tenaga kerja, ditambah dengan penstrukturan semula dan penambahbaikan kualiti tenaga kerja, akan dilaksanakan mengikut pelan hala tuju, memastikan dalam tempoh 5 tahun, bilangan kakitangan memenuhi peraturan.
Menurut Menteri Dalam Negeri, Kerajaan mengarahkan kementerian, jabatan dan kawasan (Jawatankuasa Rakyat dan Majlis Rakyat di peringkat wilayah dan komune) untuk melaporkan tahap kakitangan semasa (sehingga 31 Julai), dan kemudian mencadangkan tahap kakitangan untuk tempoh 2026-2031 untuk dipertimbangkan dan diputuskan oleh Biro Politik .
Mengenai bilangan jawatan timbalan, kerajaan menyatakan bahawa selepas penstrukturan semula, jumlah itu mungkin melebihi maksimum yang dibenarkan oleh peraturan, tetapi selepas 5 tahun, jumlah jawatan timbalan perlu dibawa semula ke had yang ditetapkan.
Kerajaan juga mengarahkan agensi penyelidikan dan penasihat mewujudkan peraturan mengenai bilangan timbalan ketua agensi dan organisasi yang akan dilaksanakan dalam tempoh 2030-2035.
Sistem ini beroperasi dengan lancar dan tanpa gangguan.
Menurut penilaian kerajaan, agensi khusus Jawatankuasa Rakyat yang disusun semula di peringkat wilayah dan komune segera memulakan operasi, memastikan berfungsi dengan lancar, berterusan, dan konsisten, tanpa meninggalkan sebarang fungsi atau tugas, dan tanpa gangguan atau jurang undang-undang.
Menurut penilaian kerajaan, struktur organisasi agensi khusus Jawatankuasa Rakyat di peringkat wilayah dan komune telah beroperasi dengan lancar selepas penstrukturan semula (Foto: Trinh Nguyen).
Pihak berkuasa tempatan juga telah menunjukkan semangat keazaman, melaksanakan desentralisasi, pewakilan kuasa, dan persempadanan kuasa secara berkesan seiring dengan pengendalian model organisasi kerajaan tempatan dua peringkat berdasarkan moto: "pihak berkuasa tempatan membuat keputusan, pihak berkuasa tempatan bertindak, pihak berkuasa tempatan bertanggungjawab," memenuhi keperluan untuk mereformasi pemikiran perundangan, mereformasi tadbir urus negara, dan memupuk pembangunan negara.
Kerajaan juga mengiktiraf penyelesaian hak dan dasar tepat pada masanya untuk pegawai, penjawat awam, pekerja, dan individu lain semasa proses penstrukturan semula organisasi, memastikan prestasi tugas yang diberikan secara berkesan dan mencegah gangguan kerja.
Walau bagaimanapun, Kerajaan juga terus terang menunjukkan kelemahan seperti fakta bahawa kadar desentralisasi dan perwakilan kuasa yang berkaitan dengan prosedur pentadbiran ke lokaliti masih tidak tinggi (hanya mencapai kira-kira 56% daripada keperluan).
Tambahan pula, kualiti tenaga kerja, termasuk pemimpin dan pengurus dalam beberapa sektor, bidang dan lokaliti, kekal terhad dan tidak mencukupi. Kakitangan diagihkan tidak sekata, dengan banyak tempat mempunyai lebihan penjawat awam tetapi kekurangan profesional yang berkelayakan dalam bidang seperti sains, teknologi, pentadbiran tanah, kewangan, penjagaan kesihatan, pembinaan dan pengangkutan.
Sementara itu, prasarana Pusat Khidmat Pentadbiran Awam, daripada kementerian dan agensi pusat hingga ke peringkat wilayah dan komune, masih tidak diselaraskan; mekanisme kewangan dan belanjawan tidak seiring dengan model baharu, manakala kawasan pentadbiran lebih luas…
Dalam tempoh yang akan datang, memandangkan aparatus Negeri terus disusun semula, Kerajaan akan segera melaporkan kepada Jawatankuasa Tetap Dewan Negara dan Dewan Negara untuk pertimbangan dan keputusan dalam kes-kes di mana isu timbul yang terletak di bawah kuasa membuat keputusan Dewan Negara.
Sumber: https://dantri.com.vn/thoi-su/chinh-phu-de-xuat-bien-che-giai-doan-moi-de-trinh-bo-chinh-tri-quyet-dinh-20251018222147324.htm
Komen (0)