Kerajaan menggesa penyerahan pelan gaji minimum serantau untuk 2024

Ini adalah pendapat Timbalan Perdana Menteri Le Minh Khai dalam penghantaran baru-baru ini dari Pejabat Kerajaan kepada Menteri Buruh, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial dan Majlis Gaji Negara mengenai masa untuk melaporkan pelan gaji minimum untuk 2024.

Chính phủ đốc thúc trình phương án lương tối thiểu vùng 2024 - Ảnh 1. — Kerajaan meminta Kementerian Tenaga Kerja, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial segera membuat laporan mencadangkan pelan gaji minimum serantau untuk 2024.

Dokumen itu menyatakan bahawa, dengan mengambil kira laporan Majlis Gaji Negara untuk mengkaji semula pelan gaji minimum yang diguna pakai untuk 2024, Timbalan Perdana Menteri Le Minh Khai meminta Majlis Gaji Negara untuk berdasarkan perkembangan dalam situasi sosio- ekonomi , pengeluaran dan perniagaan, pasaran buruh, faktor-faktor lain yang berkaitan dan peruntukan undang-undang untuk mempertimbangkan secara proaktif untuk mencadangkan kepada Kerajaan pelan gaji minimum dan fungsi semasa untuk pekerja, selaras dengan peruntukan dan fungsi semasa. peraturan.

Kementerian Tenaga Kerja, Invalid dan Hal Ehwal Sosial ditugaskan untuk mengkaji laporan Majlis Gaji Negara dalam proses melaksanakan fungsi dan tugas pengurusan negeri yang diberikan mengikut peraturan. Sekiranya melebihi kuasa, laporan mesti diserahkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa sebelum 30 September.

Sebelum ini, pada 9 September, pada mesyuarat tetap Kerajaan pada Ogos, Perdana Menteri meminta Kementerian Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial memberi tumpuan kepada pelaksanaan dasar keselamatan sosial; mencadangkan kenaikan gaji minimum untuk pekerja, dan melaporkan kepada pihak berkuasa yang berwibawa.

Pada bulan Ogos, Majlis Gaji Negara mengadakan mesyuarat pertamanya untuk membincangkan rancangan untuk meningkatkan gaji minimum serantau pada 2024.

Mewakili pekerja, Konfederasi Am Buruh Vietnam mencadangkan kenaikan gaji minimum serantau pada 2024 sebanyak 5-6%.

Bagaimanapun, ramai ahli majlis mencadangkan menangguhkan masa untuk mempertimbangkan pelarasan gaji supaya perniagaan dapat mengekalkan pengeluaran dan memastikan pekerjaan untuk pekerja.

Tinjauan oleh Kementerian Buruh, Orang Cacat dan Hal Ehwal Sosial di 63 wilayah dan bandar dalam empat bulan pertama tahun itu menunjukkan bahawa lebih 500,000 orang telah terjejas pekerjaan mereka, di mana hampir 300,000 orang berhenti kerja.

Bilangan pekerja yang berhenti atau kehilangan pekerjaan tertumpu di wilayah yang mempunyai taman perindustrian dan zon ekonomi yang besar seperti Binh Duong, Dong Nai, Bandar Ho Chi Minh, Bac Giang dan Bac Ninh.

Oleh itu, ahli-ahli Majlis Gaji Negara bersetuju bahawa lebih banyak masa diperlukan untuk menilai faktor-faktor kenaikan gaji minimum.

Mesyuarat seterusnya dijangka ditangguhkan ke penghujung November untuk memuktamadkan rancangan dan masa kenaikan gaji minimum pada 2024.

Menurut Dekri 38 Kerajaan, mulai 1 Julai 2022, gaji minimum bulanan akan meningkat sebanyak 6%, bersamaan dengan 180,000 - 260,000 VND berbanding sebelum ini, bergantung kepada wilayah gaji. Pada masa ini, gaji minimum bulanan digunakan di 4 wilayah seperti berikut: wilayah 1 ialah 4.68 juta VND/bulan; rantau 2 ialah 4.16 juta VND/bulan; rantau 3 ialah 3.64 juta VND/bulan dan wilayah 4 ialah 3.25 juta VND/bulan.

Sementara itu, gaji minimum setiap jam di wilayah 1 ialah 22,500 VND/jam, wilayah 2 ialah 20,000 VND/jam, wilayah 3 ialah 17,500 VND/jam, wilayah 4 ialah 15,600 VND/jam.

Pautan sumber