Polisi persaraan awal mengikut Dekri 29/2023/ND-CP

05 tentang menyelaraskan senarai gaji mulai 20 Julai 2023 ditetapkan dalam Dekri 29/2023/ND-CP yang mengawal selia penyelarasan senarai gaji.

Polisi persaraan awal mengikut Dekri 29/2023/ND-CP. (Sumber: nld.com)

Sehubungan itu, peraturan mengenai polisi persaraan awal di bawah Dekri 29/2023/ND-CP adalah seperti berikut:

1. Subjek penyelarasan kakitangan yang umurnya lebih rendah daripada maksimum sebanyak 05 tahun dan lebih rendah daripada minimum sebanyak 02 tahun berbanding umur persaraan yang ditetapkan dalam Lampiran II yang dikeluarkan dengan Dekri 135/2020/ND-CP dan telah membayar insurans sosial wajib selama 20 tahun atau lebih, di mana 15 tahun atau lebih daripadanya bekerja dalam pekerjaan ardu, berbahaya atau lebih, beracun, berbahaya atau lebih. senarai yang dikeluarkan oleh Kementerian Tenaga Kerja - Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial atau telah bekerja selama 15 tahun atau lebih di kawasan yang mempunyai keadaan sosio-ekonomi yang sangat sukar yang dikeluarkan oleh Kementerian Tenaga Kerja - Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial, termasuk masa bekerja di tempat dengan pekali elaun wilayah 0.7 atau lebih sebelum 1 Januari 2021, di samping menikmati faedah persaraan mengikut peruntukan undang-undang berikut:

- Tiada potongan kadar pencen kerana bersara awal;

- Menerima subsidi 03 bulan gaji purata bagi setiap tahun persaraan awal berbanding umur persaraan yang ditetapkan dalam Lampiran II yang dikeluarkan dengan Dekri 135/2020/ND-CP;

- Bersubsidi 05 bulan gaji purata untuk dua puluh tahun pertama bekerja, dengan bayaran penuh insurans sosial wajib. Mulai tahun kedua puluh satu dan seterusnya, bagi setiap tahun bekerja dengan bayaran insurans sosial wajib, subsidi 1/2 bulan gaji akan diberikan.

2. Subjek penyelarasan kakitangan yang umurnya lebih rendah daripada umur maksimum 05 tahun dan lebih rendah daripada umur minimum 02 tahun berbanding umur persaraan yang ditetapkan dalam Lampiran I yang dikeluarkan dengan Dekri 135/2020/ND-CP dan telah membayar insurans sosial wajib selama 20 tahun atau lebih layak mendapat pencen mengikut 14 Perkara 54 Undang-undang Insurans Sosial. dan ditambah pada 2019). Di samping menikmati rejim persaraan mengikut peruntukan undang-undang mengenai insurans sosial, mereka juga berhak mendapat rejim berikut:

- Menerima subsidi 03 bulan gaji purata bagi setiap tahun persaraan awal berbanding umur persaraan yang dinyatakan dalam Lampiran I yang dikeluarkan dengan Dekri 135/2020/ND-CP;

- Nikmati faedah yang ditetapkan dalam Titik a dan Titik c, Fasal 1, Perkara 5 Dekri 29/2023/ND-CP.

3. Subjek penyelarasan kakitangan yang umur minimumnya adalah 02 tahun lebih rendah daripada umur persaraan yang dinyatakan dalam Lampiran II yang dikeluarkan dengan Dekri 135/2020/ND-CP dan telah membayar insurans sosial wajib selama 20 tahun atau lebih, di mana 15 tahun bekerja dalam pekerjaan yang sukar, toksik, berbahaya atau terutamanya pekerjaan yang sukar, toksik atau berbahaya di Kementerian Pekerjaan Sosial, beracun atau berbahaya. 15 tahun bekerja di kawasan yang mempunyai keadaan sosio -ekonomi yang sangat sukar yang dikeluarkan oleh Kementerian Buruh - Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial termasuk masa bekerja di tempat dengan pekali elaun wilayah 0.7 atau lebih tinggi sebelum 1 Januari 2021, akan menikmati faedah persaraan mengikut peruntukan undang-undang mengenai insurans sosial dan tidak akan dipotong kadar pencen mereka kerana bersara awal.

4. Subjek penyelarasan kakitangan yang umur minimumnya adalah 02 tahun lebih rendah daripada umur persaraan yang dinyatakan dalam Lampiran I yang dikeluarkan dengan Dekri 135/2020/ND-CP dan telah membayar 20 tahun atau lebih insurans sosial wajib (kader wanita dan penjawat awam di peringkat komune telah membayar 15 tahun atau lebih faedah sosial mengikut undang-undang untuk menikmati insurans sosial secara wajib) insurans dan tidak akan dipotong kadar pencen mereka kerana bersara awal.

5. Subjek pengurangan kakitangan ialah kader wanita dan penjawat awam di peringkat komune yang umurnya sekurang-kurangnya 05 tahun lebih rendah daripada maksimum dan sekurang-kurangnya 02 tahun lebih rendah daripada umur persaraan yang ditetapkan dalam Lampiran I yang dikeluarkan dengan Dekri 135/2020/ND-CP, yang telah membayar insurans sosial wajib selama 120 tahun hingga bersara kurang daripada 120 tahun sehingga bersara. peruntukan undang-undang mengenai insurans sosial, mereka juga berhak kepada rejim berikut:

- Tiada potongan kadar pencen kerana bersara awal;

- Nikmati subsidi 05 bulan gaji purata dan rejim yang ditetapkan dalam Perkara a, Fasal 2, Perkara 5, Dekri 29/2023/ND-CP.

Dekri 29/2023/ND-CP berkuat kuasa mulai 20 Julai 2023; rejim dan dasar dalam Dekri 29/2023/ND-CP digunakan sehingga 31 Disember 2030.

Sumber: https://baoquocte.vn/chinh-sach-nghi-huu-truoc-tuoi-theo-nghi-dinh-292023nd-cp-229671.html