Pengerusi Konfederasi Am Buruh Vietnam: 75% daripada dana kesatuan sekerja pergi ke arah menjaga pekerja di peringkat akar umbi.

Menurut Presiden Konfederasi Am Buruh Vietnam, 75% daripada bajet kesatuan telah dibelanjakan untuk menjaga pekerja di peringkat akar umbi. Sebahagian besar timbalan Dewan Negara juga bersetuju untuk mengekalkan bajet kesatuan pada 2%.

Pada pagi 24 Oktober, pada sesi ke-8 Perhimpunan Kebangsaan ke-15, timbalan Dewan Negara membincangkan di dalam dewan beberapa kandungan draf Undang-undang Kesatuan Sekerja (dipinda).

Harus mengekalkan 2% pembiayaan kesatuan

Mencadang untuk terus mengekalkan tahap pembiayaan kesatuan 2% dan peraturan seperti dalam draf undang-undang, perwakilan Tran Nhat Minh (Delegasi Perhimpunan Kebangsaan wilayah Nghe An ) berkata bahawa sumber pembiayaan kesatuan telah dikekalkan dan dinaikkan pangkat dengan berkesan sejak 1957 - apabila Undang-undang Kesatuan Sekerja pertama kali dikeluarkan. Tujuan peraturan itu adalah untuk menjaga nyawa ahli kesatuan dan pekerja di kesatuan akar umbi.

Pemimpin Kesatuan Sekerja Vietnam menyampaikan hadiah dan mengambil gambar cenderahati bersama pekerja wilayah Binh Duong dalam program "Penerbangan Kesatuan Sekerja 2024" (Foto: TL).

Menurut perwakilan Tran Nhat Minh, adalah perlu untuk menghalalkan dan terus mengekalkan dana kesatuan 2% seperti dalam draf Undang-undang Kesatuan Sekerja (pindaan): "Dana ini digunakan di kesatuan sekerja akar umbi terutamanya untuk menjaga kehidupan ahli dan pekerja kesatuan sekerja, seperti melawat, cuti sakit, hadiah Tet, hadiah hari jadi, ahli kebudayaan dan aktiviti sukan pekerja kesatuan".

Menurut perwakilan Tran Kim Yen (Delegasi Perhimpunan Kebangsaan Bandar Ho Chi Minh), memastikan pengekalan 2% dana kesatuan juga memastikan kebebasan Konfederasi Buruh Am Vietnam (VGCL) dalam menjaga dan melindungi hak dan kepentingan sah ahli dan pekerja kesatuan sekerja.

Perwakilan Le Thi Thanh Lam (Delegasi Perhimpunan Kebangsaan Wilayah Hau Giang) berkata bahawa dalam praktiknya, sumber hasil 2% merupakan asas penting untuk membantu kesatuan membina asas yang cukup kukuh untuk menjaga ahli dan pekerja kesatuan sekerja dengan baik. Oleh itu, mewujudkan hubungan yang semakin baik dalam semua aktiviti antara kesatuan dan pekerja.

Bersetuju dengan pandangan di atas, perwakilan Chu Thi Hong Thai (Delegasi Perhimpunan Kebangsaan wilayah Lang Son) berkata bahawa mengekalkan dana kesatuan adalah untuk menjaga ahli kesatuan, pekerja dan mengurangkan beban belanjawan Negara.

Meminda undang-undang untuk menjadikan Kesatuan Sekerja Vietnam lebih kukuh

Bagi pihak agensi penggubal, Encik Nguyen Dinh Khang - Presiden Konfederasi Am Buruh Vietnam - menjelaskan dan menerima pendapat Timbalan Perhimpunan Kebangsaan mengenai beberapa isu utama dalam draf Undang-undang Kesatuan Sekerja (dipinda).

Encik Nguyen Dinh Khang berkata bahawa Konfederasi Am Buruh Vietnam dengan hormat menerima pendapat perwakilan dan menerima semakan dalam proses menyiapkan draf Undang-undang Kesatuan Sekerja (dipinda).

Presiden Konfederasi Am Buruh Vietnam menekankan bahawa pindaan Undang-undang Kesatuan Sekerja mesti memastikan pemahaman menyeluruh dan penginstitusian pandangan dan garis panduan inovatif Parti berkaitan pembinaan dan pembangunan negara; konsisten dengan Perlembagaan 2013, memastikan perpaduan dan penyelarasan sistem perundangan semasa, dan memastikan kepimpinan mutlak dan komprehensif Parti ke atas organisasi kesatuan sekerja.

Encik Nguyen Dinh Khang, Presiden Konfederasi Am Buruh Vietnam, bercakap (Foto: TL).

Menyatakan tujuan meminda Undang-undang Kesatuan Sekerja, Presiden Konfederasi Buruh Vietnam berkata: "Undang-undang Kesatuan Sekerja yang dipinda mesti dibuat supaya Kesatuan Sekerja Vietnam, sebuah organisasi politik dan sosial besar kelas pekerja dan buruh, boleh berkembang lebih kuat, beroperasi dengan berkesan dan menarik sejumlah besar buruh untuk mengambil bahagian."

Pada masa yang sama, Undang-undang Kesatuan Sekerja (pindaan) perlu mewarisi dan mengekalkan kandungan yang telah mengesahkan kewajaran, kestabilan dan keberkesanannya dalam proses pelaksanaan baru-baru ini. Pindaan Undang-undang mesti merujuk kepada dan secara terpilih menyerap pengalaman antarabangsa, memastikan pematuhan dengan sistem politik, keperluan untuk membangunkan ekonomi pasaran berorientasikan sosialis dan integrasi antarabangsa di bawah kepimpinan Parti Komunis Vietnam.

Mengenai dana kesatuan, Presiden Konfederasi Am Buruh Vietnam menyatakan bahawa majoriti perwakilan bersetuju dengan tahap 2%. Semasa proses penggubalan, Konfederasi Am Buruh Vietnam mempunyai laporan untuk menerima dan menjelaskan pendapat yang berkaitan tentang dana kesatuan. Sehubungan itu, daripada 2% dana kesatuan, sehingga 75% diserahkan kepada kesatuan akar umbi untuk menjaga ahli kesatuan sekerja dan pekerja.

Encik Nguyen Dinh Khang mengalu-alukan hakikat bahawa pemilik perniagaan di perusahaan mempunyai rejim kebajikan yang lebih tinggi, yang memberi manfaat kepada pekerja.

Perkara yang perlu diberi perhatian dalam draf Undang-undang Kesatuan Sekerja yang disemak semula ialah, dengan kesukaran perniagaan yang bergelut, Jawatankuasa Penggubalan dan Agensi Penyemak telah mereka Artikel 30 untuk menambah peruntukan mengenai pengecualian, pengurangan dan penggantungan bayaran yuran kesatuan sekerja.

Mengenai penyertaan dan aktiviti dalam Kesatuan Sekerja Vietnam pekerja asing, Encik Nguyen Dinh Khang berkata bahawa majoriti pendapat timbalan Dewan Negara bersetuju dengan peraturan yang membenarkan pekerja asing menyertai dan beroperasi dalam Kesatuan Sekerja Vietnam. Ini selaras dengan peruntukan Kod Buruh 2019 dan trend integrasi antarabangsa Vietnam yang mendalam. Konfederasi Am Buruh Vietnam juga telah meneliti dan mencadangkan beberapa penyelesaian khusus yang dicerminkan dalam draf undang-undang dalam Perkara 5 dan Piagam Kesatuan Sekerja Vietnam untuk mengehadkan sebarang kesan negatif, jika ada.

Sumber: https://thoidai.com.vn/chu-tich-tong-ldld-viet-nam-75-kinh-phi-cong-doan-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-o-co-so-206452.html