Kesatuan sekerja akar umbi dengan segera melaporkan sebarang kesulitan dan halangan yang dihadapi dalam pelaksanaan praktikal model baharu.

Dalam ucapan pembukaannya di persidangan itu, Encik Nguyen Dinh Khang menyatakan bahawa ini merupakan mesyuarat pertama Jawatankuasa Eksekutif selepas lima bulan mengendalikan model kerajaan tempatan dua peringkat.

Encik Nguyen Dinh Khang menekankan bahawa pada tahun 2025, selain daripada mematangkan tema tahun kerja 2025, "Tumpukan perhatian kepada pembangunan keahlian kesatuan; sertai pembinaan Parti yang bersih dan kuat," kesatuan sekerja di semua peringkat akan menumpukan perhatian kepada penyelarasan struktur organisasi mereka agar ramping, cekap, berkesan dan cekap, yang dikaitkan dengan struktur kader kesatuan sekerja; dan menganjurkan kongres kesatuan sekerja di semua peringkat menjelang Kongres Kebangsaan Kesatuan Sekerja Vietnam ke-14 (dijangka akan diadakan pada akhir suku kedua tahun 2026).

Berdasarkan pengalaman praktikal daripada pelbagai sektor, kawasan dan unit, Encik Nguyen Dinh Khang meminta para perwakilan untuk memberikan maklum balas mengenai penilaian aktiviti kesatuan sekerja pada tahun 2025; membincangkan kekurangan dan batasan sedia ada, menganalisis dan menjelaskan puncanya; dan, berdasarkan ramalan, mencadangkan tugas dan penyelesaian yang perlu difokuskan pada tahun 2026 untuk mengatasi kekurangan dan batasan sedia ada, dengan itu berjaya mencapai sasaran dan tugas yang ditetapkan untuk tahun 2026.

Encik Nguyen Dinh Khang juga meminta para perwakilan untuk memberikan maklum balas mengenai Draf Laporan Jawatankuasa Eksekutif Konfederasi Buruh Umum Vietnam, Penggal ke-13, yang akan dibentangkan di Kongres Kesatuan Sekerja Vietnam untuk penggal 2026-2031.

Berkenaan Laporan Aktiviti Kesatuan Sekerja pada tahun 2025 dan Program Kerja Kesatuan Sekerja untuk tahun 2026, Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam, Nguyen Dinh Khang, menyatakan: Pada tahun 2025, selain daripada mematangkan tema tahun kerja 2025, "Tumpukan perhatian kepada pembangunan keahlian kesatuan; sertai pembinaan Parti yang bersih dan kuat," kesatuan sekerja di semua peringkat akan menumpukan perhatian kepada penyelarasan struktur organisasi mereka agar cekap, berkesan, dan berkesan, yang dikaitkan dengan struktur pegawai kesatuan sekerja; dan menganjurkan kongres kesatuan sekerja di semua peringkat menjelang Kongres Kebangsaan Kesatuan Sekerja Vietnam ke-14, yang akan diadakan pada suku kedua tahun 2026.

Berdasarkan pengalaman praktikal daripada pelbagai sektor, kawasan dan unit, Pengerusi Konfederasi Buruh Umum Vietnam, Nguyen Dinh Khang, meminta perwakilan yang menghadiri Persidangan tersebut untuk memberikan maklum balas mengenai penilaian aktiviti kesatuan sekerja pada tahun 2025; membincangkan kekurangan dan batasan yang sedia ada, menganalisis dan menjelaskan puncanya; dan, berdasarkan ramalan situasi, mencadangkan tugas dan penyelesaian yang perlu difokuskan pada tahun 2026 bagi memastikan pelaksanaan yang berkesan pada tahun pertama Resolusi Kongres ke-14 Kesatuan Sekerja Vietnam (penggal 2026-2031).

Berkenaan laporan mengenai hasil pembangunan keahlian dan penubuhan kesatuan sekerja akar umbi pada tahun 2025; dan rancangan pembangunan keahlian untuk tahun 2026, Komrad Nguyen Dinh Khang menekankan bahawa ini adalah tugas penting dan berterusan yang berkaitan dengan kelangsungan organisasi kesatuan sekerja. Beliau menekankan bahawa Konfederasi Buruh Umum Vietnam sentiasa memberi perhatian kepada peruntukan sumber kewangan dan manusia untuk mencapai hasil tertinggi dalam bidang ini. Oleh itu, beliau meminta agar para perwakilan, berdasarkan realiti praktikal sektor dan kawasan masing-masing, terlibat dalam perbincangan menyeluruh dan mencadangkan penyelesaian khusus untuk meningkatkan hasil pelaksanaan, menunjukkan keazaman politik yang lebih besar untuk melaksanakan kerja ini secara berkesan pada tahun 2026.

Sumber: https://baotintuc.vn/xa-hoi/cong-doan-co-so-som-phan-anh-cac-kho-khan-vuong-mac-trong-thuc-tien-trien-khai-mo-hinh-moi-20251212112021115.htm