Frasa tabu semasa menulis CV, jika anda menggunakannya anda akan mudah dihapuskan

Menulis CV kelihatan mudah, tetapi ternyata beberapa kesilapan kecil boleh menyebabkan anda kehilangan pekerjaan anda. Tracey Beveridge, Pengarah HR di Personnel Checks, salah satu syarikat perkhidmatan semakan latar belakang terkemuka di UK, menunjukkan kesilapan paling biasa yang sering dilakukan oleh calon, terutamanya frasa "tabu" yang tidak sepatutnya muncul pada CV anda jika anda benar-benar serius dengan pekerjaan impian anda.

Menurut Tracey Beveridge, CV ialah pintu pertama yang membuka perjalanan kerjaya yang anda tempuhi. Walau bagaimanapun, realitinya ialah ramai orang tersingkir pada pusingan pertama, walaupun sebelum perekrut membaca pengenalan.

Sebab yang mudah tetapi sangat biasa ialah CV di luar topik, tidak mempunyai strategi dan kadangkala... menggunakan perkataan yang salah.

Tracey mengatakan bahawa resume biasanya perlu melalui tiga "pintu" sebelum sampai ke tangan pengurus pengambilan pekerja, termasuk sistem penjejakan pemohon (ATS), jabatan HR dan perekrut. Setiap lapisan mempunyai kriteria penilaian sendiri, dan hanya satu kesilapan kecil sudah cukup untuk membuat resume anda dilupakan.

Beberapa kesilapan biasa semasa membuat CV permohonan kerja boleh menyebabkan anda gagal dalam pusingan pertama.

Kesilapan pertama yang ramai orang lakukan ialah menggunakan klise. Frasa generik seperti "pemain pasukan yang bekerja keras", "komunikator yang baik" atau "boleh bekerja di bawah tekanan" tidak sepatutnya muncul pada CV, terutamanya pada permulaan, tegas Tracey.

"Saya tahu ini kedengaran berlawanan dengan intuitif, tetapi sebenarnya majikan tidak peduli apa yang anda mahukan atau siapa anda fikir anda. Mereka mengambil berat sama ada anda boleh melakukan kerja itu," tegasnya.

Daripada menyenaraikan ciri yang boleh dikenakan kepada sesiapa sahaja, Tracey mengesyorkan menggantikannya dengan maklumat khusus dan boleh diambil tindakan, contohnya: "Profesional pemasaran yang memenangi anugerah dalam sektor FMCG (barangan pengguna yang bergerak pantas) di Asia Tenggara" atau "ACCA (Persatuan Akauntan Bertauliah Bertauliah) dengan pengalaman 5 tahun dalam kewangan korporat".

Kesilapan kedua ialah tidak mengoptimumkan kata kunci mengikut deskripsi kerja. Apa yang ramai calon lupa ialah kebanyakan syarikat besar hari ini menggunakan perisian ATS untuk menyaring CV. Sistem ini akan mengimbas resume dan mencari kata kunci yang sepadan dengan deskripsi kerja.

"Jika CV anda tidak mengandungi kata kunci yang betul, anda hampir pasti akan tersingkir pada pusingan pertama tanpa sesiapa pun membuka fail itu," tegas Tracey. Sebelum menghantar CV anda, baca huraian kerja dengan teliti, kenal pasti kemahiran dan keperluan utama, kemudian perhalusi CV anda untuk memastikan ia muncul di tempat penting, terutamanya bahagian pengenalan, pengalaman dan kemahiran.

Adalah penting untuk menyesuaikan CV anda dengan pekerjaan yang anda mohon supaya anda boleh memasukkan kata kunci dan frasa yang betul.

Kesilapan ketiga ialah menulis CV anda seolah-olah anda menceritakan kisah hidup anda. CV bukanlah tempat untuk memperincikan setiap peringkat kehidupan anda. Tracey berkata CV yang berkesan harus terus ke inti, menonjolkan perkara utama seperti kemahiran profesional, pengalaman cemerlang, pensijilan yang berkaitan dan pencapaian yang boleh diukur.

"Perekrut tidak mempunyai masa untuk membaca 4-5 halaman CV yang penuh dengan maklumat yang tidak relevan. Sebaik-baiknya, simpan CV anda kepada 1-2 halaman, dibentangkan dengan jelas dan mudah dibaca pada kedua-dua desktop dan peranti mudah alih, "kata Tracey.

Satu lagi kesilapan ialah ramai yang cuba "tunjuk-tunjuk" dengan menambah elemen yang tidak perlu seperti tarikh lahir, status perkahwinan, kepentingan peribadi... Ini bukan sahaja tidak membantu malah kadangkala membuatkan CV menjadi cair dan tidak fokus.

Sebaliknya, Tracey menasihatkan menyimpan hanya perkara penting, seperti nama anda, butiran hubungan, kelayakan, kemahiran, pensijilan dan pencapaian yang ketara. "Jangan lupa untuk memasukkan butiran hubungan anda di bahagian atas setiap halaman CV anda. Anda akan terkejut betapa ramai orang melupakan butiran yang kelihatan kecil ini," tegasnya.

Menurut Tracey, calon yang bijak ialah seseorang yang tahu "menjual diri mereka dengan betul" tanpa terlalu mencolok. CV bukan sahaja ringkasan kerjaya tetapi juga dokumen pemasaran peribadi, membantu majikan dengan mudah memvisualisasikan jawatan yang anda sesuai.

"Sambungkan pengalaman dan pencapaian anda dengan apa yang diminta oleh pekerjaan itu, buat majikan berasa seperti anda adalah orang yang tepat yang mereka cari, yang akan menentukan sama ada anda dipanggil untuk temu duga atau tidak," Tracey menyimpulkan.

Sumber: Berita VTC

Lihat pautan asal

Sumber: https://baotayninh.vn/cum-tu-toi-ky-khi-viet-cv-xin-viec-neu-ban-dung-se-rat-de-bi-loai-a191497.html