Kongres Kesatuan Sekerja ke-13 memilih 'kejayaan dalam gaji dan bonus'

Kongres Kesatuan Sekerja ke-13 (penggal 2023-2028) memilih dialog dan perundingan kolektif mengenai gaji, bonus, waktu bekerja dan rehat sebagai salah satu daripada tiga kejayaan.

Pagi ini, di Hanoi , Kongres Kesatuan Sekerja ke-13 dibuka dengan 1,100 perwakilan mewakili 11 juta ahli kesatuan sekerja di seluruh negara hadir. Sepanjang tiga hari itu, perwakilan akan menilai secara menyeluruh pelaksanaan resolusi Kongres Kesatuan Sekerja ke-12 (2018-2023), mengukuhkan dasar Parti untuk membina kelas pekerja dan kesatuan sekerja.

Kongres juga mengkaji peranan kepimpinan Jawatankuasa Eksekutif dan Presidium Konfederasi Umum Buruh ke-12; tetapkan matlamat untuk 5 tahun akan datang; menambah Piagam Kesatuan Sekerja, dan memilih Jawatankuasa Eksekutif baru Gabungan Am Buruh.

Pada sesi pagi ini, Kongres telah memilih presidium, sekretariat, dan jawatankuasa semakan kelayakan perwakilan; meluluskan program kerja dan peraturan; melaporkan keputusan semakan kelayakan perwakilan... Foto: Nguyen Hai

Kongres berlangsung dalam konteks banyak turun naik di dalam dan luar negara, selepas pandemik Covid-19, peperangan, dan permintaan global yang merosot, yang menjejaskan semua aspek kehidupan pekerja. Oleh itu, Kongres memilih untuk membuat penemuan dalam tiga bidang: menggalakkan dialog dan perundingan kolektif, memberi tumpuan kepada gaji, bonus, waktu bekerja, waktu rehat, dan keselamatan dan kebersihan pekerjaan; membangunkan ahli kesatuan, menubuhkan kesatuan akar umbi dalam perusahaan bukan negara; dan membina pasukan presiden kesatuan akar umbi untuk memenuhi tugas, terutamanya dalam perusahaan bukan negara.

Semasa kongres itu, Kesatuan telah menubuhkan 10 forum untuk membincangkan kandungan menggalakkan dialog dan merundingkan perjanjian buruh kolektif, terutamanya mengenai gaji dan keadaan kerja; memastikan keselamatan pekerja; dan membina model pengurusan diri untuk pekerja di zon perindustrian.

Perwakilan menghadiri Kongres Kesatuan Sekerja ke-13 pada 1 Disember. Foto: Nguyen Hai

Konfederasi Am Buruh Vietnam adalah satu daripada tiga pihak yang mengambil bahagian dalam rundingan Majlis Gaji Kebangsaan untuk menyesuaikan gaji minimum serantau setiap penggal. Sepanjang lima tahun yang lalu, Konfederasi Am Buruh telah berunding dan meningkatkan gaji minimum serantau sebanyak 25.34%; berusaha untuk mengurangkan pemberhentian kerja kolektif sebanyak 55%, daripada 1,619 dalam tempoh 2013-2018 kepada 724, mengekalkan hubungan buruh yang harmoni.

Hong Chieu

Pautan sumber: https://vnexpress.net/dai-hoi-cong-doan-13-chon-dot-pha-ve-tien-luong-thuong-4683511.html