Bagaimanakah perusahaan tekstil dan pakaian menangani krisis dan mengekalkan pekerja?

Pada sidang akhbar untuk memberikan maklumat mengenai program "Perusahaan Cemerlang untuk Pekerja 2023" pada petang 23 Oktober, Cik Dinh Thi Hong Hanh, wakil syarikat pakaian di wilayah Thai Binh dan Hung Yen, berkata tahun 2023 adalah tahun yang amat sukar.

Disebabkan kekurangan pesanan, banyak perniagaan terpaksa menghentikan operasi atau memotong kakitangan untuk mengurangkan kos.

Doanh nghiệp dệt may chống đỡ khủng hoảng, giữ chân công nhân thế nào? - 1 — Cik Dinh Thi Hong Hanh (Foto: Nguyen Hai).

Untuk mengekalkan pekerjaan untuk hampir 17,000 pekerja, syarikat ini memutuskan untuk menerima pesanan kecil, barangan diproses, barangan untung rendah...

"Pengurusan syarikat tidak membenarkan mana-mana pekerja diberhentikan. Kami memberi tumpuan kepada meningkatkan kecekapan pengeluaran dan menyusun semula pengeluaran dan bukannya memotong kakitangan," Cik Hanh memaklumkan.

Bercakap pada sidang akhbar itu, Naib Presiden Tetap Konfederasi Am Buruh Vietnam Tran Thanh Hai berkata bahawa pembangunan mampan perusahaan mempunyai sumbangan penting daripada pekerja. Pekerja adalah sebahagian daripada perusahaan, faktor penting dalam mencipta produk untuk masyarakat.

Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial ; Dewan Perniagaan dan Perindustrian Vietnam (VCCI) dan Konfederasi Am Buruh Vietnam bersama-sama menganjurkan Kedudukan dan Anugerah untuk Perusahaan Cemerlang untuk Pekerja.

En. Tran Thanh Hai menilai bahawa Kedudukan Perusahaan Pekerja 2023 pada asasnya telah selesai, memastikan peraturan dan penyelarasan rapat 3 unit penganjur.

Doanh nghiệp dệt may chống đỡ khủng hoảng, giữ chân công nhân thế nào? - 2 — Encik Tran Thanh Hai, Naib Presiden Tetap Konfederasi Umum Buruh Vietnam, bercakap pada sidang akhbar itu (Foto: Nguyen Hai).

Pada tahun 2023, program ini mempunyai banyak perubahan positif. Dalam konteks umum ekonomi dengan banyak kesukaran yang berpanjangan, mengekalkan pekerjaan adalah sukar, tetapi banyak perniagaan masih berusaha untuk meningkatkan kualiti hidup pekerja.

Encik Hoang Quang Phong, Naib Presiden Dewan Perniagaan dan Perindustrian Vietnam (VCCI), amat menghargai inisiatif ketiga-tiga agensi itu dalam melaksanakan program untuk menghormati Perusahaan untuk Pekerja sejak beberapa tahun lalu. Walaupun banyak kesulitan, banyak perusahaan telah berusaha untuk mengatasi kesukaran dan bangkit.

"Kegembiraan terbesar dalam perniagaan ialah mencipta pekerjaan untuk pekerja. Kebahagiaan terbesar pekerja ialah mempunyai pekerjaan dan pendapatan yang memuaskan.

Menghormati perniagaan adalah galakan dan motivasi yang tepat pada masanya untuk perniagaan mengatasi kesukaran, mencapai destinasi kejayaan, mencipta lebih banyak pekerjaan, dan menyumbang kepada pembangunan negara," kongsi Encik Phong.

Program "Perusahaan Cemerlang untuk Pekerja" dipengerusikan oleh Konfederasi Am Buruh Vietnam, dengan penyelarasan dengan Kementerian Buruh - Invalid dan Hal Ehwal Sosial dan Persekutuan Perdagangan dan Industri Vietnam, yang ditugaskan kepada Akhbar Lao Dong sebagai unit pelaksana langsung, secara berterusan dari 2014 hingga sekarang.

Program ini memilih dan memberi penghormatan kepada perniagaan yang telah berusaha secara berterusan untuk menambah baik persekitaran kerja, menjaga kehidupan material dan rohani pekerja; membina hubungan buruh yang harmoni, stabil dan progresif untuk menuju ke arah pembangunan mampan dalam proses integrasi dan pembangunan.

Program ini termasuk Kedudukan "Perusahaan Cemerlang untuk Pekerja" (pemeringkatan tahunan) dan Anugerah "Perusahaan Cemerlang untuk Pekerja" (setiap 3 tahun).

Pautan sumber