Perniagaan dengan keperluan pengambilan pekerja

Aktiviti pengambilan pekerja Ching Luh Vietnam Footwear Co., Ltd.

Ching Luh Vietnam Footwear Co., Ltd. kini mempunyai lebih 30,000 pekerja di empat kilang yang terletak di wilayah Tay Ninh dan Vinh Long. Syarikat itu sedang mencari pekerja untuk merekrut kira-kira 1,500 pekerja, termasuk buruh am dan kakitangan pejabat, untuk jawatan-jawatan daripada pengeluaran langsung hinggalah kepada peranan pentadbiran dan pejabat.

David Chang, Pengarah Ching Luh Vietnam Co., Ltd., berkata: “Di Ching Luh, kami bukan sahaja pengeluar pakaian sukan yang inovatif, tetapi juga komuniti yang erat di mana setiap orang dihargai dan berpeluang untuk membangunkan diri mereka. Dalam usaha pengambilan pekerja ini, untuk pekerja am, kami tidak memberi penekanan yang berat terhadap kelayakan, hanya pada kesediaan untuk belajar dan rasa tanggungjawab; untuk kakitangan pejabat, keperluan akan berbeza-beza bergantung pada jawatan, tetapi perkara yang paling penting ialah semangat dan keinginan untuk komitmen jangka panjang.”

Untuk menarik minat pekerja, Ching Luh Vietnam Footwear Co., Ltd. berusaha untuk melaksanakan pelbagai penyelesaian, dengan memberi tumpuan kepada kreativiti dan kebolehdekatan, seperti menganjurkan aktiviti pengambilan pekerja di kawasan perumahan; menggalakkan pekerja untuk menyertai pemasangan sepanduk pengambilan pekerja; mencipta kandungan komunikasi yang mesra dan muda di media sosial untuk menyebarkan mesej pengambilan pekerja, dan sebagainya.

Syarikat itu juga memperkenalkan faedah bekerja di sana kepada pekerjanya. Ini termasuk pembayaran balik yuran permohonan setelah menyertai; makan tengah hari percuma setiap hari; bilik perubatan untuk penjagaan kesihatan dan bilik penyusuan susu ibu yang berasingan untuk pekerja wanita; pemeriksaan kesihatan yang kerap; aktiviti kebudayaan dan sukan yang dianjurkan bersama oleh Kesatuan Sekerja dan syarikat, mewujudkan suasana yang erat seperti kekeluargaan; dan dasar kenaikan gaji pokok sebanyak 5% setiap tahun, terpakai sehingga pekerja mencapai 10 tahun kekananan, sebagai komitmen untuk perkongsian jangka panjang.

Tambahan pula, syarikat ini amat menitikberatkan usaha mewujudkan persekitaran kerja yang selamat. Ini bukan sekadar peraturan tetapi juga merupakan sebahagian daripada budaya syarikat. Setiap pekerja mesti mengingati "10 Peraturan Keselamatan Emas" sebagai prinsip panduan dalam kerja harian mereka.

Syarikat itu juga menganjurkan "Hari Keselamatan" tahunan di kilang-kilangnya, bukan sahaja untuk meningkatkan kesedaran tetapi juga untuk menyebarkan semangat tanggungjawab dan saling menjaga. Sepanjang proses kerja, syarikat sentiasa menggalakkan pembelajaran, kreativiti dan perkembangan individu kerana pertumbuhan individu membawa kepada pertumbuhan dan kemajuan kolektif.

David Chang menambah: “Di Ching Luh, kami bukan sekadar membina perniagaan, tetapi juga membina komuniti. Setiap pekerja merupakan bahagian penting dalam perjalanan pembangunan mampan syarikat. Bagi saya, perkara paling istimewa tentang Ching Luh ialah semangat 'kita adalah sebuah keluarga' – di mana semua orang didengari, dijaga dan berpeluang untuk berkembang sepenuhnya.”

Dengan keperluan pengambilan pekerja yang tinggi, faedah yang menarik, persekitaran kerja yang selamat dan mesra, serta peluang untuk pembangunan jangka panjang, Ching Luh Vietnam Footwear Co., Ltd. merupakan salah satu pilihan utama bagi pencari kerja.

Dang Tuan

Sumber: https://baolongan.vn/doanh-nghiep-voi-nhu-cau-tuyen-dung-lao-dong-a199195.html