Inovasi dan penyusunan semula radas - berazam untuk membina sistem politik yang kemas dan berkesan

(laichau.gov.vn) Organisasi sistem politik memainkan peranan yang sangat penting, menjadi asas untuk memastikan peranan kepimpinan Parti, mengurus Negara dan menggalakkan penguasaan Rakyat. Boleh diperakui bahawa inovasi dan penambahbaikan berterusan terhadap organisasi sistem politik merupakan antara syarat asas yang menentukan pencapaian besar negara sepanjang hampir 40 tahun menjalankan proses pengubahsuaian. Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, Parti dan Negara kita sentiasa mengenal pasti inovasi dan penambahbaikan organisasi sistem politik sebagai salah satu tugas utama dalam proses membina dan membangunkan negara. Di Lai Chau, dasar ini telah difahami dan dilaksanakan secara serentak, mewujudkan perubahan yang jelas, menyumbang kepada pembangunan wilayah yang stabil dan kukuh.

Komrad Le Thi Huong - Ahli Jawatankuasa Tetap, Ketua Lembaga Pertubuhan Jawatankuasa Parti Wilayah mengerahkan tugas menyusun semula aparatus sistem politik wilayah.

Menyedari kepentingan penyempurnaan organisasi dan aparatus, Jawatankuasa Parti Wilayah telah menumpukan perhatian kepada memimpin dan mengarahkan pelaksanaan Resolusi No. 18-NQ/TW Jawatankuasa Eksekutif Pusat ke-12 untuk meneruskan inovasi dan penyusunan semula sistem politik agar diperkemas, berkesan dan cekap; mewujudkan perpaduan yang tinggi dalam persepsi dan tindakan. Sejurus selepas Jawatankuasa Pusat mengeluarkan rancangan untuk meringkaskan resolusi, Jawatankuasa Parti Wilayah menubuhkan Jawatankuasa Pemandu, mengarahkan jawatankuasa Parti di semua peringkat, organisasi Parti, kawasan, agensi dan unit untuk meringkaskan resolusi tersebut. Selepas lebih 7 tahun melaksanakan resolusi tersebut, penubuhan, penggabungan dan pembubaran organisasi dan unit yang berkaitan dengan penyelarasan senarai gaji telah dijalankan secara berkaedah, memastikan pematuhan kepada peraturan dan mengikut situasi sebenar lokaliti. Fungsi, tugas dan hubungan kerja agensi dan organisasi telah diselaraskan dengan segera, secara beransur-ansur mengatasi pertindihan dan ketidakcukupan dalam melaksanakan tugas. Banyak langkah dan tahap perantaraan telah dipotong, radas beroperasi dengan lebih lancar dan berkesan. Keputusan cemerlang dalam melaksanakan Resolusi No. 18-NQ/TW ialah: Pada penggal 2020-2025, seluruh wilayah mengurangkan 892 organisasi, agensi dan unit; mengurangkan hampir 1,500 kakitangan; mengurangkan 228 pertubuhan parti akar umbi; bilangan unit pentadbiran peringkat komune dari 106 hingga 38.

Melaksanakan resolusi dan rumusan Jawatankuasa Eksekutif Pusat, Biro Politik dan Sekretariat untuk meneruskan inovasi dan penyusunan semula sistem politik dan melaksanakan model kerajaan tempatan 2 peringkat, Jawatankuasa Parti Wilayah mengetuai dan mengarahkan jawatankuasa Parti, organisasi Parti, agensi dan unit untuk menentukan penentuan politik tertinggi dalam melaksanakan dasar Pusat. Mengeluarkan garis panduan untuk membangunkan rancangan kakitangan untuk jawatankuasa Parti dan orientasi untuk mengatur kader peringkat komune, penjawat awam, dan kakitangan awam selepas penyusunan semula dan penggabungan, di mana pasukan pemimpin dan pengurus peringkat daerah sebelum tamat kerja mereka akan menjadi teras dalam komune selepas penyusunan semula dan penggabungan; meningkatkan 22 kader daripada beberapa jabatan wilayah, cawangan, sektor, dan organisasi massa untuk mengambil bahagian dalam jawatankuasa Parti, di mana 12 rakan seperjuangan memegang jawatan penting di peringkat komune. Terima kasih kepada penyertaan drastik keseluruhan sistem politik, jawatankuasa Parti, organisasi Parti, agensi dan unit yang tertakluk kepada penggabungan dan pengambilalihan telah secara proaktif menyelaraskan dengan agensi yang berkaitan untuk menyediakan pelan kakitangan dengan teliti dan syarat-syarat lain yang perlu untuk organisasi dan peralatan beroperasi tepat pada masanya, tanpa gangguan kerja, dan tanpa meninggalkan kawasan kosong. Selepas lebih dua bulan beroperasi mulai 1 Julai 2025, model kerajaan tempatan 2 peringkat pada mulanya telah beroperasi dengan lancar. Komune dan wad telah segera menyelesaikan pertubuhan Parti, Majlis Rakyat, Jawatankuasa Rakyat, Front Tanah Air dan pertubuhan massa; berjaya menganjurkan kongres untuk penggal 2025-2030 mengikut rancangan, mengeluarkan peraturan kerja, tugas yang diberikan; melaksanakan aktiviti yang berkesan, prosedur pentadbiran diselesaikan dengan cepat, mempromosikan peranan berkhidmat kepada rakyat, kadar kepuasan rakyat mencapai lebih 95%, mewujudkan premis penting untuk memasuki peringkat pembangunan baharu.

Untuk terus melaksanakan secara berkesan penyusunan dan penyelarasan organisasi radas yang berkaitan dengan peningkatan kualiti pasukan dan kecekapan model kerajaan tempatan dua peringkat dalam tempoh baharu; mengikut arahan Setiausaha Agung Kepada Lam "garis lurus, laluan yang jelas, kemajuan sebulat suara", Jawatankuasa Parti Wilayah menentukan bahawa tugas utama dalam tempoh yang akan datang adalah untuk terus mempromosikan kerja politik dan ideologi untuk pasukan kader dan ahli parti, terutamanya pemimpin, penjawat awam dan kakitangan awam di peringkat akar umbi untuk menegakkan rasa tanggungjawab, mengatasi kesukaran, dan menyelesaikan tugas dengan baik; mengukuhkan propaganda, mengarahkan pandangan umum dengan segera, mengukuhkan kepercayaan, dan mewujudkan perpaduan yang tinggi dalam keseluruhan Jawatankuasa Parti bagi matlamat membina aparatus sistem politik yang diperkemas, berkesan dan cekap.

Seiring dengan melakukan kerja yang baik dalam kerja ideologi, kajian semula, penyatuan dan penyusunan semula aparatus terus dijalankan ke arah yang lebih kemas dan berkesan: Persatuan dan organisasi massa dalam agensi dan unit disusun secara munasabah, susunan organisasi parti diselaraskan dengan susunan aparatus agensi dan unit dalam sistem politik. Kampung, dusun dan kumpulan kediaman disemak dan disusun mengikut arahan Kerajaan Pusat dan mengikut situasi praktikal yang dikaitkan dengan peningkatan tahap pekerja bukan profesional di kampung dan dusun bagi memenuhi keperluan tugas. Sistem unit perkhidmatan awam diperkemas, dikaitkan dengan perancangan pembangunan sosio-ekonomi; saiz kelas diselaraskan, lokasi sekolah dikurangkan, dan kualiti pendidikan dipertingkatkan. Unit perkhidmatan yang tidak berkesan disusun dan disusun semula. Unit perkhidmatan awam ditukar kepada model autonomi sepenuhnya, dan unit ekonomi dan perkhidmatan lain yang berkelayakan menjadi syarikat saham bersama (kecuali hospital dan sekolah).

Kerja menyempurnakan institusi dan meningkatkan keberkesanan dan kecekapan sistem politik dianggap sebagai tugas utama. Peraturan mengenai struktur organisasi, senarai gaji, dan pengurusan kader, penjawat awam, dan kakitangan awam terus disemak, dipinda dan ditambah mengikut model organisasi baharu dan keadaan sebenar. Desentralisasi dan delegasi kuasa digalakkan, mengaitkan kuasa dengan tanggungjawab, disertai dengan mekanisme kawalan kuasa yang ketat, memastikan semua aktiviti mengikut prinsip pemusatan demokrasi, publisiti, dan ketelusan.

Penyelarasan tahap kakitangan dan peningkatan kualiti sumber manusia dilaksanakan secara serentak. Agensi dan unit membangunkan rancangan untuk mengalihkan secara beransur-ansur bilangan orang yang menerima gaji daripada belanjawan negeri kepada sumber hasil berdikari, menyusun semula kakitangan ke arah bahagian yang tinggi bagi jawatan profesional dan teknikal, dan menyelaraskan bilangan jawatan serentak dan sokongan. Ini adalah keperluan untuk kecekapan dan motivasi kepada kakitangan, penjawat awam dan kakitangan awam untuk meningkatkan kelayakan mereka bagi memenuhi keperluan baharu.

Seiring dengan itu, gerak kerja kader terus mendapat perhatian, memfokuskan kepada pembinaan pasukan pemimpin dan pengurus di semua peringkat. Pengambilan, penilaian, perancangan, penyusunan dan penggunaan kader dilaksanakan secara terbuka dan telus; menumpukan pada pemilihan orang yang mempunyai kualiti, kapasiti, prestij, berani berfikir, berani melakukan, berani bertanggungjawab untuk kepentingan bersama. Mekanisme untuk menggalakkan dan melindungi kader yang dinamik dan kreatif adalah konkrit; dengan tegas menyaring dan menyingkirkan mereka yang tidak mempunyai kualiti, kapasiti dan prestij yang mencukupi. Fokus pada membina dan melaksanakan latihan dan memupuk rancangan, mewujudkan keadaan untuk kader dan penjawat awam untuk belajar, meningkatkan kelayakan mereka, dan menyesuaikan diri dengan keperluan baharu.

Bukan sahaja memberi perhatian kepada dan melabur dalam orang, wilayah ini juga memberi perhatian kepada pelaburan di ibu pejabat kerja peringkat komune, perumahan awam untuk pegawai, dan membeli peralatan penting untuk kerja profesional. Transformasi digital, aplikasi teknologi maklumat dalam pengurusan, pentadbiran, pembinaan e-kerajaan, dan kerajaan digital digalakkan untuk meningkatkan ketelusan, memendekkan masa untuk mengendalikan prosedur pentadbiran, dan memberi perkhidmatan yang lebih baik kepada orang ramai dan perniagaan. Pada masa yang sama, mengukuhkan pemeriksaan dan penyeliaan jawatankuasa Parti, Majlis Rakyat, Front Tanah Air, dan organisasi sosio-politik; mencegah dan memerangi rasuah, pembaziran, dan negatif; mengendalikan petisyen dan cadangan dalam proses mengerahkan dan mengatur pelaksanaan model 2 peringkat kerajaan tempatan dalam tempoh baharu.

Dapat ditegaskan bahawa penyusunan semula organisasi di Lai Chau baru-baru ini telah mewujudkan asas penting untuk meningkatkan kapasiti kepimpinan Parti, keberkesanan pengurusan Negara, dan menggalakkan penguasaan rakyat. Dengan keazaman politik yang tinggi, penyertaan serentak seluruh sistem politik, dan konsensus rakyat, Lai Chau akan terus mempromosikan pencapaian, mengubah kesukaran menjadi peluang, mencipta kejayaan dalam tempoh baharu, dan berjaya mencapai matlamat membina wilayah yang semakin membangun dengan pesat dan mampan.

Le Thi Huong - Ahli Jawatankuasa Tetap, Ketua Jawatankuasa Pertubuhan Jawatankuasa Parti Wilayah

Dikemas kini pada 17 September 2025

Sumber: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tinh-gon-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri/doi-moi-sap-xep-bo-may-quyet-tam-xay-dung-he-thong-chinh-tri-tinh-gon-hieu