Menghantar pekerja Vietnam ke luar negara dengan selamat dan pada kos rendah terima kasih kepada model bukan untung

(Chinhphu.vn) - Tanpa perlu mengeluarkan wang yang banyak, masih berpeluang bekerja di pasaran terkemuka seperti Korea, Jepun, Jerman - itulah kelebihan program bukan keuntungan yang dilaksanakan oleh Negara. Model ini membantu puluhan ribu pekerja Vietnam menjangkau pasaran buruh dunia, mengubah kehidupan mereka dengan tangan mereka sendiri.

Timbalan Menteri Dalam Negeri Vu Chien Thang bercakap di Persidangan - Foto: VGP/TG

Pada pagi 20 Oktober, di Nghe An , Kementerian Dalam Negeri menyelaraskan dengan Jawatankuasa Rakyat wilayah Nghe An untuk menganjurkan persidangan mengenai "Menggalakkan pelaksanaan program yang berkesan untuk menghantar pekerja bekerja di luar negara mengikut perjanjian antarabangsa, memenuhi keperluan tugas dalam situasi baharu".

Dalam ucapan perasmiannya, Timbalan Menteri Dalam Negeri Vu Chien Thang menekankan bahawa persidangan itu berlangsung dalam konteks negara mempromosikan pembaharuan institusi, integrasi antarabangsa yang mendalam dan menukar kepada model kerajaan tempatan dua peringkat.

Sejak kebelakangan ini, Parti dan Negara telah mengeluarkan banyak dasar utama seperti Resolusi 59-NQ/TW mengenai integrasi antarabangsa, Resolusi 66-NQ/TW mengenai inovasi dalam penggubalan dan penguatkuasaan undang-undang, Resolusi 57-NQ/TW mengenai pembangunan sains dan teknologi, inovasi dan transformasi digital negara. Dasar-dasar ini semuanya menganggap manusia dan sumber manusia sebagai asas pembangunan, faktor utama dalam integrasi dan strategi pembangunan mampan.

Menurut Timbalan Menteri Vu Chien Thang, menghantar pekerja ke luar negara di bawah perjanjian antarabangsa bukan keuntungan dianggap sebagai hala tuju yang betul, menunjukkan pemikiran berperikemanusiaan dan visi strategik - kedua-duanya menyelesaikan pekerjaan, meningkatkan pendapatan, dan menyumbang kepada pemindahan kemahiran, pengetahuan dan budaya buruh yang maju untuk melayani proses perindustrian dan pemodenan negara.

Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah Nghe An Nguyen Van De bercakap di Persidangan - Foto: VGP/TG

Saluran yang berkesan untuk membantu pekerja mengubah kehidupan mereka

Di bawah arahan Kementerian Dalam Negeri, Jabatan Pengurusan Buruh Luar Negara dan Pusat Buruh Luar Negara telah menyelaraskan dengan lokaliti untuk melaksanakan banyak program bukan keuntungan dengan hasil yang positif.

Sehingga kini, program ini telah menghantar lebih 155,000 pekerja Vietnam untuk bekerja di Korea, Jepun, Jerman, Taiwan (China) dan Australia, dengan pendapatan yang stabil, kos rendah, menyumbang kira-kira 17,000 bilion VND dalam pertukaran asing setiap tahun . Program kerjasama penghantaran buruh bermusim di Korea sahaja sejak 2018 telah menghantar kira-kira 7,000 pekerja, dengan purata pendapatan lebih 2,000 USD/bulan.

Program-program itu bukan sahaja mewujudkan peluang pekerjaan dan meningkatkan kehidupan rakyat, tetapi juga menyumbang kepada mengukuhkan hubungan mesra dan meningkatkan pertukaran rakyat dengan rakyat antara Vietnam dan negara tuan rumah.

Bagaimanapun, Timbalan Menteri Vu Chien Thang juga menyatakan bahawa kesedaran tentang perbezaan antara model bukan untung dan komersial di beberapa lokaliti masih terhad; pembrokeran dan penipuan masih berlaku; dan pengalaman kerjasama antarabangsa yang tidak sekata menyebabkan kos dan skala delegasi menjadi terhad.

Timbalan Menteri mencadangkan agar perwakilan memberi tumpuan untuk membincangkan replikasi model yang baik, menggunakan pengalaman praktikal dan mencadangkan mekanisme sokongan untuk benefisiari dasar, isi rumah miskin, kawasan terpencil, askar dan pegawai polis yang tidak bergerak, bertujuan untuk meningkatkan keberkesanan dan kelestarian program bukan keuntungan.

Daripada amalan tempatan, Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah Nghe An Nguyen Van De berkata bahawa Nghe An sentiasa mengenal pasti menghantar pekerja untuk bekerja di luar negara sebagai tugas utama, menyumbang kepada pembangunan sosio-ekonomi dan pengurangan kemiskinan yang mampan.

Dalam tempoh 2023-2025, wilayah itu telah menghantar lebih 60,000 pekerja ke luar negara, purata 20,000 orang/tahun; Pada masa ini, terdapat kira-kira 85,000 Nghe An yang bekerja di luar negara untuk tempoh terhad, di mana 16,500 berada di Korea dan 25,000 berada di Jepun. Kiriman wang tahunan mencecah 600-650 juta USD.

Nghe An ialah salah satu lokaliti terkemuka yang melaksanakan program bukan untung seperti EPS , IM Jepun , jururawat Jerman , pekerja bermusim Korea - semuanya dengan kos yang rendah, ketelusan dan dipercayai oleh rakyat.

Wilayah Nghe An terus mengenal pasti 6 kumpulan tugas utama, menekankan mempelbagaikan pasaran buruh antarabangsa, meningkatkan kualiti sumber manusia, menggalakkan transformasi digital dalam pengurusan, menyokong pekerja yang terdedah dan membina mekanisme untuk menghubungkan pekerjaan yang mampan untuk pekerja yang dihantar pulang.

Perwakilan yang menghadiri Persidangan - Foto: VGP/TG

Menyempurnakan mekanisme dan mengembangkan model bukan untung

Pada persidangan itu, Pengarah Pusat Buruh Luar Negara Dang Huy Hong berkata bahawa program bukan keuntungan amat sesuai untuk pekerja dasar dan kawasan yang kurang bernasib baik, berkat proses yang telus, kos rendah dan sokongan kewangan.

Dalam program EPS , pekerja di daerah miskin, kawasan pantai dan pulau diberi keutamaan dalam pemilihan dan boleh meminjam sehingga 100 juta VND tanpa perlu menggadai janji atau mendeposit, menurut Keputusan 16/2023/QD-TTg. Dari 2013 hingga sekarang, 3,786 pekerja polisi telah meminjam sejumlah 378.6 bilion VND.

Selain itu, program IM Jepun juga mengutamakan pekerja di kawasan terpencil dan etnik minoriti. Pusat itu telah menganjurkan 93 pameran pekerjaan dengan penyertaan 1,900 perniagaan, menghubungkan peluang untuk lebih 15,000 pekerja, di mana 7,400 adalah dari daerah miskin.

Encik Dang Huy Hong mencadangkan untuk membangunkan strategi untuk menghantar pekerja bekerja di luar negara dalam bentuk bukan keuntungan dalam Strategi untuk menghantar pekerja bekerja di luar negara.

Beliau juga mengesyorkan Kementerian Dalam Negeri secara proaktif menggalakkan kerjasama antarabangsa, termasuk kandungan menghantar dan menerima pekerja bukan untung terus dari peringkat rundingan; meminda dan menambah perjanjian antarabangsa dan memberikan tugas khusus kepada unit perkhidmatan awam gabungan.

Persidangan "Menggalakkan pelaksanaan program yang berkesan untuk menghantar pekerja bekerja di luar negara mengikut perjanjian antarabangsa, memenuhi keperluan tugas dalam situasi baharu" - Foto: VGP/TG

Untuk menggalakkan kecekapan selepas pekerja pulang ke rumah, Encik Dang Huy Hong mencadangkan membenarkan Pusat Buruh Luar Negara mengambil bahagian dalam Pertukaran Pekerjaan Nasional , menghubungkan dan memperkenalkan pekerjaan untuk pekerja yang telah menamatkan program ini. Pada masa yang sama, adalah perlu untuk membangunkan peraturan penyelarasan antara Kementerian Dalam Negeri, Kementerian Keselamatan Awam dan Kementerian Pertahanan Negara dalam menyokong dan berunding dengan tentera dan pegawai polis yang tidak bergerak untuk bekerja di luar negara; menyelidik dasar sokongan kewangan melalui kad latihan vokasional untuk melatih bahasa dan kemahiran asing sebelum pergi.

Pada persidangan itu, Jabatan Pengurusan Buruh Luar Negara membincangkan pelaksanaan model bukan keuntungan; Bank Polisi Sosial mengemas kini polisi pinjaman keutamaan untuk pekerja; Kementerian Keselamatan Awam dan Kementerian Pertahanan Negara mencadangkan untuk mengukuhkan penyelarasan dalam membangunkan dasar untuk menyokong tentera dan pegawai polis yang tidak bergerak. Persidangan itu juga mengiktiraf perkongsian pekerja di bawah program EPS yang berjaya pulang ke tanah air untuk memulakan perniagaan mereka sendiri, dan wakil lokaliti berkongsi hasil dan cadangan untuk menyempurnakan model bukan untung dalam tempoh baharu.

Thu Giang

Sumber: https://baochinhphu.vn/dua-lao-dong-viet-nam-ra-nuoc-ngoai-an-toan-chi-phi-thap-nho-mo-hinh-phi-loi-nhuan-10225102011073198.htm