Apakah tahap pendapatan yang diharapkan oleh guru selepas reformasi gaji?

Menurut Resolusi 27 Jawatankuasa Eksekutif Pusat mengenai pembaharuan dasar gaji, mulai 1 Julai, struktur gaji baharu untuk guru akan merangkumi: Gaji pokok (mengaji kira-kira 70% daripada jumlah dana gaji), elaun (mencakup kira-kira 30% daripada jumlah dana gaji) dan bonus tambahan (kira-kira 10% daripada jumlah dana gaji tahun itu, tidak termasuk jumlah dana gaji).

Lebih 2 bulan sampai masa untuk melaksanakan reformasi gaji di seluruh negara, namun masih belum ada maklumat mengenai cadangan rancangan pengiraan gaji baru guru.

Mulai 1 Julai, gaji guru akan dikira mengikut dasar pembaharuan gaji. (Gambar ilustrasi)

Bekerja dalam sektor pendidikan selama hampir 25 tahun, Cik Bui Thi Nhon, seorang guru di Tan Thanh A Primary School ( Binh Phuoc ) gembira menerima maklumat bahawa gaji guru boleh menjadi antara kumpulan yang dibayar paling tinggi.

"Pada masa ini, pendapatan guru masih rendah, tidak cukup untuk menampung kos sara hidup, tidak setimpal dengan profesion sehingga menyebabkan ramai guru berhenti untuk mencari kerja lain yang berpendapatan lebih baik. Apabila saya mendengar guru berada dalam golongan yang mempunyai kenaikan gaji paling tinggi berbanding rata-rata profesion lain, saya dan rakan sekerja sangat gembira," kata Cik Nhon.

Kenaikan gaji adalah satu langkah penting ke hadapan, menunjukkan pengiktirafan dan penghargaan terhadap usaha pekerja dalam sektor pendidikan . Kenaikan gaji juga menjadi motivasi kepada guru untuk berasa selamat dalam bekerja, berpegang teguh pada profesion mereka tanpa bimbang untuk menyara hidup.

Selain kegembiraan kenaikan gaji, Cik Bui Thi Nhon juga bimbang apabila reformasi gaji berlaku, tiada lagi elaun kekananan.

"Saya, seperti rakan-rakan lain yang lain, baru tahu mengenai reformasi gaji mulai 1 Julai, tetapi masih belum menerima butiran mengenai formula pengiraan gaji baharu. Namun, jika elaun kekananan dihapuskan, adakah gaji guru yang berpengalaman bertahun-tahun dalam profesion seperti saya akan dirugikan?", Cikgu Nhon tertanya-tanya.

Cikgu Pham Thi Nhan, seorang guru di Sekolah Menengah Phuc Khanh ( Thai Binh ), bimbang jika tiada elaun kekananan, dia akan berada dalam kerugian, kerana ini bukan sahaja indeks untuk mengira gaji tetapi juga menandakan masa seorang guru telah berkhidmat dengan profesion.

"Walaupun ramai guru muda gembira selepas reformasi gaji, pendapatan mereka akan meningkat, ada guru yang mempunyai kekananan tinggi bimbang kerana mereka tidak tahu sama ada pendapatan dan faedah mereka akan terjamin selepas reformasi," kata Cik Nhan sambil menambah bahawa elaun kekananan adalah sangat penting, inilah motivasi yang membantu guru bertahan dan berusaha untuk profesion. Guru itu percaya sekiranya elaun ini dimansuhkan, guru yang berkhidmat selama bertahun-tahun akan mengalami banyak keburukan.

"Di kedua-dua tanah pamah dan tanah tinggi, kerja seorang guru prasekolah adalah amat sukar. Guru perlu pergi ke kelas dari jam 6 pagi hingga 5:30 petang atau sehingga kerja selesai. Pada usia ini, kanak-kanak tidak dapat menjaga diri mereka sendiri, jadi guru perlu mengajar dan menjaga mereka dengan penuh kasih sayang, dedikasi dan semangat," kata Cik Le Thi Toan, Pengetua Tadika Hoa Mai, Son).

Pada Julai 2023, gaji pokok meningkat daripada 1,490,000 VND kepada 1,800,000 VND, membawa kegembiraan kepada guru. Mulai 1 Julai sehingga pelaksanaan dasar gaji baharu, guru-guru menantikannya terutama guru prasekolah.

Beliau berharap dasar gaji baharu itu akan membantu guru-guru hidup dengan gaji mereka, tidak perlu terlalu risau tentang makanan dan wang, supaya mereka dapat menumpukan masa dan fikiran mereka pada profesion mereka.

Menurut Menteri Dalam Negeri Pham Thi Thanh Tra, jumlah pendapatan guru termasuk gaji mengikut gelaran profesional dan elaun gaji bertambah baik berbanding profesion lain. Bagaimanapun, Menteri Dalam Negeri turut mengakui jika dibandingkan dengan sifat khusus, gaji guru masih rendah dan menegaskan pada masa akan datang, apabila melaksanakan reformasi gaji, gaji guru akan diutamakan untuk diletakkan di tangga dan jadual gaji tertinggi dalam sistem kerjaya pentadbiran.

Menurut maklumat Kementerian Dalam Negeri, gaji guru diselaraskan mengikut prinsip bahawa tahap kerumitan kerja yang sama akan mendapat gaji yang sama. Guru yang mengambil, memegang jawatan serentak, atau menjalankan kerja yang sukar dan rumit akan menerima insentif yang sesuai.

Menteri Dalam Negeri juga berkata KDN akan berkoordinasi dengan Kementerian Pendidikan dan Latihan bagi memastikan gaji guru (termasuk elaun) dinaikkan selaras dengan keperluan kerja dan jawatan mereka, memastikan kenaikan sejajar dengan tahap gaji am kader, penjawat awam, dan kakitangan awam, di samping menunjukkan layanan keutamaan kepada sektor pendidikan.

Selain menghapuskan elaun kekananan, Resolusi 27 juga akan memansuhkan elaun jawatan kepimpinan, elaun kerja organisasi parti dan sosio-politik, elaun perkhidmatan awam, dan elaun berbahaya dan berbahaya untuk memasukkannya ke dalam gaji pokok. Pada masa yang sama, ia akan terus memohon elaun serentak, elaun kekananan melebihi rangka kerja untuk guru lama, elaun wilayah, elaun tanggungjawab pekerjaan, dan elaun mobiliti.
Menggabungkan elaun pekerjaan, elaun tanggungjawab pekerjaan dan elaun berbahaya dan toksik (secara kolektif dirujuk sebagai elaun pekerjaan) yang digunakan untuk penjawat awam dan kakitangan awam pekerjaan dan pekerjaan dengan keadaan kerja yang lebih tinggi daripada biasa dan dengan dasar keutamaan yang sesuai Negara, termasuk pendidikan dan latihan.
Secara khususnya, Resolusi 27 juga dengan jelas menyatakan pandangan bahawa penukaran gaji lama kepada gaji baru mesti dipastikan tidak lebih rendah daripada gaji semasa.

Kim Nhung

Sumber