Profesor Nguyen Thien Nhan mencadangkan peningkatan umur persaraan sebelum 2035, melakukan pembaharuan supaya pesara dapat menjalani kehidupan yang baik.

tuổi nghỉ hưu - Ảnh 1. — Perwakilan Nguyen Thien Nhan - Foto: GIA HAN

Pada petang 30 Oktober, perwakilan, Profesor Nguyen Thien Nhan (HCMC) menyatakan pendapat bahawa pembaharuan insurans sosial diperlukan supaya pesara masih boleh memiliki kehidupan yang layak dan tidak jatuh miskin.

Perlu ada projek pembaharuan insurans sosial yang komprehensif supaya pesara dapat menjalani kehidupan yang baik.

Menurut Encik Nguyen Thien Nhan, kami telah mengalami lebih daripada 30 tahun pertumbuhan lebih daripada 6%, antara yang tertinggi di dunia , dan dalam 20 tahun akan datang kami akan berusaha untuk 10%/tahun.

Walau bagaimanapun, realiti telah menunjukkan bahawa walaupun dekad pertumbuhan ekonomi yang tinggi masih tidak dapat menjamin pesara kehidupan yang baik.

Beliau memetik contoh Korea Selatan, yang telah mengalami pertumbuhan ekonomi purata selama 43 tahun melebihi 9% setahun, dengan populasi lebih 52 juta, hanya menduduki tempat ke-29 di dunia tetapi dengan dana pencen ketiga terbesar di dunia. Walau bagaimanapun, mereka telah meramalkan bahawa pada tahun 2055 dana pencen akan runtuh. Oleh itu, berpuluh juta pekerja tidak lagi mempunyai pencen.

Atau China telah mengalami 26 tahun pertumbuhan ekonomi melebihi 12%/tahun, tetapi mereka meramalkan bahawa menjelang 2035 bilangan pesara akan meningkat daripada 300 juta kepada 400 juta, dan dana pencen negara juga akan muflis.

Sebabnya, dengan kadar kelahiran yang rendah di bawah paras penggantian dalam tempoh yang lama, bilangan pekerja di negara ini semakin berkurangan, manakala jumlah warga emas semakin meningkat. Oleh itu, kumpulan wang pencen menghadapi situasi di mana jumlah pencarum semakin berkurangan, jumlah penerima semakin bertambah sehingga menyebabkan berlakunya ketidakseimbangan dan muflis.

Bagi Vietnam pula, Profesor Nhan berkata pada tahun 2000, terdapat 1 pesara bagi setiap 7 orang umur bekerja. Menjelang 2025, akan ada 1 pesara bagi setiap 4.3 pekerja. Menjelang 2045, akan ada 1 pesara bagi setiap 2.4 pekerja. Menjelang 2100, akan ada 1 pesara bagi setiap 1.3 pekerja. Maknanya, bilangan pekerja untuk "menyokong" pesara semakin berkurangan.

Justeru, beliau mengesyorkan sebelum 2030 perlu ada projek reformasi insurans sosial yang menyeluruh supaya pesara dapat menjalani kehidupan yang layak dan apabila negara kaya, mereka juga boleh memiliki kehidupan yang layak.

Kejayaan dalam meningkatkan produktiviti buruh, tidak lama lagi mempunyai pelan hala tuju untuk meningkatkan umur persaraan sebelum 2035

Profesor Nguyen Thien Nhan menegaskan bahawa sasaran pertumbuhan ekonomi sebanyak 10% setahun untuk 20 tahun akan datang adalah sangat menggalakkan, tetapi persoalannya ialah bagaimana untuk memastikan kebolehlaksanaan.

Beliau menganalisis pertumbuhan ekonomi seperti yang ditentukan oleh peningkatan produktiviti buruh dan peningkatan buruh.

Sebagai contoh, dalam tempoh 2021-2025, pertumbuhan ekonomi adalah 6.3%/tahun; jika produktiviti buruh meningkat sebanyak 5.1%, buruh mesti meningkat sebanyak 1.14%/tahun.

Dalam tempoh 2026-2030, jika kita mahu pertumbuhan ekonomi 10%/tahun dan sasaran produktiviti buruh sebanyak 8.5%, tenaga buruh perlu meningkat sebanyak 1.45%/tahun.

Beliau mempersoalkan sama ada tenaga buruh negara kita akan meningkat pada kadar 1.45% setahun dalam tempoh 10 tahun akan datang dan berkata mengikut perangkaan ini tidak dijamin.

Memetik data dari 1975 hingga sekarang, beliau berkata secara purata tenaga buruh negara meningkat 1.97% setiap tahun.

Ini bermakna walaupun ekonomi berkembang 5-7% setahun, kira-kira 2% daripada itu sentiasa disumbangkan dengan meningkatkan tenaga buruh.

Tetapi dia bimbang bahawa ini tidak akan berterusan dalam masa terdekat, kerana mengikut ramalan, menjelang 2025 tenaga kerja Vietnam akan memuncak dan beransur-ansur berkurangan.

Dalam tempoh 2026-2030, jangkaan kadar pertumbuhan buruh adalah kira-kira 0.7%/tahun, manakala kadar yang diperlukan ialah 1.45%. Dalam tempoh 2036-2040, kadar pertumbuhan buruh adalah 1.45% tetapi pada hakikatnya ia dijangka negatif 0.14%/tahun.

Daripada pengiraan di atas, Profesor Nguyen Thien Nhan menganggarkan bahawa untuk KDNK mencapai 10%/tahun, produktiviti buruh mesti meningkat sebanyak 9.3%.

Beliau mengesyorkan bahawa satu kejayaan diperlukan untuk hampir menggandakan produktiviti buruh berbanding tempoh lalu untuk memastikan pertumbuhan KDNK sebanyak 10% setahun.

Kejayaan ini, menurutnya, perlu dicapai dengan mengaplikasikan sains dan teknologi, inovasi dan transformasi digital.

Masalah kedua, katanya, adalah pembaziran terbesar sumber manusia.

Katanya, negara kita merancang untuk meningkatkan umur persaraan lelaki kepada 62 tahun menjelang 2028 dan 60 tahun bagi wanita menjelang 2035. Jika umur persaraan dinaikkan kepada 65 seperti negara lain, jumlah pekerja akan meningkat lebih 5 juta orang setiap tahun.

"Jika umur persaraan dinaikkan dalam tempoh 10 tahun, keperluan untuk peningkatan tahunan dalam buruh untuk mencapai pertumbuhan KDNK sebanyak 10% setahun adalah mungkin sepenuhnya," Encik Nguyen Thien Nhan menegaskan, dengan mengatakan bahawa bilangan buruh ini adalah bersamaan dengan banyak negara di dunia seperti Singapura, Finland, Norway, Laos, dan Denmark.

Dari situ, beliau mengesyorkan supaya ada pelan hala tuju untuk meningkatkan umur persaraan sebelum 2035.

Seiring dengan itu, beliau menegaskan perlu ada penyelesaian segera melalui Undang-undang Kependudukan untuk mengembalikan kadar kesuburan gantian daripada 1.91 sekarang kepada 2.1 sebelum 2035, supaya tenaga buruh tidak berkurangan dan stabil.

Kembali ke topik

THANH CHUNG - TIEN LONG - NGOC AN

Sumber: https://tuoitre.vn/gs-nguyen-thien-nhan-de-xuat-tang-tuoi-nghi-huu-truoc-2035-cai-cach-de-nguoi-ve-huu-song-dang-hoang-20251030150444593.htm