Berbincang di dewan Perhimpunan Negara tentang peraturan menarik, menggalakkan bakat dan membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi dalam draf Undang-undang Ibu Kota yang disemak semula pada pagi 27 November, perwakilan Nguyen Manh Hung (delegasi Can Tho ) mengulas bahawa ini adalah kandungan yang sangat penting untuk mempromosikan pembangunan ibu kota yang kukuh dan terobosan untuk mencapai matlamat yang ditetapkan.
Jika Undang-undang Modal 2012 hanya mempunyai satu ayat yang menyatakan dasar menggaji orang yang berbakat, draf Undang-undang yang disemak mempunyai keseluruhan artikel yang mengawal kandungan di atas (Perkara 17).
Bagaimanapun, perwakilan berkata peruntukan undang-undang ini masih tidak jelas dan tidak lengkap, dan perlu diperbaiki agar pelaksanaannya dapat dilaksanakan. Menurut data, dalam tempoh 2013-2022, Hanoi hanya menarik 55 bakat, yang merupakan valedictorian universiti, dan Ho Chi Minh City menarik 5 bakat (dalam tempoh 2018-2022).
Selain itu, menurut perwakilan, amalan menunjukkan bahawa kita tidak boleh hanya menawarkan beberapa insentif dan menunggu orang yang berbakat datang kepada kita, tetapi mesti secara proaktif mencari, menemui, dan kemudian menarik mereka.
Kerajaan , negara dan banyak syarikat besar telah mencari dan mengembangkan bakat secara proaktif dari usia yang sangat awal ketika mereka masih pelajar. Mereka sanggup menyokong tuisyen, membayar gaji, dan menandatangani komitmen pengambilan dengan faktor yang ditemui sebelum tamat pengajian.
Perwakilan Nguyen Manh Hung, delegasi Can Tho (Foto: Quochoi.vn).
Oleh itu, perwakilan Nguyen Manh Hung berhujah bahawa hanya menarik dan menggunakan bakat tidak mencukupi, tetapi mesti ada dasar untuk mencari dan menemui bakat. Pada masa yang sama, konsep "bakat" perlu dijelaskan.
"Pada pendapat saya, bakat tidak semestinya orang yang paling bijak, dengan ijazah terbanyak dan kelayakan tertinggi, tetapi orang yang paling sesuai untuk pekerjaan itu, mencapai hasil terbaik dengan tugas yang diberikan, mempunyai visi untuk pembangunan masa depan...", perwakilan Nguyen Manh Hung berkata.
Terutamanya, perwakilan mencadangkan bahawa perlu ada bab berasingan yang mengawal selia kandungan ini yang dipanggil "Melatih, memupuk, menemui, menarik, mempromosikan bakat dan membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi".
Perwakilan berkata bahawa adalah perlu untuk mengkaji dan menambah peraturan seperti membina dasar maklumat dan komunikasi untuk menemui dan menarik orang yang berbakat; menambah mekanisme dan dasar untuk pembangunan bakat awal, dengan itu mewujudkan pelan hala tuju untuk latihan, pemupukan, dan pengambilan pekerja dalam industri utama; menambah pembinaan persekitaran kerja yang bertamadun dan moden untuk mereka yang berbakat berkembang; menambah dasar untuk menyokong perumahan untuk keluarga orang berbakat...
Perwakilan Duong Khac Mai, delegasi Dak Nong (Foto: Quochoi.vn).
Perwakilan Duong Khac Mai (delegasi Dak Nong) berkata untuk menyatakan keperluan dalam Resolusi No. 15, Artikel 17 draf undang-undang telah merangka klausa untuk menarik, mempromosikan bakat dan membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi di ibu negara.
Menurut perwakilan, ini adalah kandungan penting, mewujudkan "dorongan" dalam mekanisme untuk menarik, menggaji dan membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi untuk ibu kota Hanoi.
Walau bagaimanapun, untuk menjadikan peraturan itu lebih dapat dilaksanakan, para perwakilan berkata bahawa adalah perlu untuk memberi kuasa kepada Majlis Rakyat Bandaraya untuk mengeluarkan peraturan yang lebih khusus mengenai subjek yang perlu ditarik, dengan klasifikasi subjek yang jelas, untuk mempunyai peraturan mengenai rejim dan dasar yang sesuai dalam pengambilan, pelantikan dan rawatan, untuk menarik dan mengekalkan orang yang berbakat untuk menyumbang kepada pembangunan Ibu Kota.
Di samping itu, perwakilan Duong Khac Mai berkata bahawa peraturan untuk menggalakkan desentralisasi bagi kerajaan bandar dalam memutuskan beberapa kandungan yang berkaitan dengan organisasi dan kakitangan adalah satu kejayaan penting, mewujudkan premis untuk bandar itu melaksanakan mekanisme dasar khusus dalam draf.
Desentralisasi kuasa kepada Majlis Rakyat Bandaraya adalah untuk memutuskan penubuhan, penyusunan semula, dan pembubaran agensi khusus khusus dan organisasi pentadbiran khusus di bawah Jawatankuasa Rakyat Bandar Hanoi, daerah, bandar, mewujudkan proaktif, fleksibiliti, dan tindak balas yang tepat pada masanya terhadap kerja pengurusan negeri semasa.
Bagaimanapun, perwakilan berkata adalah juga perlu untuk mengkaji dan menetapkan beberapa syarat dan keperluan tambahan bagi memastikan lebih berhati-hati dan tegas dalam penubuhan agensi baharu ini.
Perwakilan Pham Van Hoa, perwakilan Dong Thap (Foto: Quochoi.vn).
Perwakilan Pham Van Hoa (delegasi Dong Thap) menyatakan persetujuannya dengan peruntukan dalam Artikel 17 draf Undang-undang mengenai Ibu Kota yang disemak, yang mengawal isu menarik dan menggaji orang yang berbakat. Encik Hoa berkata bahawa Hanoi amat memerlukan dasar khusus, sama seperti Ho Chi Minh City, untuk mewujudkan koridor mekanisme yang baik dan terbuka, dengan itu menarik orang berbakat untuk berkhidmat di Ibu Kota.
Bagaimanapun, perwakilan mengulas peruntukan dalam draf tersebut masih agak umum dan tidak menjelaskan asas undang-undang untuk melatih golongan tertentu seperti murid dan pelajar...
"Apakah mekanisme dan rejim khas yang akan dimiliki oleh subjek ini, dan bagaimana mereka akan belajar?", tanya Encik Hoa, dan memetik cerita yang berlaku baru-baru ini di beberapa kawasan seperti Da Nang atau Ho Chi Minh City.
"Latihan sepenuhnya, belajar di luar negara selepas tamat pengajian, atau apabila pulang, mereka tidak akan berkhidmat kepada agensi negeri tetapi berkhidmat kepada perusahaan swasta, manakala belanjawan bandar membelanjakan wang untuk melatih mereka," kata Encik Hoa dan mencadangkan bahawa mesti ada peraturan yang jelas dan kewajipan yang mengikat bagi penerima dasar .
Sumber






Komen (0)