Akibat negatif apabila pekerja mengeluarkan insurans sosial sekali dan kemudian membayarnya semula

Nota editor:

Bilangan pekerja yang mengeluarkan insurans sosial satu kali tahun ini adalah lebih tinggi daripada tahun sebelumnya, menunjukkan realiti yang membimbangkan: ramai orang tidak akan mempunyai pencen apabila mereka mencapai usia tua. Mengeluarkan insurans sosial sekali dan kemudian membayar semula juga mempunyai akibat kepada pekerja, perniagaan dan Negara.

Kelemahan yang jelas adalah rejim caruman pencen yang rendah, pekerja manual menghadapi realiti "hidup kerja yang singkat, umur persaraan yang terlalu lama", apabila mereka mencapai umur pengambilan mereka perlu mengeluarkan insurans sosial untuk berbelanja.

Akhbar VietNamNet mencerminkan situasi di atas, menyumbang kepada pengenalan yang lebih jelas dan mengharapkan perubahan yang sesuai tidak lama lagi apabila draf Undang-undang mengenai Insurans Sosial yang disemak dengan cadangan baharu sedang dirujuk secara meluas.

Keluarkan 'sekaligus' untuk dapatkan modal berniaga

Cik Le Thi Hang (40 tahun), seorang pekerja di sebuah syarikat pembuatan kertas di Taman Perindustrian Dong An ( Binh Duong ), berkata selepas pandemik Covid-19, syarikat itu kurang kerja dan pendapatan berkurangan, jadi dia merancang untuk berhenti dan menunggu untuk mengeluarkan bayaran insurans sosialnya sekaligus.

Dengan 15 tahun menyertai insurans sosial, jika Cik Hang menarik diri sekaligus, dia akan menerima kira-kira 200 juta VND. Jumlah wang ini akan membantu keluarganya menyelesaikan beberapa masalah dan menstabilkan kehidupan mereka.

Cik Hang menegaskan bahawa pada hakikatnya, ramai pekerja hari ini berpendapat bahawa walaupun mereka telah membayar insurans sosial selama 20 tahun pada usia 35-40 tahun, mereka masih perlu menunggu 15-20 tahun lagi untuk cukup umur untuk menerima pencen mereka. Oleh itu, daripada menunggu sehingga umur persaraan, ramai orang memilih untuk mengeluarkan insurans sosial mereka sekaligus untuk mempunyai modal untuk berniaga selepas mereka berhenti kerja.

"Peraturan mengenai lanjutan umur persaraan (62 tahun untuk lelaki dan 60 tahun untuk wanita) membuatkan ramai pekerja menganggap faedah segera dan bukannya faedah jangka panjang. Ramai orang mengira bahawa jika mereka menunggu sehingga mereka menerima pencen, mereka hanya akan hidup selama kira-kira 10 tahun lagi, jadi mereka memilih untuk menarik balik insurans sosial mereka sekaligus dan bukannya menunggu sehingga umur persaraan," kata Cik Hang.

Umur persaraan terlalu panjang, jadi ramai pekerja ingin menarik balik insurans sosial mereka sekaligus. Foto: Ho Van

Akibat negatif kepada pekerja, perniagaan dan Negara

Encik Pham Chi Tam, Naib Presiden Persekutuan Buruh Bandar Ho Chi Minh, menegaskan bahawa peraturan semasa menetapkan bahawa 20 tahun caruman insurans sosial layak mendapat pencen, tetapi ada orang yang telah membayar untuk 18-19 tahun dan berhenti kerja untuk mengeluarkan caruman mereka sekaligus apabila mereka berumur 40-45 tahun.

Oleh itu, jika peraturan itu mengurangkan masa pembayaran insurans sosial kepada 15 tahun untuk menerima pencen, umur persaraan kekal pada umur 62 tahun bagi lelaki dan 60 tahun bagi wanita, maka pekerja berumur 35-40 tahun yang telah menyertai insurans sosial selama 14 tahun tidak boleh mengecualikan kemungkinan memilih pilihan pengeluaran sekali sahaja bagi mengelak daripada menunggu terlalu lama sehingga umur bersara.

Encik Tam berkata, walaupun draf pindaan itu menetapkan bahawa orang yang menarik balik caruman insurans sosial mereka sekaligus mesti membayar insurans sosial selama 20 tahun (bukannya 15 tahun bagi mereka yang belum mengeluarkan sekali gus) untuk menerima pencen, ramai anak muda, apabila mereka kehilangan pekerjaan, masih memilih untuk menarik diri sekaligus dan kemudian, apabila mereka mempunyai peluang pekerjaan, terus membayar untuk menerima pencen mereka.

Hakikat bahawa pekerja berhenti kerja, mengeluarkan semua wang mereka, kemudian memohon pekerjaan baru, membayar insurans sosial untuk pusingan kedua selama 15 tahun (atau 20 tahun seperti dalam draf Undang-undang Insurans Sosial yang disemak semula) untuk menerima pencen akan meninggalkan kesan negatif kepada pekerja, perniagaan dan Negara.

"Pekerja yang menarik diri serta-merta selepas 15-20 tahun membayar insurans sosial akan menerima 45% daripada faedah, yang tidak mencukupi untuk hidup. Sementara itu, perniagaan tidak mempunyai pengeluaran dan perniagaan yang stabil apabila ramai pekerja yang telah bekerja selama 14 tahun dan membayar insurans sosial berhenti. Lebih-lebih lagi, jika bilangan orang yang mengeluarkan sekali gus terus meningkat, bank akan menjadi kebimbangan," kata Encik Tam.

Oleh kerana umur persaraan yang terlalu lama, ramai yang berfikir untuk menarik diri sekaligus dan kemudian mencari pekerjaan baru dan membayar insurans sosial semula dari awal hingga bersara. Foto: Ho Van.

Bekas Timbalan Menteri Buruh, Orang Kurang Upaya dan Hal Ehwal Sosial Pham Minh Huan berkata bahawa membiarkan pekerja menarik balik insurans sosial mereka sekaligus dan kemudian memasuki semula pasaran buruh dari awal adalah kegagalan polisi. Apabila pekerja "mengeluarkan semua wang mereka", ia menjadikan insurans persaraan mereka tidak bermakna dan meninggalkan akibat kepada pekerja apabila mereka bersara tanpa pencen.

Menurut Encik Huan, dasar pengeluaran insurans sekali gus di bawah Rejim 176 sebelum ini meninggalkan pengajaran yang menyakitkan bagi mereka yang menarik balik insurans sosial mereka dalam sekali gus. Apabila mereka tua, mereka tidak mempunyai pencen, maka kehidupan mereka sangat sengsara.

Encik Huan berkata, mengurangkan umur persaraan adalah syarat yang lebih penting daripada mengurangkan tempoh pembayaran insurans sosial daripada 20 tahun kepada 15 tahun untuk menerima pencen. Untuk mengekalkan pekerja dalam sistem insurans sosial, polisi pembayaran insurans sosial mestilah sesuai.

Umur persaraan harus dikurangkan untuk pekerja langsung.

Mencadangkan kepada draf pindaan kepada Undang-undang mengenai Insurans Sosial, 8 persatuan perniagaan (termasuk Persatuan Pemproses dan Pengeksport Makanan Laut Vietnam, Persatuan Kulit, Kasut dan Beg Tangan Vietnam, Persatuan Makanan dan Bahan Makanan Bandar Ho Chi Minh, Persatuan Makanan Telus, Persatuan Tekstil dan Pakaian Vietnam, Persatuan Kayu dan Hasil Hutan Vietnam, Persatuan Pengilang Teh Vietnam, dan Persatuan Pembuatan Teh Vietnam harus menyatakan bahawa agensi pembuat undang-undang Vietnam, Persatuan Pengilang Teh Vietnam, dan Persatuan Pengilang Motosikal. untuk mewujudkan syarat untuk pekerja bersara awal.

Menurut persatuan perniagaan, draf itu perlu menambah peruntukan bahawa pekerja boleh bersara awal mengikut kehendak mereka, untuk wanita dari 55 tahun, lelaki dari 60 tahun, apabila mereka telah menyertai insurans sosial sekurang-kurangnya 15 tahun; tahap pencen akan berdasarkan kadar caruman insurans sosial, tetapi bagi setiap tahun persaraan sebelum umur yang ditetapkan, 2% daripada kadar pencen akan ditolak.

"Kebanyakan pekerja Vietnam melakukan kerja manual. Apabila wanita mencapai umur 55 tahun dan lelaki mencapai umur 60 tahun, kesihatan mereka merosot dan mereka sukar untuk memenuhi keperluan pekerjaan, dan terdapat risiko tinggi kehilangan pekerjaan. Oleh itu, jika mereka perlu menunggu sehingga mereka mencapai umur persaraan semasa (60 tahun untuk wanita dan 62 tahun untuk lelaki), pekerja akan menghadapi kesukaran untuk memastikan kehidupan persatuan mereka, "katanya.

Bercakap dengan wartawan VietNamNet, Encik Le Dinh Quang, Timbalan Ketua Jabatan Dasar - Undang-undang ( Konfederasi Am Buruh Vietnam ) berkata bahawa menurut Kod Buruh yang baru disemak dan semangat Resolusi 28-NQ/TW pada 2018, terdapat peta jalan untuk meningkatkan umur persaraan bagi lelaki kepada 60 tahun kepada 60 tahun dan bagi wanita berumur. Oleh itu, jika dicadangkan untuk mengurangkan umur persaraan, ia akan menjadi sangat sukar.

Bagaimanapun, agensi penggubal boleh mencadangkan untuk menambah lebih banyak subjek untuk bersara lebih awal daripada peraturan semasa. Sebagai tambahan kepada buruh berat dan berbahaya, boleh dicadangkan untuk memohon kepada pekerjaan seperti: guru prasekolah, guru sekolah rendah, buruh berat langsung... Subjek ini boleh bersara lebih awal dan mengekalkan faedah maksimum 75% daripada gaji untuk caruman insurans sosial.

Encik Pham Minh Huan berkata bahawa Kementerian Buruh, Orang Cacat dan Hal Ehwal Sosial sedang membina senarai pekerjaan buruh yang sukar dan berbahaya, jadi Jawatankuasa Penggubalan boleh menambah pekerjaan yang membenarkan persaraan awal tanpa perlu memotong 2% setiap tahun.

Seterusnya: Untuk umur persaraan yang 'selesa', tahap caruman insurans sosial mestilah hampir dengan gaji sebenar.

Sumber