'Adalah sukar untuk melaksanakan dasar dengan berkesan jika pegawai tidak mempunyai keberanian dan tanggungjawab'

Menurut perwakilan Dewan Negara, dasar perundangan akan sukar dilaksanakan dengan berkesan sekiranya pegawai dan penjawat awam yang merancang dan melaksanakan dasar tidak mempunyai visi strategik, keberanian dan tanggungjawab.

“Terdapat banyak halangan halimunan dan nampak yang menghalang kita, termasuk perkara kecil yang berlaku setiap hari tetapi mengandungi masalah besar dalam pemikiran dan cara bertindak yang menjadi penghalang besar kepada pembangunan.”

Demikian kenyataan perwakilan Tran Huu Hau (Tay Ninh) ketika membincangkan hasil pelaksanaan rancangan pembangunan sosio-ekonomi 2025, di Dewan Perhimpunan Negara pada pagi 29 Oktober.

Publikasikan proses kerja

Menceritakan kisah lebih 10 tahun yang lalu, apabila beliau ditugaskan sebagai Pengerusi Jawatankuasa Rakyat bandar Tay Ninh (lama), ketika melawat bilik yang penting dan sensitif, beliau melihat di atas meja seorang anak muda banyak fail yang telah diproses tetapi belum diserahkan untuk ditandatangani atau pemimpin telah menandatangani tetapi belum memindahkannya ke peringkat seterusnya untuk kembali kepada rakyat dan urusan perniagaan.

Bila ditanya "kenapa ni?" dia terima jawapan "belum tarikh transfer pakcik." Lelaki muda ini menjelaskan bahawa apabila dia mula-mula kembali, dia mengumpul dokumen dan memindahkannya dengan segera, tetapi kemudian menyedari bahawa ramai rakan sekerja memandangnya seolah-olah dia "jatuh dari langit dengan mata yang mencurigakan," "mereka fikir mesti ada sesuatu di belakangnya, jadi dia bekerja dengan begitu cepat dan bersemangat."

Pada masa itu, beliau sedar bahawa apabila orang baik tidak berani melakukan kerja yang baik, apabila aparat tidak dapat membezakan antara orang baik dan buruk, maka aparat itu telah melakukan kesilapan yang serius dan sudah tentu akan membawa kepada kebekuan dan negatif. Oleh itu, di sebalik banyak kesukaran, pemimpin tempatan telah berusaha untuk mengaplikasikan teknologi maklumat untuk menghebahkan proses pengendalian kerja kader dan penjawat awam, supaya orang ramai, perniagaan, rakan sekerja, dan pemimpin dapat melihat dengan jelas bagaimana setiap kader mengendalikan kerja mereka, seterusnya mempunyai maklumat yang mencukupi untuk menilai kader.

Perwakilan Tran Huu Hau menyatakan penghargaannya terhadap moto tindakan "3 orang awam" yang diarahkan oleh Setiausaha Agung To Lam : "Kita mesti menghebahkan kemajuan, menghebahkan tanggungjawab dan menghebahkan keputusan supaya orang ramai dan masyarakat dapat memantau dan menemani kita bersama."

Menurutnya, jika kita melaksanakan "3 awam" ini dengan baik, seiring dengan pelaksanaan Portal Perkhidmatan Awam Negara; perisian untuk menugaskan tugas dan menilai pegawai yang sedang dikerahkan dan disiapkan, kita akan mempunyai alat yang baik supaya dalam agensi pentadbiran negeri, orang yang baik akan berusaha untuk melakukan kerja mereka dengan lebih baik, dan orang yang lemah akan berusaha untuk menjadi lebih baik.

Terus membawa kepada parlimen kisah perusahaan industri gajus terkemuka, dengan banyak syarikat di banyak lokaliti, beliau berkata sejak 2022, disebabkan impak pandemik COVID-19, perusahaan itu telah meminta kebenaran dan telah diluluskan untuk menggantung operasi syarikat perniagaan restoran buat sementara waktu, tetapi selepas perisian pengurusan industri menyepadukan data, perisian industri percukaian telah mengesan bahawa semua syarikat mempunyai risiko perang dalam operasi dan ekosistem lain untuk sementara waktu. syarikat. Dan, pihak berkuasa cukai tempatan tidak menerima pengeluaran invois walaupun mengetahui dengan jelas tentang kapasiti setiap syarikat.

Syarikat perlu menghabiskan banyak usaha dan masa untuk membentangkan, menjelaskan, meminta campur tangan... Sementara itu, pada waktu puncak ini, syarikat dalam sistem mengeksport hampir 1 juta USD setiap hari. Selain kerugian akibat aliran barangan dan aliran tunai yang tidak stabil, terdapat juga kerugian besar yang tidak dapat dilihat seperti reputasi untuk kemajuan penghantaran dan disyaki mempunyai "masalah" dalam operasi, jadi industri cukai "meniup wisel."

Daripada kisah-kisah di atas, wakil delegasi Tay Ninh berkata bahawa peraturan yang jauh dari realiti, perisian tidak berakal penulis yang kurang realiti, penjawat awam yang tidak sensitif dan mekanikal yang hanya berani mengikut peraturan seperti robot telah membawa kepada kerosakan yang tidak sedikit kepada perniagaan, rakyat, dan negara.

Menurut perwakilan Hau, "perkara yang paling sukar adalah untuk memperbaharui diri kita dengan pemikiran baharu dan kaedah operasi baharu." Inovasi organisasi, pembaharuan institusi dan transformasi digital, bersama-sama dengan perkara hebat lain yang kami lakukan, akan mencipta perubahan yang hebat. Tetapi dengan cepat menghapuskan halangan di sudut masyarakat, sistem dan setiap orang; untuk membebaskan setiap sumber, tidak kira betapa kecilnya, untuk menyumbang kepada kebangkitan negara dan negara... memerlukan pengiktirafan yang mendalam dan penyelesaian yang komprehensif dan segerak.

Susun orang yang sesuai untuk kerja yang betul

Menunjukkan bahawa masih terdapat banyak kesesakan di banyak kawasan, perwakilan Le Huu Tri (Khanh Hoa) memetik sektor pelaburan awam, yang sejak awal penggal Perhimpunan Negara ke-15 terpaksa meminda banyak undang-undang dan mekanisme dasar khusus untuk menghapuskan kesesakan dan mencipta kejayaan, tetapi pengeluaran pelaburan awam pada tahun 2025 hanya akan mencapai lebih daripada 2025%.

Puncanya ditentukan sebagai masalah dengan prosedur tanah, pampasan, sokongan penempatan semula, batasan dalam penyediaan pelaburan, peruntukan modal, dan pengurusan projek pembinaan - cerita biasa yang terus menjadi agenda Dewan Negara.

Seiring dengan itu adalah kesukaran dan cabaran sektor perusahaan bukan negara dan ekonomi isi rumah. Di banyak bandar besar, banyak kedai terpaksa ditutup dan mengurangkan perniagaan mereka. Bilangan perniagaan yang menarik diri daripada akaun pasaran untuk sebahagian besar...

Pandangan sidang Dewan Negara. (Foto: Doan Tan/VNA)

Perwakilan Le Huu Tri berkata terdapat banyak sebab untuk menjelaskan masalah di atas, tetapi prosedur pentadbiran dan kos pematuhan masih menjadi halangan besar bagi orang ramai dan perniagaan.

Prosedur pentadbiran masih rumit dan bertindih, meningkatkan kos. Masa dari menghantar dokumen ke Pusat Pentadbiran Awam sehingga menerima keputusan mesti melalui banyak peringkat, banyak prosedur yang rumit dan panjang. Persekitaran perniagaan tidak mencipta perubahan yang jelas, reformasi pentadbiran dalam banyak terma masih belum memenuhi keperluan dan kepercayaan rakyat.

"Di manakah punca kelemahan dan keterbatasan? Apakah kesesakan dan kesesakan dalam mekanisme, dasar dan peraturan undang-undang? Apakah kesesakan dan kesesakan dalam peringkat pelaksanaan? Ia perlu dikenal pasti dengan jelas dan betul dalam proses membina dan menyempurnakan sistem perundangan," tanya perwakilan itu.

Perwakilan Tri berkata bahawa Dewan Negara dan Kerajaan telah meluangkan banyak masa untuk memberi tumpuan kepada mengkaji kesesakan dan simpulan institusi; menjadi kuat, tekad, dan membuat terobosan dalam inovasi dalam pemikiran dalam kerja perundangan; memperbaiki kesesakan di mana sahaja mereka berada; walaupun dalam tempoh yang singkat, satu undang-undang telah dipinda berkali-kali, satu undang-undang telah meminda banyak undang-undang, memendekkan masa untuk meluluskan undang-undang, tetapi masih belum mengatasi kesesakan, halangan, dan simpulan daripada mekanisme, dasar undang-undang.

"Saya fikir apa yang kami fikirkan adalah objektif tetapi ia subjektif. Kami berinovasi kerja perundangan ke arah menangani situasi untuk menghapuskan setiap kesesakan dan kesesakan, jadi undang-undang kami kekurangan visi dan konsistensi jangka panjang, dan sentiasa ada pertindihan dan konflik undang-undang, "ulas perwakilan itu; itulah sebabnya kami terpaksa mengeluarkan banyak dasar khusus, berkesan dalam masa yang singkat untuk mencipta kejayaan.

Perwakilan itu juga menimbulkan persoalan, "Adakah ini juga salah satu daripada banyak sebab lain mengapa sebilangan besar pegawai dan penjawat awam yang menjalankan tugas awam perlu terlalu berhati-hati apabila melaksanakan dasar dan mengelakkan pengendalian kerja orang dan perniagaan untuk memastikan keselamatan?"

Dasar perundangan akan menjadi sukar untuk dilaksanakan secara berkesan dalam amalan jika pasukan kader dan penjawat awam yang merancang dan melaksanakan dasar tidak mempunyai visi strategik, keberanian dan tanggungjawab, serta kekurangan inovasi dan keazaman.

Kami telah menetapkan matlamat yang jelas, wawasan jangka panjang, institusi undang-undang yang stabil dan terbuka, tetapi proses kepimpinan dan pengurusan penguatkuasaan undang-undang tidak tegas, separuh hati, dan banyak memberi tumpuan kepada formaliti, menjadikannya sukar untuk mencapai matlamat jangka pendek.

“Itu memerlukan lebih objektiviti dan tanggungjawab dalam menilai kelayakan, kapasiti, tanggungjawab, dan etika pegawai dan penjawat awam untuk melantik pemimpin dan pengurus dengan hati dan kapasiti yang cukup, untuk mengatur orang yang sesuai untuk pekerjaan yang betul,” akhir perwakilan Tri./.

(TTXVN/Vietnam+)

Sumber: https://www.vietnamplus.vn/kho-thuc-thi-hieu-qua-chinh-sach-neu-can-bo-thieu-ban-linh-va-trach-nhiem-post1073558.vnp