Pekerja teknikal pergi Korea, gaji 50-60 juta VND/bulan

Timbalan Menteri juga secara langsung mengesahkan maklumat mengenai pekerja asing secara amnya, termasuk pekerja Vietnam di perbadanan yang pakar dalam industri pembinaan kapal ini, mengenai dasar kebajikan syarikat yang baik, memastikan kehidupan pekerja, terutamanya mengenai keselamatan pekerja.

Menaik taraf visa kerja

Dalam kumpulan buruh teknikal, dengan visa E7 (visa untuk pekerja teknikal yang berpengalaman), Tran Van Binh, 25 tahun, dari Nghe An , berkata dia telah bekerja di Hyundai Mipo Korea selama lebih daripada sebulan. Sebagai seorang pekerja yang telah dilatih di dalam negara dan mempunyai pengalaman bekerja dalam industri ini, selepas datang ke Korea, Binh hanya menghabiskan masa 3 hari untuk menjalani latihan di kilang dan kemudian secara rasmi menyertai barisan pengeluaran.

Timbalan Menteri Nguyen Ba Hoan bekerja dengan salah satu perusahaan pembinaan kapal terbesar di Korea (Foto: Thai Anh).

Begitu juga Nguyen Van Son (dari Ha Tinh ) pergi ke Korea untuk bekerja dalam bidang yang sama yang dia pelajari di Vietnam, jadi kerjanya sangat menguntungkan, walaupun baru beberapa bulan. Son mengulas bahawa keadaan di asrama syarikat adalah lebih baik daripada di Vietnam.

Le Khanh Hien, dari Hai Phong, datang ke sini Mac lalu untuk bekerja dalam bidang elektrik di sebuah syarikat Mipo. Pemuda itu berkata dengan kemahiran yang sedia ada di Vietnam, mana-mana pekerja boleh bekerja segera di Korea. Bagi Hien, kesukaran itu datang daripada masalah bahasa.

Pada masa ini, Hien tinggal di asrama asing kumpulan itu, 4 orang sebilik, dengan keadaan hidup yang pada umumnya mencukupi. Dia berpuas hati dengan pekerjaan dan kehidupannya di negara tuan rumahnya.

Timbalan Menteri Nguyen Ba Hoan berharap perusahaan asing akan menjaga dengan lebih baik keadaan material dan rohani pekerja Vietnam yang jauh dari rumah (Foto: Thai Anh).

Perkara yang paling "suka" pekerja lelaki muda ialah mereka mendapat kerja lebih masa tetap di sini. Apabila mereka perlu menggerakkan pekerja, syarikat akan meminta pendapat mereka, dan sesiapa yang bersetuju akan bekerja lebih masa dan mendapat gaji dan bonus yang lebih tinggi.

Ketua Pengarah Hyundai Mipo Kim Hyung Kwan memaklumkan bahawa perusahaan Korea ini amat memerlukan pekerja asing dan sentiasa menghargai kapasiti pekerja Vietnam. Syarikat komited untuk sentiasa menjaga dan meningkatkan pendapatan pekerja asing dan akan cuba menjaga kehidupan dan dasar setiap pekerja dengan lebih baik.

Berbeza dengan pekerja baharu yang lain, Pham Van Vu (lahir pada 1996, dari Bac Giang) telah bekerja di Korea selama lebih 6 tahun, dan baru menyertai Huyndai Mipo selama 1 tahun. Vu bermula sebagai pelajar antarabangsa, datang ke Korea di bawah visa D4. Untuk dapat bertukar kepada visa E7, Vu melalui perjalanan yang panjang, gigih langkah demi langkah.

Walaupun bukan pekerja yang terlatih dalam bidang itu sejak awal, Vu mempunyai kelebihan kerana dia merupakan pelajar antarabangsa dalam jurusan bahasa Korea. Dia juga berkongsi kegembiraan yang sama seperti Hien: "Syarikat membenarkan banyak kerja lebih masa supaya pekerja seperti saya mempunyai gaji 2.5-3 juta won/bulan (bersamaan dengan 50-60 juta VND), lebih tinggi daripada gaji pokok yang ditetapkan di Korea."

Tanpa perbelanjaan sara hidup, Vu boleh menjimatkan banyak wang, jadi dia sangat teruja. Mengatasi kesukaran awal apabila tidak biasa bekerja di kilang, Vu kini berpuas hati kerana pekerjaan itu sederhana, sesuai, dan tidak terlalu berat. Vu bekerja kira-kira 20 jam seminggu dan boleh bekerja lebih banyak apabila diperlukan, tetapi masih memberi dirinya cuti 2 hari penuh pada hujung minggu untuk keluar, mendaki gunung dan bersukan.

Sumber manusia yang baik kembali untuk membangunkan negara

Dalam kumpulan pekerja tidak mahir dengan visa E9 dan pelajar vokasional dengan visa D4-6, Bui Van Linh (dari Nghe An) berkata bahawa kilang tempat dia bekerja sebagai riveter badan kapal pada masa ini mempunyai 7 orang warga Vietnam. Dalam masa terdekat, 5 orang lagi akan datang untuk belajar dan bekerja, menjadikan jumlah keseluruhan 12 orang Vietnam, cukup untuk membentuk kumpulan yang kuat.

Pekerja E9 bekerja di bawah kontrak terhad masa (kini 4 tahun dan 3 bulan), jadi Linh berusaha untuk menukar status visanya kepada pekerja teknikal supaya dia boleh menaja isteri dan anak-anaknya untuk datang. Pekerja lelaki itu menyatakan hasratnya untuk tinggal di Korea jangka panjang.

Timbalan Menteri Nguyen Ba Hoan memberi hadiah dan menggalakkan setiap pekerja yang bekerja di Korea (Foto: Thai Anh).

Bui Van Dai (lahir pada 1998, juga dari Nghe An) datang ke Korea dengan visa D4-6. Dai berkata terdapat banyak kelebihan untuk pelatih daripada keadaan pembelajaran, penginapan sehinggalah latihan vokasional. Selepas menamatkan 3 bulan latihan bahasa dan vokasional, Dai mula menerima gaji pelatih.

Setiap minggu, pekerja lelaki pergi bekerja 3 hari, pergi ke sekolah 2 hari, mempunyai 2 hari penuh cuti pada hujung minggu, dan menerima 1 juta won (bersamaan dengan 18-19 juta VND) sebulan. Dai berpendapat gaji ini sesuai untuk seseorang yang belajar dan bekerja sepertinya.

Rakan senegara Le Quoc Viet, lahir pada tahun 1997, datang ke sini pada masa yang sama dengan Dai. Dia mengalami kesukaran mempelajari bahasa itu, jadi pusat latihan menyediakan kelas tambahan 3 malam seminggu. Viet sedang berusaha lebih keras untuk menukar visa kerjanya tidak lama lagi.

Le Viet Giap juga merupakan pelatih dengan visa D4-6. Beliau mengulas bahawa proses pembelajaran adalah selesa, pada mulanya beliau tidak menyangka mendapat sokongan yang begitu banyak. Keluarganya di Vietnam juga diyakinkan bahawa anak-anak mereka tidak perlu risau tentang makanan atau kesejukan di negara asing. Selepas 3 bulan di Korea, berat badannya naik 3kg, Giap berkata, kebanyakan pelatih sepertinya kerana mereka makan dengan baik dan menjalani kehidupan yang berdisiplin.

Pemimpin Kementerian Buruh, Orang Cacat dan Hal Ehwal Sosial menggalakkan setiap individu untuk mematuhi undang-undang, mempunyai disiplin kerja, menumpukan perhatian kepada negara, dan pulang ke rumah tepat pada masanya (Foto: Thai Anh).

Memberi hadiah untuk menggalakkan setiap pekerja, Timbalan Menteri Nguyen Ba Hoan memberitahu mereka untuk berusaha langkah demi langkah untuk belajar dan meningkatkan kemahiran mereka, untuk mencapai jawatan pekerjaan yang lebih tinggi, status visa yang lebih baik, dan menerima pendapatan yang diharapkan.

Tegasnya, pekerja yang ke Korea bekerja dalam industri asas kejuruteraan seperti pembinaan kapal merupakan sumber sumber manusia yang baik untuk kembali dan menyumbang kepada pembangunan ekonomi negara pada masa hadapan. Pemimpin Kementerian Buruh, Orang Cacat dan Hal Ehwal Sosial menggalakkan setiap individu untuk mematuhi undang-undang, mempunyai disiplin kerja, memberi tumpuan kepada negara, pulang ke rumah tepat pada masanya dan mempunyai rancangan khusus untuk mengekalkan pasaran buruh yang mampan di Korea.

Timbalan Menteri juga menyatakan keyakinannya kepada pemimpin perusahaan asing, bahawa jika boleh, mereka akan menjaga dengan lebih baik keadaan material dan rohani pekerja Vietnam yang jauh dari rumah.

Pautan sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-ky-thuat-sang-han-quoc-vao-viec-la-luong-50-60-trieu-dongthang-20231211212756240.htm