Pekerja bebas semakin meningkat

Di wilayah itu baru-baru ini, terdapat ramai pekerja bebas, sanggup berhenti kerja di perusahaan untuk secara proaktif mencari pekerjaan yang sesuai dengan minat, kebolehan mereka dan secara sukarela mengambil bahagian dalam insurans sosial. Ini memerlukan banyak perusahaan mengubah dasar mereka terhadap pekerja secara fleksibel jika mereka ingin mengekalkan pekerja yang baik.

Seorang pekerja bebas bekerja di rumah - Foto: TU LINH

Encik Tran Ngoc Vu dan isterinya di daerah Cam Lo adalah pekerja bebas, bekerja dengan baik dalam banyak bidang pembinaan, elektrik industri dan pertanian .

Beberapa tahun lalu, mereka berhenti bekerja sebagai pekerja di sebuah syarikat dan memutuskan untuk tidak "bekerja" di mana-mana syarikat lain. Mereka memilih untuk bekerja bebas untuk mempunyai pelbagai sumber pendapatan dan menjadi proaktif dengan masa mereka.

Sejak awal tahun ini, Encik Vu telah menjalankan projek pembinaan elektrik untuk sebuah syarikat di daerah Gio Linh; Apabila masa sesuai, dia juga telah menjalankan pembinaan 3 rumah untuk 3 keluarga di komune Thanh An, daerah Cam Lo. Isterinya berbakat maka dia juga secara proaktif memilih pekerjaan yang sesuai dalam bidang pertanian dan penternakan.

Mereka berkata bahawa ketika pertama kali berkahwin, mereka memutuskan untuk bekerja bebas untuk menjadi proaktif dengan masa mereka dan mempunyai pilihan tentang pendapatan mereka.

Walau bagaimanapun, dalam beberapa tahun pertama, kemahiran anda tidak tinggi, tidak banyak kerja yang perlu dilakukan. Sehinggalah anda mempunyai kemahiran dan prestij barulah kerja datang kepada anda. Banyak perniagaan ingin menandatangani kontrak kerja, tetapi anda masih memilih untuk bekerja secara bebas.

Berdepan dengan perubahan dalam pasaran buruh, kerja bebas, walaupun mencabar, turut membawa banyak peluang dan pendapatan kepada golongan muda. Dalam kes Encik Nguyen Duc Tu di Bandar Dong Ha, beliau ialah seorang akauntan bebas, menjalankan kerja yang berkaitan dengan kewangan, statistik dan melaporkan data kewangan untuk ramai pelanggan.

Encik Tu berkata bahawa sebagai akauntan bebas, beliau sering bekerja dengan sekumpulan akauntan, mengembara ke banyak tempat dan bekerja secara fleksibel pada bila-bila masa dan lokasi apabila diminta oleh pelanggan. Pada masa ini di Bandar Dong Ha, banyak perniagaan mempunyai keperluan untuk mengupah akauntan bebas.

Oleh itu, bukan sahaja Encik Tu tetapi juga ramai orang selepas tamat pengajian universiti memilih untuk bekerja sebagai akauntan bebas untuk proaktif dalam kerja mereka dan mempunyai pendapatan yang lumayan.

Ramai anak muda melakukan kerja bebas dengan pendapatan yang sangat tinggi, terutamanya mereka yang mempunyai kebolehan, ia sangat mudah untuk mencipta pekerjaan untuk diri mereka sendiri. Encik Nguyen Quang Minh di Gio Linh mempunyai kemahiran dalam bidang reka bentuk grafik.

Majikan membayarnya dengan gaji yang agak tinggi berbanding gaji purata di Quang Tri . Setahun yang lalu, dia berhenti kerja untuk memulakan perniagaan sendiri. Katanya, kontraknya sebelum ini ialah 8 jam sehari, 6 hari seminggu, namun dia tidak pernah keluar pejabat sebelum jam 8 malam walaupun kerja bermula jam 8 pagi.

Pada waktu malam dia terus mengendalikan maklum balas daripada rakan kongsi, dan pada hujung minggu dia juga sibuk. Kerja rumah dan penjagaan anak semuanya diuruskan oleh isteri dan ibu bapanya.

Dengan kemahiran yang baik, berpendidikan tinggi dan terlatih dari universiti, dan pengalaman bekerja di syarikat asing, Encik Minh memutuskan untuk bekerja secara bebas agar proaktif meluangkan masa untuk dirinya dan keluarganya. Menghargai kemahirannya, syarikat lama itu tetap mengajaknya untuk terus bekerja, tetapi tidak mengikut waktu pejabat, tetapi mengikut pakej kerja, dengan pendapatan dikira mengikut setiap pakej kerja.

Encik Minh berkongsi bahawa pasaran buruh serta keperluan masyarakat semasa telah berubah, tidak memaksa anda untuk bertahan lama dengan satu tempat kerja, tetapi memerlukan keupayaan untuk mengekalkan kestabilan, menyesuaikan diri dengan turun naik, melalui penyertaan dalam pelbagai jenis pekerjaan dan aktiviti mencipta nilai, mempunyai banyak sumber pendapatan yang pelbagai, dan mengharmonikan kehidupan antara keluarga dan pekerjaan. Encik Minh bukan sahaja mendapat pekerjaan di wilayah Quang Tri tetapi juga mendapat pekerjaan dan pakej pekerjaan yang baik di Quang Binh dan Ha Tinh.

Kerja bebas, terutamanya selepas COVID-19, telah menjadi trend dan berkembang dengan agak kukuh. Dalam tinjauan baru-baru ini oleh pihak berkuasa di Vietnam, 87% calon yang ditanya mahukan pekerjaan yang bukan sepenuh masa. Antaranya, urutan keutamaan pilihan pekerja ialah kerja bebas sebanyak 36.5%, kerja projek sebanyak 32.1%, kerja sambilan sebanyak 23.7%, dan kerja kontrak sebanyak 6.9%.

Berdepan dengan situasi ini, perniagaan yang ingin menarik dan mengekalkan pekerja mahir terpaksa menukar kaedah pengurusan mereka untuk memenuhi permintaan pekerja mereka. Tinjauan baru-baru ini oleh beberapa unit bekalan pekerjaan dan rujukan di wilayah itu menunjukkan bahawa antara 6 keperluan kebajikan pekerja yang dikehendaki, kebajikan masa berada di kedudukan pertama.

Malah, banyak syarikat perkilangan masih menarik ramai orang yang berbakat kerana mereka mencipta fleksibiliti dalam waktu bekerja. Anda masih boleh bekerja 8 jam sehari tetapi fleksibel memilih masa untuk datang ke syarikat.

Perubahan dalam pasaran buruh memerlukan perniagaan sentiasa menyesuaikan diri dan mencari pendekatan baharu untuk menarik dan mengekalkan pekerja mahir, sambil membina persekitaran kerja yang menyokong pembangunan pekerja jangka panjang.

Tue Linh

Sumber: https://baoquangtri.vn/lao-dong-lam-viec-tu-do-co-xu-huong-ngay-cang-nhieu-188384.htm