Persekutuan Buruh Wilayah melaksanakan tugas untuk 2025

Pagi ini, 30 Disember, Persekutuan Buruh Wilayah Quang Tri (LĐLĐ) telah mengadakan persidangan untuk meringkaskan aktivitinya pada tahun 2024 dan merancang untuk tahun 2025. Naib Pengerusi Majlis Rakyat Wilayah Nguyen Tran Huy dan Naib Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah Le Duc Tien telah hadir.

Naib Pengerusi Majlis Rakyat Wilayah Nguyen Tran Huy dan Pengerusi Kesatuan Buruh Wilayah Nguyen The Lap telah menyampaikan Bendera Emulasi Konfederasi Buruh Umum Vietnam kepada dua kolektif - Foto: HN

Pada tahun 2024, Kesatuan Buruh Wilayah menetapkan 13 sasaran; keputusan menunjukkan bahawa 12 daripada 13 sasaran telah dicapai atau dilampaui, termasuk 7 sasaran dilampaui, 5 sasaran dicapai, dan 1 sasaran belum dicapai. Berkenaan 7 sasaran yang dijanjikan kepada Jawatankuasa Tetap Parti Wilayah, ini telah dicapai atau dilampaui (6 sasaran dilampaui, 1 sasaran dipenuhi). Bagi sasaran yang dijanjikan kepada Konfederasi Buruh Umum Vietnam, 15 daripada 17 sasaran telah dilampaui atau dicapai, dan 2 sasaran belum dicapai.

Pada tahun 2024, Persekutuan Buruh Wilayah telah menubuhkan 29 kesatuan sekerja akar umbi dan kesatuan profesional dengan 2,646 ahli. Pengelakan dan tunggakan caruman insurans sosial, insurans kesihatan dan insurans pengangguran terus berlaku, yang memberi kesan yang ketara kepada hak pekerja. Pada masa ini, 334 perniagaan berhutang caruman insurans sosial sebanyak 30 bilion VND; 24 kesatuan sekerja akar umbi dalam sektor perniagaan telah membubarkan atau menghentikan operasi; dan 31 kesatuan sekerja akar umbi menghadapi kesukaran disebabkan oleh perniagaan yang beroperasi pada kapasiti yang dikurangkan. Empat perniagaan berhutang gaji kepada 167 pekerja, berjumlah 311 juta VND; dan bilangan ahli kesatuan dalam sektor perniagaan telah menurun hampir 1,808.

Kerja-kerja menjaga dan melindungi hak dan kepentingan sah ahli kesatuan sekerja dan pekerja telah ditekankan. Tumpuan telah diberikan kepada rundingan dan menandatangani perjanjian buruh kolektif (CLA) dalam perusahaan yang baru ditubuhkan dengan kesatuan sekerja akar umbi dan memperbaharui CLA yang telah tamat tempoh. Hasilnya, 26 CLA telah ditandatangani buat kali pertama, dan 70 CLA (dipinda dan ditambah) telah diperbaharui.

Semasa Tahun Baru Cina Tahun Naga 2024, kesatuan sekerja di semua peringkat telah memberikan sokongan kepada 14,622 ahli kesatuan sekerja, berjumlah 6.1 bilion VND. Persekutuan Kesatuan Sekerja Wilayah menyokong pembinaan 33 "Tempat Perlindungan Kesatuan Sekerja" bernilai hampir 1.2 bilion VND, dan 5 unit perumahan rasmi untuk guru di kawasan pergunungan, bernilai 1.1 bilion VND. Kempen dan gerakan emulasi yang menggalakkan inisiatif, penambahbaikan teknikal, dan peningkatan produktiviti buruh telah berkembang secara meluas, menghasilkan 3,652 inisiatif dan pengalaman, serta 737 projek dan produk yang dilaksanakan oleh ahli kesatuan sekerja dan kesatuan sekerja akar umbi.

Naib Pengerusi Majlis Rakyat Wilayah Nguyen Tran Huy menyampaikan sijil penghargaan daripada Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah kepada kolektif dan individu - Foto: HN

Berkenaan hala tuju dan tugas untuk tahun 2025, Kesatuan Buruh Wilayah telah memutuskan: Untuk berusaha menyelesaikan dan mencapai sasaran yang ditetapkan oleh Konfederasi Buruh Umum Vietnam mengenai pembangunan keahlian dan penubuhan kesatuan sekerja akar umbi; sekurang-kurangnya 92% perusahaan dan unit dengan organisasi kesatuan sekerja akan menandatangani perjanjian tawar-menawar kolektif; lebih 200 kesatuan sekerja akar umbi dalam sektor perusahaan akan mengadakan aktiviti sebagai respons kepada Bulan Pekerja dan program "Tet Reunion"...

Pengerusi Persekutuan Kesatuan Buruh Wilayah Nguyen The Lap menyampaikan sijil penghargaan daripada Konfederasi Buruh Umum Vietnam kepada kolektif - Foto: HN

Berucap di persidangan itu, Naib Pengerusi Majlis Rakyat Wilayah Nguyen Tran Huy mengiktiraf dan sangat menghargai pencapaian Kesatuan Buruh Wilayah pada tahun 2024. Beliau meminta Kesatuan Buruh Wilayah untuk terus menyelidik dan mencadangkan penyelesaian yang berkesan bagi mengatasi masalah dan batasan sedia ada supaya aktiviti kesatuan sekerja dapat mencapai hasil yang lebih baik.

Berkenaan isu caruman insurans sosial tertunggak dan gaji yang belum dibayar kepada pekerja, Kesatuan Buruh Wilayah perlu secara proaktif menyelaras dengan jabatan, agensi dan perniagaan yang berkaitan untuk menangani masalah ini. Di samping itu, Kesatuan Buruh Wilayah dan Kesatuan Buruh daerah, bandar dan bandar harus memantau dan menyokong perniagaan dengan teliti untuk memahami kelebihan dan kesukaran mereka dalam operasi pengeluaran dan perniagaan, sekali gus memastikan penyelarasan yang berkesan dalam melindungi hak dan kepentingan pekerja.

Tumpukan perhatian kepada penambahbaikan kerja organisasi dan penyelarasan peringkat kesatuan sekerja bawahan, pada mulanya dengan memudahkan peralatan dalaman di Persekutuan Buruh Wilayah dan kesatuan sekerja industri tempatan selaras dengan arahan Konfederasi Buruh Umum Vietnam dan Jawatankuasa Parti Wilayah.

Pengerusi Persekutuan Kesatuan Buruh Wilayah Nguyen The Lap menyampaikan Bendera Emulasi Persekutuan Kesatuan Buruh Wilayah kepada kolektif - Foto: HN

Pada kesempatan ini, Konfederasi Buruh Umum Vietnam menganugerahkan bendera emulasi kepada 2 kolektif dan sijil merit kepada 9 kolektif dan 16 individu; Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Wilayah menganugerahkan sijil merit kepada 5 kolektif dan 5 individu; dan Konfederasi Buruh Wilayah menganugerahkan bendera emulasi kepada 13 kolektif dengan banyak pencapaian dalam membina organisasi kesatuan sekerja yang kukuh pada tahun 2024.

Hoai Nhung

Sumber: https://baoquangtri.vn/lien-doan-lao-dong-tinh-trien-khai-nhiem-vu-nam-2025-190759.htm