Gaji guru dijangka meningkat daripada 2-7 juta VND/bulan.

Gaji guru naik mendadak

Menurut Menteri Pendidikan dan Latihan Nguyen Kim Son, sejurus selepas Perhimpunan Kebangsaan meluluskan Undang-undang mengenai Guru, Kementerian secara proaktif membangunkan sistem dokumen yang membimbing pelaksanaannya.

Mengenai pengambilan guru, Kementerian sedang membangunkan Pekeliling dengan arahan untuk menugaskan Jabatan Pendidikan dan Latihan untuk menerajui pelaksanaan, atau menasihati Jawatankuasa Rakyat Wilayah untuk mendesentralisasi dan mewakilkan kuasa mengikut realiti tempatan.

Esok, sekolah di seluruh negara memulakan tahun persekolahan baharu 2025-2026.

Pendekatan di atas memastikan pelaksanaan dasar mengurangkan pengantara, menyegerakkan kualiti pengambilan (pengambilan satu kali boleh didaftarkan untuk kemasukan ke banyak sekolah berdasarkan keputusan peperiksaan/peperiksaan), menjimatkan kos, meningkatkan peluang untuk pengambilan peserta; pada masa yang sama, menyumbang untuk mengatasi situasi lebihan/kekurangan guru setempat serta memastikan struktur pasukan mengikut tahap gred, mata pelajaran, dan aktiviti pendidikan .

Selain itu, Kementerian Pendidikan dan Latihan juga sedang membangunkan Dekri yang memperincikan beberapa artikel Undang-undang Guru, termasuk peraturan mengenai kandungan dan bentuk pengambilan guru.

Dijangka pengambilan itu akan merangkumi 2 pusingan peperiksaan, serasi dengan peraturan semasa mengenai pengambilan kakitangan awam. Walau bagaimanapun, pusingan 2, dari segi kepakaran dan profesion, akan direka bentuk secara berbeza, mengikuti proses sebenar aktiviti pengajaran dan pendidikan, memastikan penilaian yang betul terhadap kapasiti pedagogi dan kemahiran profesional calon pada setiap peringkat pendidikan dan latihan.

Ini dijangka menjadi satu inovasi penting, bertujuan untuk mengatasi batasan sebelum ini apabila menggunakan mekanisme am untuk penjawat awam tanpa mengambil kira ciri khusus profesion perguruan.

Mengenai rejim gaji, Menteri berkata pada masa ini, Kementerian Pendidikan dan Latihan sedang memuktamadkan draf peraturan terperinci mengenai gaji, elaun dan dasar untuk menarik dan menyokong guru.

Dijangka gaji pokok semua guru akan meningkat. Sehubungan itu, peningkatan akan menjadi sekurang-kurangnya kira-kira 2 juta VND, dan paling banyak boleh sehingga 5-7 juta VND/orang/bulan. Kenaikan ini hanya dikira gaji, tidak termasuk elaun lain.

Bersungguh-sungguh mengatasi kekurangan guru

Kementerian Pendidikan dan Latihan memaklumkan bahawa dalam tempoh 2022-2026, sektor pendidikan akan ditambah dengan 65,980 jawatan oleh Biro Politik . Dalam dua tahun persekolahan yang lalu, negara telah mengambil lebih daripada 40,000 guru.

Bagaimanapun, disebabkan pertambahan bilangan pelajar dan kelas yang berterusan, permintaan terhadap guru juga meningkat dengan mendadak (tahun persekolahan 2023-2024 memerlukan 13,676 lebih guru; tahun persekolahan 2024-2025 memerlukan lebih kurang 22,000 guru). Oleh itu, banyak lokaliti masih kekurangan guru.

Sebab utama adalah disebabkan sumber pengambilan yang terhad. Secara khususnya, beberapa mata pelajaran seperti Teknologi Maklumat, Bahasa Asing, Kesenian, dan Pedagogi sukar diambil kerana pendapatan guru masih rendah. Selain itu, proses pengagihan dan pengambilan kakitangan di banyak lokaliti masih lambat dan berpanjangan.

Berdepan dengan situasi ini, bagi menyelesaikan masalah kekurangan guru pada tahun persekolahan akan datang, Kementerian Pendidikan dan Latihan telah melaksanakan banyak penyelesaian seperti: Mengarahkan institusi latihan membuka kod utama, melatih guru mengikut keperluan sebenar lokaliti, khususnya mata pelajaran tertentu; memerlukan kawasan untuk mengambil kakitangan yang ditugaskan yang mencukupi; mengarahkan kawasan untuk menyemak dan mengatur rangkaian sekolah; merintis mekanisme autonomi di beberapa prasekolah awam dan sekolah umum; menggalakkan sosialisasi...

Bersama-sama dengan penyelesaian daripada Kerajaan Pusat, Kementerian Pendidikan dan Latihan telah meminta lokaliti untuk mengambil kakitangan yang ditugaskan secara proaktif, mempunyai dasar untuk menarik dan menyokong guru, dan mengatur pembiayaan untuk melaksanakan kontrak guru mengikut peraturan.