Gaji guru dijangka meningkat sebanyak 2-7 juta VND sebulan.

Gaji guru telah meningkat dengan ketara.

Menurut Menteri Pendidikan dan Latihan Nguyen Kim Son, sejurus selepas Dewan Undangan Negeri meluluskan Undang-undang mengenai Guru, Kementerian secara proaktif membangunkan sistem dokumen panduan untuk pelaksanaannya.

Berkenaan pengambilan guru, Kementerian sedang membangunkan Pekeliling dengan tujuan untuk menugaskan Jabatan Pendidikan dan Latihan untuk menerajui pelaksanaan, atau menasihati Jawatankuasa Rakyat Wilayah untuk mendesentralisasikan dan mewakilkan kuasa mengikut realiti tempatan.

Esok, sekolah-sekolah di seluruh negara akan memulakan tahun akademik baharu 2025-2026.

Pendekatan ini memastikan pelaksanaan dasar mengurangkan perantara, menyeragamkan kualiti pengambilan pekerja (pemohon boleh mendaftar untuk kemasukan ke pelbagai sekolah berdasarkan keputusan peperiksaan/penilaian dalam satu permohonan), menjimatkan kos dan meningkatkan peluang untuk peserta pengambilan pekerja; pada masa yang sama, ia menyumbang kepada mengatasi lebihan/kekurangan guru setempat dan memastikan struktur tenaga pengajar mengikut tahap pendidikan, mata pelajaran dan aktiviti pendidikan .

Di samping itu, Kementerian Pendidikan dan Latihan juga sedang membangunkan satu Dekri yang memberikan panduan terperinci mengenai beberapa perkara dalam Undang-Undang mengenai Guru, termasuk peraturan mengenai kandungan dan bentuk pengambilan guru.

Proses pengambilan pekerja dijangka terdiri daripada dua pusingan, selaras dengan peraturan semasa mengenai pengambilan penjawat awam. Walau bagaimanapun, pusingan kedua, yang memberi tumpuan kepada kepakaran dan kemahiran profesional, akan direka bentuk secara berbeza, mengikuti proses praktikal pengajaran dan pendidikan, memastikan penilaian yang tepat terhadap kebolehan pedagogi dan kemahiran profesional calon pada setiap peringkat pendidikan dan kelayakan latihan.

Ini dijangka menjadi inovasi yang penting, bertujuan untuk mengatasi batasan terdahulu dalam mengaplikasikan mekanisme penjawat awam am yang tidak mempertimbangkan ciri-ciri khusus profesion perguruan dengan secukupnya.

Berkenaan sistem gaji, Menteri menyatakan bahawa Kementerian Pendidikan dan Latihan sedang memuktamadkan draf peraturan yang memperincikan gaji, elaun dan dasar untuk menarik dan menyokong guru.

Dijangkakan gaji pokok semua guru akan meningkat. Sehubungan itu, kenaikan tersebut sekurang-kurangnya sekitar 2 juta VND, dan boleh mencecah sehingga 5-7 juta VND setiap orang sebulan. Kenaikan ini hanya terpakai kepada gaji, tidak termasuk elaun lain.

Mengambil tindakan tegas untuk menangani kekurangan guru.

Menurut Kementerian Pendidikan dan Latihan, sektor pendidikan telah diperuntukkan tambahan 65,980 jawatan oleh Politburo untuk tempoh 2022-2026. Dalam tempoh dua tahun akademik yang lalu, lebih daripada 40,000 guru telah direkrut di seluruh negara.

Walau bagaimanapun, disebabkan oleh peningkatan berterusan dalam bilangan pelajar dan kelas, permintaan untuk guru juga telah meningkat dengan mendadak (tambahan 13,676 guru diperlukan pada tahun persekolahan 2023-2024; dan kira-kira 22,000 guru diperlukan pada tahun persekolahan 2024-2025). Oleh itu, banyak lokaliti masih menghadapi kekurangan guru.

Sebab utamanya adalah kumpulan pengambilan pekerja yang terhad. Khususnya, beberapa subjek seperti Teknologi Maklumat, Bahasa Asing, Sastera dan latihan perguruan sukar untuk merekrut pelajar kerana gaji guru masih rendah. Di samping itu, proses memperuntukkan dan merekrut kakitangan di banyak tempat adalah perlahan dan berlarutan.

Sebagai tindak balas kepada situasi ini, bagi menangani masalah kekurangan guru pada tahun persekolahan yang akan datang, Kementerian Pendidikan dan Latihan telah melaksanakan pelbagai penyelesaian seperti: mengarahkan institusi latihan untuk membuka jurusan baharu dan melatih guru mengikut keperluan sebenar lokaliti, terutamanya dalam mata pelajaran khusus; mewajibkan lokaliti untuk merekrut kakitangan yang mencukupi bagi memenuhi kuota yang ditetapkan; mengarahkan lokaliti untuk menyemak dan menyusun semula rangkaian sekolah; merintis mekanisme autonomi di beberapa sekolah prasekolah awam dan sekolah rendah/menengah; dan menggalakkan mobilisasi sosial…

Bersama-sama dengan penyelesaian daripada kerajaan pusat, Kementerian Pendidikan dan Latihan telah meminta pihak berkuasa tempatan untuk merekrut kakitangan yang mencukupi secara proaktif bagi memenuhi kuota yang ditetapkan, mempunyai dasar untuk menarik dan menyokong guru, dan memperuntukkan dana untuk melaksanakan kontrak guru mengikut peraturan.