Gaji dalam perusahaan milik kerajaan berubah mengikut reformasi gaji

Draf Undang-undang Pengurusan dan Pelaburan Modal Negeri dalam Perusahaan yang disemak semula menetapkan mekanisme pembayaran gaji dan bonus kepada pekerja selaras dengan semangat Resolusi Pusat mengenai pembaharuan gaji.

Pada pagi 23 November, yang diberi kuasa oleh Perdana Menteri, Timbalan Perdana Menteri Le Thanh Long menyerahkan draf Undang-undang Pengurusan dan Pelaburan Modal Negeri dalam Perusahaan kepada Dewan Negara .

Mengenai pengurusan modal Negara yang dilaburkan dalam perusahaan, draf undang-undang secara khusus menetapkan tugas dan kuasa Kerajaan , kementerian, cawangan, dan Jawatankuasa Rakyat wilayah ke arah Kerajaan menyatukan pengurusan modal melalui agensi perwakilan pemilik modal dan agensi pengurusan wakil pemilik modal.

Timbalan Perdana Menteri Le Thanh Long.

Di samping itu, rang undang-undang secara khusus menetapkan kuasa ke atas sumber manusia, strategi perniagaan, rancangan perniagaan tahunan dan pengagihan keuntungan mengikut kuasa pelabur modal dalam perusahaan.

Pada dasarnya, perintah pengagihan keuntungan selepas cukai, Kerajaan bercadang untuk memperuntukkan tidak lebih daripada 50% kepada Dana Pelaburan Pembangunan untuk perusahaan. Pengurusan dan penggunaan Dana Pelaburan Pembangunan ini hendaklah dilaksanakan mengikut peraturan Kerajaan.

Jumlah baki selepas penggunaan dan peruntukan dana mengikut peraturan, perusahaan hendaklah membayar kepada belanjawan Negeri.

Menurut Timbalan Perdana Menteri, dengan rancangan di atas, anggaran jumlah wang yang dibayar kepada belanjawan Negeri daripada keuntungan dan dividen akan berkurangan kira-kira 19,847 bilion VND/tahun. Perusahaan dibenarkan menggunakan keuntungan ini mengikut peraturan Kerajaan.

Mekanisme pembayaran gaji dan bonus kepada pekerja dalam perusahaan, dan mereka yang dilantik, diperkenalkan, atau diupah secara langsung oleh agensi wakil pemilik modal semasa bercadang untuk membina undang-undang ditentukan dan ditambah mengikut semangat Resolusi No. 27-NQ/TW mengenai reformasi gaji.

Bagaimanapun, mengambil kira ulasan, Kerajaan mencadangkan untuk tidak menetapkan kandungan mekanisme pembayaran gaji dalam draf undang-undang.

Di samping itu, rang undang-undang itu menetapkan bahawa "perusahaan dibenarkan membayar gaji, upah, dan imbuhan kepada pekerja mengikut kecekapan dan hasil pengeluaran dan perniagaan perusahaan."

Pengerusi Jawatankuasa Kewangan dan Belanjawan Dewan Negara Le Quang Manh.

Meneliti draf undang-undang mengenai pengagihan keuntungan dan penggunaan dana, Pengerusi Jawatankuasa Kewangan dan Belanjawan Dewan Negara Le Quang Manh menyatakan bahawa memperuntukkan maksimum 50% daripada keuntungan selepas cukai kepada Dana Pelaburan Pembangunan untuk perusahaan dengan 100% pelaburan modal negeri adalah wajar.

Menurut Encik Manh, draf undang-undang itu telah menyemak semula peraturan mengenai tujuan penggunaan Dana Pelaburan Pembangunan untuk perusahaan ke arah yang akan dilaksanakan mengikut peraturan Kerajaan.

Jawatankuasa Kewangan dan Belanjawan bersetuju dengan pandangan yang dicadangkan tetapi mencadangkan untuk menambah kepada dokumen undang-undang draf dekri yang membimbing pelaksanaan kandungan ini untuk memastikan pematuhan dengan peruntukan Undang-undang Pengumuman Dokumen Undang-undang.

Pada masa yang sama, Ketua agensi penilai menyatakan bahawa draf dekri perlu menetapkan secara khusus kuasa, keputusan, skop, dan kandungan penggunaan Dana, memastikan prinsip bahawa modal Negara selepas dilaburkan dalam perusahaan dikenal pasti sebagai aset dan modal perusahaan.

Sumber: https://www.baogiaothong.vn/luong-trong-doanh-nghiep-co-von-nha-nuoc-thay-doi-theo-cai-cach-tien-luong-19224112309425202.htm