Manulife Vietnam telah diberi penghormatan oleh HR Asia sebagai "Tempat Kerja Terbaik di Asia" untuk kali ke-7 berturut-turut

(Dan Tri) - Manulife Vietnam baru sahaja diberi penghormatan oleh HR Asia sebagai "Syarikat Terbaik Untuk Bekerja di Asia 2025", terus mengesahkan kedudukannya sebagai salah satu perusahaan terkemuka dalam strategi sumber manusia di Vietnam.

Anugerah tersebut merupakan satu pengiktirafan terhadap usaha berterusan Manulife Vietnam dalam mewujudkan persekitaran kerja yang inklusif dan berbilang generasi, di mana setiap individu diberi peluang untuk mengembangkan potensi mereka dan menyumbang kepada pembangunan keseluruhan syarikat. Ini juga merupakan kali ke-7 berturut-turut syarikat itu muncul dalam ranking HR Asia.

Wakil HR Asia mengulas: "Kami menghargai cara Manulife Vietnam mengekalkan konsistensi dalam strategi sumber manusianya selama ini. Syarikat itu bukan sahaja menumpukan pada pembinaan dasar kebajikan tetapi juga mewujudkan persekitaran kerja yang terbuka, kolaboratif dan inovatif. Inisiatif untuk menghubungkan pelbagai generasi, menggalakkan kreativiti dalaman dan memupuk bakat muda telah membantu Manulife terus menjadi salah satu persekitaran kerja terkemuka di rantau ini."

Tema anugerah tahun ini - "Sinergi Pelbagai Generasi" - juga merupakan semangat yang konsisten dalam strategi pembangunan sumber manusia Manulife Vietnam.

Dalam konteks pasaran buruh yang semakin pelbagai dengan penyertaan besar pekerja muda, menghubungkan dan memaksimumkan kekuatan generasi telah menjadi faktor utama, membantu syarikat mengekalkan kelebihan daya saing dan pertumbuhan yang mampan.

Wakil Manulife Vietnam menerima anugerah daripada Jawatankuasa Penganjur (Foto: BTC).

Diberi penghormatan selama bertahun-tahun berturut-turut di HR Asia Awards menunjukkan konsistensi dalam visi dan strategi pembangunan sumber manusia Manulife Vietnam. Encik Ton That Anh Vu, Timbalan Ketua Pengarah Sumber Manusia, Manulife Vietnam, berkongsi: "Kami sentiasa menghargai budaya kerja dan hubungan kolektif. Mewujudkan persekitaran yang inklusif untuk generasi untuk membangun bersama adalah kunci untuk memaksimumkan potensi setiap individu dan membina kolektif yang bersatu padu. Apabila setiap pekerja, sama ada generasi yang lebih tua atau generasi muda, mencipta dan menggalakkan masa mereka untuk mencipta perubahan yang kukuh, itu adalah perubahan yang kukuh."

Di Manulife Vietnam, integrasi generasi adalah salah satu fokus utama dalam strategi sumber manusia. Syarikat mewujudkan syarat untuk generasi berpengalaman untuk terus menyumbang, membimbing dan menyampaikan pengetahuan kepada generasi akan datang; pada masa yang sama, membuka peluang kepada generasi muda untuk diasuh, belajar dan berkembang.

Menunjukkan semangat ini, program tahunan Manulife Future Leaders telah menarik lebih daripada 3,000 calon muda setiap tahun. Ini bukan sahaja peluang untuk bakat muda bekerja dalam persekitaran profesional tetapi juga untuk berorientasikan, dilatih dan dibangunkan.

Baru-baru ini, Manulife melancarkan pertandingan Vietnam EBF Hackathon 2025, menggalakkan generasi pekerja untuk menyumbang inisiatif, membantu syarikat meningkatkan kecekapan operasi, meningkatkan nilai untuk pelanggan dan mengukuhkan budaya kerja Easier - Better - Faster. Syarikat itu juga melancarkan M-Club, model kelab sukan dan hiburan seperti badminton, pickleball, gubahan bunga... selepas waktu kerja, membantu generasi berinteraksi dan berhubung melalui aktiviti di atas.

Manulife mengekalkan pencapaiannya di HR Asia Awards dari 2019 hingga sekarang (Foto: Hai Nhu),

Selain itu, banyak lagi program kebajikan yang turut diselenggarakan oleh Manulife sepanjang masa. Program seperti "Hari Keseronokan Keluarga" menghubungkan keluarga, "Minggu Pembelajaran Mengejar" - minggu pembelajaran untuk meningkatkan pengetahuan, "Fuel-up Friday" - Jumaat untuk mengisi semula setiap bulan... semuanya menyumbang untuk membantu individu mengembangkan diri dan meningkatkan hubungan antara generasi.

Melalui strategi sumber manusia yang konsisten dengan satu siri program praktikal, Manulife Vietnam telah berjaya membina persekitaran kerja profesional, menggalakkan integrasi dan mempromosikan kekuatan semua generasi pekerja. Dalam jangka panjang, Manulife menyasarkan untuk terus membangunkan model sumber manusia berbilang generasi, memfokuskan kepada orang ramai dan menganggapnya sebagai asas untuk inovasi dan pembangunan mampan.

Sumber: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/manulife-viet-nam-lan-thu-7-lien-tiep-duoc-hr-asia-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-20250820154707771.htm