"Membuka jalan" untuk menghantar pekerja bekerja di luar negara

Untuk menyumbang kepada peningkatan kualiti dan kecekapan menghantar pekerja bekerja di luar negara di bawah kontrak, unit dan cawangan berfungsi di Can Tho City telah mempelbagaikan bentuk komunikasi, menemani dan menyokong pekerja. Pada masa yang sama, bandar itu telah menyeru syarikat yang menghantar pekerja ke luar negara untuk mengambil bahagian secara aktif dalam perundingan, mengorientasikan dan membantu pekerja memilih pasaran dan pekerjaan yang sesuai.

Báo Cần Thơ•10/08/2025

Perniagaan terlibat

Syarikat Saham Bersama Sumber Manusia Antarabangsa Viet (Vilaco) baru sahaja mengumumkan pengambilan 16 graduan sekolah menengah lelaki dan perempuan atau lebih tinggi, mendaftar untuk mengikuti latihan vokasional di Jerman. Di samping itu, syarikat merekrut pelajar untuk program pengajian dan kerja di Jerman, Jepun, dan Korea dengan pekerjaan dan faedah mengikut setiap pasaran. Syarikat itu telah menandatangani perjanjian kerjasama untuk merekrut pelajar untuk bekerja di Jerman dengan Universiti Teknologi Can Tho dan Kolej Vokasional Can Tho. Di samping meningkatkan penyediaan maklumat pengambilan dan pendaftaran, syarikat juga menyelaras untuk menganjurkan aktiviti kaunseling, bimbingan kerjaya, dan pendaftaran di sekolah untuk bertemu dan bertukar secara langsung dengan pelajar.

Pusat Khidmat Pekerjaan Can Tho City mempelawa syarikat yang menghantar pekerja asing untuk menyertai acara urus niaga pekerjaan untuk perundingan, orientasi dan pengambilan buruh.

Cik Dang Thi Thuy Lam, seorang perunding di Syarikat Saham Bersama Sumber Manusia Antarabangsa Viet, berkata: "Syarikat itu memberi tumpuan kepada perundingan untuk melengkapkan pelajar dengan kelayakan yang diperlukan untuk memenuhi keperluan pasaran buruh, terutamanya keupayaan untuk mempelajari bahasa asing dan kos penyertaan."

Hasu Asia Co., Ltd. ( Ho Chi Minh City) kerap mengambil bahagian dalam acara pertukaran pekerjaan di Can Tho City dan wilayah Delta Mekong untuk menasihati dan membimbing pekerja dalam memilih pasaran, pekerjaan dan pendapatan yang sesuai. Encik Truong Nhat Tai, Timbalan Pengarah Syarikat, berkongsi: "Tenaga buruh Can Tho City adalah banyak, berpotensi, pelbagai dalam kelayakan dan pekerjaan, memenuhi keperluan pasaran buruh Jepun. Untuk bekerja jangka panjang dan mempunyai pendapatan yang stabil, pekerja perlu menilai dengan betul kebolehan mereka sendiri, memilih pekerjaan yang sepadan dengan kelayakan dan kebolehan mereka, menjadi pekerja keras."

Pelaburan Kewangan Antarabangsa dan Syarikat Saham Bersama Media (MIF) baru sahaja menyiarkan notis pengambilan untuk 6 lelaki dan 12 wanita dalam industri pemprosesan makanan laut dan makanan dalam tin untuk bekerja di Jepun, dengan gaji 35 juta VND/bulan. Syarikat itu kerap mengambil pekerja dalam banyak industri untuk bekerja di Jepun dengan prosedur mudah, kos rendah dan faedah penuh. Pada masa yang sama, syarikat menyokong dasar pinjaman dan latihan bahasa Jepun untuk mewujudkan keadaan yang menggalakkan untuk pekerja.

Pada masa ini, Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Can Tho City bekerjasama dengan kira-kira 20 syarikat yang menghantar pekerja untuk bekerja di luar negara, kerap mengambil pekerja untuk bekerja di Jepun, Taiwan, Korea, Jerman; menyertai acara pertukaran pekerjaan di luar negara, persidangan, seminar menghantar pekerja bekerja di luar negara...

Mengukuhkan komunikasi dan orientasi

Menurut Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Can Tho City, sejak awal 2025 hingga kini, seluruh bandar telah berunding, mengarahkan dan menghantar hampir 1,400 pekerja untuk bekerja di negara seperti Taiwan, Jepun dan Korea Selatan. Bandar ini mempunyai banyak penyelesaian untuk menemani dan menyokong pekerja yang bekerja di luar negara, terutamanya melaksanakan Resolusi No. 11/2023/NQ-HDND Majlis Rakyat Bandaraya mengenai peraturan mengenai dasar untuk menyokong pendidikan vokasional, pekerjaan dan penstrukturan semula buruh daripada pertanian kepada bukan pertanian. Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Bandar mewujudkan syarat untuk menarik syarikat bekerjasama menghantar pekerja bandar untuk bekerja di negara lain, bersedia untuk menemani dan menyokong pekerja dari masa pendaftaran hingga berlepas; di mana, memberi tumpuan kepada perundingan dan mengorientasikan untuk memilih pesanan dan pekerjaan yang sesuai. Seiring dengan mempromosikan keberkesanan model kafe kerja mingguan Sabtu, dengan banyak maklumat pekerjaan dalam dan luar negara, temu duga permohonan kerja segera, Pusat Khidmat Pekerjaan Kota, Pusat Aplikasi Teknologi Maklumat, transformasi digital dalam komunikasi membawa pekerja asing ke saluran Pusat dan rangkaian sosial untuk pekerja mengemas kini dan belajar. Di samping itu, Pusat ini menganjurkan kelas bahasa Jepun dan Korea, melengkapkan pengetahuan, kemahiran komunikasi dan tingkah laku, dan meningkatkan kadar temu duga yang berjaya.

Menurut wakil syarikat yang menghantar pekerja untuk bekerja di luar negara, pekerja perlu menentukan motivasi mereka untuk bekerja di luar negara untuk maju, menyepadukan dan memperoleh pengalaman dalam persekitaran kerja profesional. Selepas pertimbangan, Encik Phan Hieu Nghia di dusun Thoi Tan A, komune Thoi Lai, memilih untuk bekerja di Jepun selama lebih daripada 2 tahun. Pada masa ini, Encik Nghia bekerja sebagai pemandu forklift, memperoleh 35 juta VND/bulan. Apa yang En. Nghia hargai ialah fasih berbahasa asing, berani dalam komunikasi, yakin dengan teknologi baharu, dan meningkatkan kemahiran profesional untuk memohon bekerja dan mengembangkan kerjaya masa depannya.

Bagi Cik Le Thanh Phuong di dusun Dinh Khanh, komune Truong Thanh, pada mulanya, beliau mendaftar untuk bekerja di Jepun berikutan "majoriti" tetapi bergelut untuk memilih kerjaya. Selepas menerima sokongan kaunseling, Cik Phuong memilih kerja pembungkusan makanan, kontrak 3 tahun, bekerja 8 jam/hari, memperoleh 30 juta VND/bulan. Setiap bulan, Cik Phuong menghantar wang kembali kepada keluarganya untuk membayar pinjaman daripada Bank Polisi Sosial. Cik Phuong mengambil peluang untuk memperbaiki bahasa Jepunnya untuk memudahkan kerja dan komunikasinya.

Pada masa akan datang, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Bandaraya akan mengarahkan Pusat Khidmat Pekerjaan Bandar untuk mengukuhkan penyebaran dasar dan garis panduan sokongan bandar, meningkatkan kesedaran di kalangan pekerja dan ibu bapa, memperkenalkan pasaran buruh yang berpotensi dan stabil, dan menyumbang kepada mempromosikan kerja menghantar pekerja untuk bekerja di luar negara di seluruh bandar. Pada masa yang sama, menyelaraskan organisasi tempat kaunseling pekerjaan di wad dan komune, menarik pekerja untuk mengambil bahagian dan dengan berani mendaftar untuk bekerja di luar negara.

Komen (0)