Bac Ninh: Perniagaan yang prihatin, pekerja berasa selamat di tempat kerja

BAC NINH - Pada masa ini, perniagaan di wilayah Bac Ninh merancang untuk membayar gaji, bonus dan banyak hadiah praktikal kepada pekerja pada akhir tahun ini. Mewujudkan syarat untuk pekerja menikmati percutian Tet yang lebih hangat ialah penyelesaian bagi perniagaan untuk menggalakkan semangat mereka, membantu mereka berasa selamat dalam kerja mereka dan kekal dalam jangka panjang.

Gaji dan bonus untuk Tet sedang bersiap sedia

Sejak akhir suku keempat, banyak perniagaan telah menganjurkan semakan dan menganjurkan aktiviti penjagaan praktikal. Hadiah boleh kecil atau besar, dalam bentuk tunai atau barangan, tetapi majikan melihat ini sebagai cara untuk menunjukkan rasa terima kasih kepada pekerja yang telah bersama mereka dan secara langsung membawa keuntungan kepada mereka.

Barisan pengeluaran di Sama Industries Vina Co., Ltd.

Cik Tran Thi Dinh, seorang pekerja di Sama Industries Vina Co., Ltd. (Viet Tien Industrial Park, Tu Lan Ward) berkongsi: "Bekerja keras sepanjang tahun, pada penghujung tahun, semua orang berharap untuk menerima hadiah galakan. Keprihatinan dan perhatian syarikat kepada pekerja pada kesempatan ini mendorong kami untuk lebih terikat dengan perniagaan."

Sempena Tahun Baru Imlek 2026, Persekutuan Buruh Wilayah akan memilih 3-5 perusahaan dengan sejumlah besar pekerja untuk menganjurkan program "Gerai Kesatuan", menyediakan "gerai sifar-dong" dan mempamerkan serta memperkenalkan produk dan perkhidmatan pada harga keutamaan untuk pekerja.

Pada masa ini, kesatuan sekerja telah berunding dengan pemimpin unit untuk membangunkan rancangan untuk membayar gaji, bonus dan hadiah lain kepada pekerja. Bercakap dengan Cik Nguyen Thi Duyen, Pengurus Pejabat Syarikat, diketahui bahawa sempena menyambut Tahun Kuda, setiap pekerja dijangka menerima bonus gaji bulan ke-13 bergantung pada kekananan dan kedudukan emulasi, bersamaan dengan 100-300% daripada gaji pokok (bersamaan dengan 5-15 juta VND). Semua pekerja (lebih daripada 300 orang), setiap orang akan menerima hadiah Tet bernilai 200-300 ribu VND. Seperti setiap tahun, Kesatuan Syarikat terus berunding dengan Lembaga Pengarah untuk menyemak kes pekerja dalam keadaan sukar dalam kumpulan kesatuan sekerja untuk memberi hadiah.

Syarikat Liabiliti Terhad Peony (Taman Perindustrian VSIP) mengkhusus dalam pembuatan produk pakaian, pada masa ini mewujudkan pekerjaan yang stabil untuk lebih 2,300 pekerja dengan purata pendapatan 12 juta VND/orang/bulan. Dengan moto bahawa pekerja adalah "modal berharga", pada akhir tahun ini, selain sokongan tunai untuk Tet untuk pekerja, lembaga pengarah dan kesatuan syarikat juga menganjurkan pesta yang selesa dengan penyertaan pemimpin dan pekerja. Cik Vu Thi Dung, Ketua Jabatan Pengurusan Kualiti, Pengerusi Kesatuan Syarikat, berkata: Pada kesempatan ini, Syarikat juga memperuntukkan kira-kira 100 juta VND untuk menganjurkan program cabutan bertuah. Hadiah praktikal mempunyai makna kesyukuran, membantu ramai keluarga pekerja memperbaiki kehidupan mereka pada musim bunga ini.

Mencegah pertikaian

Menurut Jabatan Tenaga Kerja - Pekerjaan (Jabatan Dalam Negeri), wilayah itu kini mempunyai lebih daripada 26,000 perniagaan yang beroperasi dengan kira-kira 800,000 pekerja; di taman perindustrian sahaja, bilangan pekerja adalah lebih daripada 568,000, dengan kira-kira 60% daripada mereka datang dari wilayah lain. Tinjauan di banyak perniagaan pada masa ini menunjukkan bahawa walaupun menghadapi kesukaran, majikan telah membangunkan rancangan untuk membayar gaji, bonus dan aktiviti untuk menjaga pekerja pada akhir tahun. Kebanyakan perniagaan merancang untuk membayar gaji bulan ke-13 sekurang-kurangnya sama dengan atau lebih tinggi daripada gaji bulan asas untuk pekerja (5-6 juta VND/orang) dan hadiah daripada kesatuan sekerja (bernilai 200-300,000 VND). Di samping itu, banyak perniagaan juga menyokong pembiayaan untuk kesatuan akar umbi untuk menganjurkan parti akhir tahun, digabungkan dengan "Makanan Kesatuan", cabutan bertuah, memberi penghormatan kepada pekerja yang cemerlang, dan memberi hadiah kepada mereka yang berada dalam keadaan sukar.

Barisan pengeluaran di Syarikat Peony Limited.

Menurut Encik Tran Van Ha, Timbalan Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, undang-undang buruh tidak memerlukan perniagaan membayar bonus Tet. Bagaimanapun, selepas setahun bekerja dan menyumbang kepada perniagaan, setiap pekerja menantikan bonus dan hadiah kesyukuran pada penghujung tahun. Selain mentaliti biasa itu, mereka juga ingin mempunyai lebih banyak pendapatan untuk persiapan Tet. Oleh itu, perhatian dan galakan majikan pada kesempatan ini akan membantu pekerja untuk lebih teruja, kekal dengan perniagaan untuk masa yang lama; mengharmonikan hubungan buruh, menghadkan pertikaian dan risiko pemberhentian kerja kolektif.

Melaksanakan arahan Kementerian Dalam Negeri , Jabatan Dalam Negeri sedang merangka dokumen meminta perniagaan di wilayah itu melaporkan situasi gaji dan bonus untuk Tet 2026; memastikan kemajuan sintesis dan pelaporan kepada Kementerian sebelum 25 Disember. Pada masa yang sama, menyelaras rapat dengan agensi berkaitan untuk memantau dan memahami aktiviti pengeluaran dan perniagaan perniagaan, pekerjaan dan kehidupan pekerja, dan situasi hubungan buruh di perniagaan. Dari situ, gunakan penyelesaian secara proaktif untuk mencegah dan meminimumkan pertikaian buruh yang mungkin timbul di kawasan sebelum, semasa dan selepas Tet.

Sejak awal November, Persekutuan Buruh Wilayah telah mengeluarkan rancangan, memfokuskan pada pelaksanaan banyak aktiviti dengan moto "Semua ahli kesatuan dan pekerja mempunyai Tet, nikmati Tet". Sehubungan itu, pada tahun ini, unit itu telah mengatur dana untuk memberi hadiah kepada ahli kesatuan dan pekerja dalam keadaan sukar (maksimum 1 juta VND/hadiah, dibayar secara tunai); mengarahkan kesatuan sekerja komun, wad dan akar umbi untuk meningkatkan aktiviti propaganda, menggerakkan pemimpin agensi, unit dan perusahaan membayar gaji, elaun, subsidi dan bonus sebelum Tet; mengatur dana untuk menguruskan kes-kes yang sukar dan mereka yang mengalami kemalangan berkaitan kerja; mengatur bas untuk membawa pulang pekerja untuk meraikan Tet...

Encik Thach Van Chung, Naib Pengerusi Jawatankuasa Front Tanah Air Wilayah, Pengerusi Persekutuan Buruh Wilayah, berkata bahawa sempena Tahun Baru Imlek tahun ini, Persekutuan Buruh Wilayah mengarahkan dan berusaha untuk 100% kesatuan sekerja akar umbi menganjurkan program "Tet Sum Vay" di perusahaan; sumber keutamaan untuk menganjurkan "Makanan Akhir Tahun Kesatuan Sekerja" dengan nilai 70,000 VND/makanan. Aktiviti bermakna sempena Tahun Baru Imlek menyumbang kepada peningkatan kedudukan organisasi kesatuan sekerja, terutamanya dalam perusahaan pelaburan asing; secara beransur-ansur meningkatkan kehidupan material dan rohani, menggalakkan pekerja untuk bekerja dengan ketenangan fikiran dan kekal jangka panjang.

Artikel dan foto: Tuong Vi

Sumber: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doanh-nghiep-cham-lo-cong-nhan-an-tam-lam-viec-postid432433.bbg