Perusahaan Bac Ninh secara proaktif menjaga Tet untuk pekerja

Dalam konteks banyak kesukaran dalam pengeluaran dan perniagaan, memberi perhatian kepada kehidupan pekerja dianggap sebagai penyelesaian penting untuk membantu mengukuhkan semangat, mewujudkan keterikatan jangka panjang dan menstabilkan sumber manusia untuk perniagaan. Banyak unit telah mula menyemak dan membangunkan rancangan untuk membayar gaji dan bonus Tet mulai suku keempat. Bergantung kepada syarat, ganjaran boleh berupa wang tunai atau barangan, menunjukkan rasa terima kasih kepada pekerja yang menyumbang secara langsung kepada pembangunan perniagaan.

Di sebuah perusahaan tempatan, Cik Nguyen Thi Duyen - Pengurus Pejabat berkongsi dengan Akhbar dan Radio dan Televisyen Bac Ninh , Binh Ngo Tet tahun ini, setiap pekerja akan menerima bonus gaji 13 bulan berdasarkan kekananan dan prestasi, antara 100-300% daripada gaji pokok, bersamaan dengan 5-15 juta VND. Lebih daripada 300 pekerja akan menerima hadiah Tet bernilai 200-300 ribu VND. Kesatuan itu juga berkoordinasi dengan kepimpinan syarikat untuk menyemak senarai pekerja dalam keadaan sukar bagi memberikan sokongan tambahan.

Ảnh minh hoạ.

Foto ilustrasi.

Di Peony Co., Ltd. di VSIP Industrial Park - sebuah perusahaan pakaian yang mewujudkan pekerjaan yang stabil untuk lebih daripada 2,300 pekerja dengan purata pendapatan 12 juta VND/orang/bulan - menjaga Tet telah menjadi ciri budaya tahunan. Sebagai tambahan kepada sokongan tunai, syarikat dan kesatuan itu juga menganjurkan pesta akhir tahun dengan penyertaan semua pemimpin dan pekerja. Cik Vu Thi Dung, Presiden Kesatuan, berkata bahawa perusahaan itu membelanjakan kira-kira 100 juta VND untuk menganjurkan program cabutan bertuah dengan banyak hadiah praktikal, menyumbang kepada peningkatan kehidupan pekerja semasa Tet.

Menurut statistik daripada Jabatan Buruh dan Pekerjaan (Jabatan Dalam Negeri), Bac Ninh kini mempunyai lebih daripada 26,000 perusahaan yang beroperasi, menggaji kira-kira 800,000 pekerja; taman perindustrian sahaja mempunyai lebih daripada 568,000 pekerja, di mana 60% adalah pekerja dari wilayah lain.

Tinjauan di banyak perniagaan menunjukkan bahawa, walaupun menghadapi banyak cabaran, kebanyakan unit masih membangunkan rancangan untuk memberikan gaji bulan ke-13 bersamaan atau lebih tinggi daripada gaji pokok 5-6 juta VND/orang, bersama-sama dengan hadiah daripada kesatuan bernilai 200-300 ribu VND.

Di samping itu, banyak perniagaan juga memperuntukkan dana untuk menyokong kesatuan akar umbi dalam menganjurkan festival, "Makanan kesatuan", program cabutan bertuah, memberi penghormatan kepada pekerja cemerlang dan menyokong kes yang sukar.

Encik Tran Van Ha - Timbalan Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri menegaskan bahawa undang-undang tidak mewajibkan perniagaan mempunyai bonus Tet, tetapi ini adalah kesyukuran yang bermakna selepas setahun bekerja keras, membantu pekerja mempunyai lebih banyak pendapatan untuk mempersiapkan Tet. Perhatian yang sewajarnya daripada perniagaan akan membantu mengukuhkan hubungan buruh, mengehadkan pertikaian dan pemberhentian kerja kolektif.

Pada masa ini, Jabatan Dalam Negeri sedang merangka dokumen yang meminta perniagaan melaporkan situasi gaji dan bonus 2026 Tet, dan menghantarnya kepada Kementerian Dalam Negeri sebelum 25 Disember. Pada masa yang sama, ia memantau rapi kehidupan dan hubungan buruh untuk menangani segera isu-isu berbangkit.

Sejak awal November, Persekutuan Buruh Wilayah Bac Ninh juga telah mengaktifkan rancangan untuk menjaga Tet dengan moto "Semua ahli kesatuan dan pekerja mempunyai Tet, nikmati Tet". Tahun ini, unit tersebut telah memperuntukkan dana untuk memberi hadiah (sehingga 1 juta VND/hadiah) kepada pekerja dalam keadaan sukar; mengarahkan kesatuan akar umbi untuk menggerakkan perusahaan secara aktif untuk membayar gaji dan bonus awal; kes kemalangan kerja yang disokong; mengatur kenderaan untuk membawa pulang pekerja untuk Tet.

Encik Thach Van Chung, Naib Pengerusi Jawatankuasa Front Fatherland Wilayah, Pengerusi Persekutuan Buruh Wilayah, berkata bahawa pada tahun ini, kami berusaha untuk 100% kesatuan sekerja akar umbi untuk menganjurkan "Tet Sum Vay" di perusahaan dan terus mengembangkan program "Makanan Akhir Tahun Kesatuan Sekerja" bernilai 70,000 VND/makan, dengan itu menyumbang kepada kepercayaan dan motivasi pekerja.

Kebijaksanaan Minda

Sumber: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/doanh-nghiep-bac-ninh-chu-dong-cham-lo-tet-cho-cong-nhan/20251205104302027