Pekerja adalah pusat

- Dengan moto "mengambil pekerja sebagai pusat", dalam beberapa tahun kebelakangan ini, Persekutuan Buruh wilayah Lang Son telah mengarahkan semua peringkat kesatuan sekerja untuk mengarahkan aktiviti mereka ke akar umbi, dengan itu melaksanakan fungsi mewakili, menjaga dan melindungi hak dan kepentingan ahli dan pekerja kesatuan sekerja dengan berkesan.

Ahli kesatuan Pusat Perubatan Wilayah Cao Loc mengambil bahagian dalam program "Hidangan Kesatuan" pada tahun 2025

Cik Be Thi Hoa, Naib Pengerusi Jawatankuasa Barisan Tanah Air Wilayah Vietnam, Pengerusi Persekutuan Buruh Wilayah berkongsi: Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, Persekutuan Buruh Wilayah telah mengarahkan kesatuan akar umbi untuk sentiasa memahami pekerjaan dan keadaan hidup ahli kesatuan sekerja untuk menyelaraskan dalam menjaga dan melindungi hak dan kepentingan sah mereka. Persekutuan Buruh Wilayah juga secara proaktif menyelaras dan mengiringi kesatuan sekerja akar umbi untuk menganjurkan aktiviti praktikal untuk ahli kesatuan seperti: program seperti "Tempat perlindungan Kesatuan"; "Tet sum vay"; satu siri aktiviti sempena "Bulan Pekerja"; menganjurkan pemeriksaan kesihatan berkala untuk ahli kesatuan dan pekerja; meningkatkan kualiti hidangan shift; memastikan kebajikan...

Dari 2023 hingga sekarang, kesatuan sekerja di semua peringkat telah mengambil bahagian secara proaktif dalam membina dasar dan undang-undang untuk melindungi hak pekerja dengan menganjurkan ulasan dan kritikan terhadap lebih daripada 200 draf dokumen; mensintesis cadangan Kesatuan Pekerja Vietnam pada mesyuarat pengundi bertema. Kesatuan sekerja di semua peringkat telah mengekalkan aktiviti perundingan dan bantuan undang-undang untuk hampir 550 pekerja mengenai rejim elaun, kemalangan pekerjaan dan peraturan demokrasi...

Contoh tipikal pelaksanaan dasar keselamatan buruh yang baik ialah Kesatuan Sekerja Syarikat Saham Bersama Perunding Pembinaan Trafik Lang Son . Cik Hoang Thi Hang, Naib Presiden Kesatuan Sekerja, berkata: Pada masa ini, 100% pekerja syarikat dilindungi sepenuhnya oleh insurans, menjalani pemeriksaan kesihatan, dan dibekalkan dengan pakaian pelindung standard. Berkat itu, sejak penubuhannya, syarikat itu tidak mempunyai sebarang kes pekerja yang mengalami insiden berkaitan kesihatan atau penyakit pekerjaan.

Tidak terhenti di situ, kesatuan sekerja di semua peringkat juga menumpukan pada peningkatan kehidupan material pekerja Vietnam melalui program sokongan praktikal. Program "Union Shelter" adalah acara kemuncak. Dari 2023 hingga sekarang, kesatuan sekerja di semua peringkat telah menyokong pembiayaan untuk membina rumah baharu dan membaiki rumah untuk lebih 110 pekerja Vietnam dalam keadaan sukar, dengan jumlah keseluruhan lebih 3.6 bilion VND. Program kebajikan tahunan seperti "Tet Sum Vay", "Bulan Pekerja", "Pasaran Tet Kesatuan Sekerja" dan "Hidangan Kesatuan Sekerja" dikekalkan secara besar-besaran, dalam pelbagai bentuk dengan pengaruh yang besar. Dari 2023 hingga sekarang, seluruh wilayah telah mendapat hampir 105,000 giliran pekerja Vietnam yang melawat, digalakkan dan diberi hadiah di semua peringkat dengan jumlah keseluruhan 50.7 bilion VND.

Banyak unit juga mewujudkan keadaan yang menggalakkan untuk menyokong penginapan pekerja. Lazimnya, pada awal November, Tam Duc Company Limited menggunakan asrama di lokasi perniagaan Huu Lung untuk pekerja Vietnam yang tinggal jauh atau berada dalam keadaan sukar, dan pada masa yang sama mengecualikan bil elektrik dan air supaya pekerja boleh bekerja dengan tenang. Asrama ini dilengkapi sepenuhnya dengan kemudahan dengan kos pelaburan melebihi 500 juta VND.

Cik Ly Thi Minh Thao, ahli kesatuan syarikat Tam Duc Lang Son Company Limited, berkongsi: "Kesatuan dan syarikat telah mewujudkan syarat untuk saya tinggal di asrama percuma. Ini membantu saya mengurangkan beban saya dan berasa selamat di tempat kerja."

Di samping itu, penjagaan terhadap kehidupan rohani pekerja wanita juga menarik minat semua peringkat kesatuan sekerja. Secara purata, setiap tahun, kesatuan sekerja di semua peringkat menganjurkan hampir 200 pertandingan dan persembahan, menarik lebih 150,000 pekerja untuk mengambil bahagian. Sejak awal tahun 2025, terdapat hampir 100 pertukaran budaya dan sukan di Kesatuan Pekerja Vietnam dengan lebih 2,000 peserta. Selain itu, kesatuan sekerja juga menganjurkan seminar, pertukaran budaya dan menyampaikan hadiah kepada pekerja wanita pada 8 Mac dan 20 Oktober.

Cik Hoang Phuong Mai, ahli Kesatuan Sekerja Hotel Mewah Muong Thanh, berkata: Baru-baru ini, Kesatuan Sekerja telah berkoordinasi dengan kepimpinan unit untuk mengatur gim tambahan, bilik pingpong, dsb. dan mewujudkan syarat untuk kami, ahli kesatuan dan pekerja, untuk mengambil bahagian dalam latihan sukan harian. Kesihatan yang baik dan semangat yang selesa telah membantu saya memulihkan tenaga kerja saya, memastikan saya dapat menyelesaikan tugasan yang diberikan dengan baik.

Dapat dilihat bahawa, melalui aktiviti praktikal dan khusus, Kesatuan Sekerja Lang Son telah benar-benar menjadi jambatan yang boleh dipercayai, menyumbang secara signifikan untuk meningkatkan kualiti hidup, menstabilkan ideologi dan mempromosikan hubungan antara pekerja Vietnam dan organisasi kesatuan sekerja.

Sumber: https://baolangson.vn/quan-tam-cham-lo-bao-ve-quyen-loi-cho-doan-vien-nguoi-lao-dong-5066636.html