Encik Le Van Minh ( Thanh Hoa ) ialah seorang pegawai kerajaan yang telah bersara. Beliau berkongsi bahawa sejak insurans pengangguran ditubuhkan, beliau telah menyumbang 1% daripada gajinya setiap bulan sebagai asas untuk caruman insurans sosial.

Sejak dia menyertai sehingga bersara pada tahun 2023, Encik Minh tidak menerima sebarang faedah pengangguran.

Encik Minh berkata bahawa insurans pengangguran adalah perkongsian risiko. Bagaimanapun, pesara yang tidak pernah menerima insurans pengangguran tetapi tidak dibayar jumlah yang telah mereka bayar tidak memastikan prinsip membayar dan menerima.

Baru-baru ini, pengundi wilayah Vinh Phuc juga mencadangkan Kementerian Buruh, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial mengkaji dan meminda Undang-undang Pekerjaan ke arah mereka yang membayar insurans pengangguran tetapi apabila mereka bersara atau menamatkan kontrak buruh mereka tetapi masih belum menerima faedah pengangguran akan dibayar jumlah yang telah mereka bayar ke dalam Kumpulan Wang Insurans Pengangguran "menurut prinsip insurans dan semula".

gaji mesra (14).jpg
Pengundi di wilayah Vinh Phuc mencadangkan untuk meminda Undang-undang Pekerjaan ke arah mereka yang tidak pernah menerima faedah pengangguran harus dibayar apabila mereka bersara. Foto ilustrasi: Chi Hieu

Mengenai isu ini, Kementerian Buruh, Invalid dan Hal Ehwal Sosial berkata bahawa insurans pengangguran adalah insurans jangka pendek (seperti insurans kesihatan), dengan perkongsian risiko tinggi antara orang yang bekerja dan orang yang menganggur; ramai yang bayar tapi hanya segelintir orang yang menganggur sahaja yang dapat manfaat.

Oleh itu, untuk menyokong pekerja mengekalkan pekerjaan, latihan, perundingan, rujukan pekerjaan dan sebahagiannya pampasan pendapatan untuk pekerja apabila mereka kehilangan pekerjaan.

Pada masa ini, purata premium insurans pengangguran bulanan ialah 6 juta VND, seseorang membayar minimum 12 bulan dengan jumlah 1% x 6 juta VND x 12 bulan = 720,000 VND (bersamaan dengan 12%) boleh menikmati faedah sehingga hampir 500%.

Untuk mempunyai dana yang mencukupi untuk membayar seorang menerima faedah insurans pengangguran maksimum, hampir 40 orang mesti menyumbang. Pada hakikatnya, bagi setiap 12-14 orang yang mencarum kepada insurans pengangguran, hanya ada seorang yang menerimanya.

Bercakap dengan VietNamNet mengenai isu di atas, Encik Bui Sy Loi, bekas Naib Pengerusi Jawatankuasa Hal Ehwal Sosial Dewan Negara, berkata bahawa prinsip insurans pengangguran ialah "bayar, terima". Oleh itu, ia mesti dibayar kepada pekerja apabila mereka menghadapi kesukaran. Malah bagi mereka yang telah membayar insurans sosial selama 15 tahun dan menunggu rejim, bayaran harus dibuat kepada pekerja.

Menurut Encik Loi, insurans pengangguran adalah "bidan" untuk perniagaan dan pekerja apabila mereka menghadapi kesukaran. Oleh itu, semasa pandemik Covid 19, Negara telah membelanjakan 38,000 bilion VND daripada Dana Insurans Pengangguran untuk menyokong pekerja dan perniagaan untuk mengatasi masa sukar.

Bagaimanapun, Encik Loi juga berkata bahawa pekerja tidak boleh membayar sebanyak yang mereka terima kerana insurans pengangguran mempunyai perkongsian risiko seperti insurans kesihatan.

“Adalah menjadi tanggungjawab kerajaan untuk memastikan pembayaran kepada pekerja, tetapi pekerja tidak seharusnya bergantung semata-mata kepada insurans pengangguran,” kata Encik Loi.