Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Banyak dasar terobosan untuk melatih sumber manusia berkualiti tinggi mengikut piawaian antarabangsa

GD&TĐ - Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, banyak institusi pendidikan dan latihan telah membina dan menginovasi program mereka secara proaktif untuk memenuhi permintaan sumber manusia berkualiti tinggi yang memenuhi piawaian antarabangsa.

Báo Giáo dục và Thời đạiBáo Giáo dục và Thời đại06/11/2025


Tempatan juga mempunyai banyak dasar terobosan, mengukuhkan garis panduan dan dasar Parti dan Negara mengenai pendidikan dan latihan. Khususnya, memberi tumpuan kepada membina pasukan kakitangan pengurusan dan sumber manusia untuk sektor utama sains dan teknologi, pengurusan pintar, sains asas dan keutamaan serta bidang yang sedang berkembang.

Menarik pelajar daripada program latihan yang inovatif

Menurut Bui Huu Duc - pelajar tahun pertama pengkhususan dalam Automasi, Universiti Pendidikan Teknikal Vinh ( Nghe An ), ini juga merupakan jurusan yang diutamakan dalam semua hasrat kemasukan universiti sebelum ini.

Begitu juga, Tran Manh Cuong (komune Hai Loc, Nghe An) mempunyai banyak pilihan selepas menamatkan pengajian dari sekolah menengah, tetapi beliau memilih jurusan Kejuruteraan Mekanikal di Universiti Pendidikan Teknikal Vinh. Bercakap mengenai pilihan ini, pelajar lelaki itu berkata bahawa Kejuruteraan Mekanikal adalah jurusan sains dan teknologi yang asas dan asas. "Jika saya belajar dengan baik, saya akan mempunyai banyak peluang pekerjaan pada masa hadapan di lokaliti dan juga syarikat asing."

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, kerja pendaftaran di Universiti Pendidikan Teknikal Vinh agak menggalakkan, menarik sejumlah besar calon bukan sahaja di wilayah Nghe An tetapi juga di wilayah dan bandar lain di seluruh negara. Pada 2025, walaupun diberikan lebih 1,400 kuota, jumlah yang ingin mendaftar ke sekolah itu adalah kira-kira 3,400 pelajar. Di mana, jurusan yang paling berminat ialah Elektrik - Teknologi Kejuruteraan Elektronik, Teknologi Kejuruteraan Kawalan dan Automasi, Teknologi Kejuruteraan Automotif, Teknologi Kejuruteraan Mekanikal, dll.

Dr Vo Tien Trung - Ketua Jabatan Latihan - Universiti Pendidikan Teknikal Vinh berkata: Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, disebabkan peningkatan bilangan perusahaan FDI yang melabur di Nghe An, terdapat keperluan untuk sejumlah besar sumber manusia berkualiti tinggi, terutamanya dalam bidang yang berkaitan dengan kejuruteraan, sains dan teknologi, dan teknologi 4.0. Untuk memenuhi keperluan penggunaan buruh, sekolah memberi tumpuan kepada program latihan berinovasi, memberi tumpuan kepada pembangunan sumber manusia berkualiti tinggi ke arah memenuhi piawaian antarabangsa.

"Kami menumpukan pada inovasi program latihan ke arah piawaian output yang dikaitkan dengan kapasiti digital, kemahiran insaniah dan pemikiran inovatif. Pada masa yang sama, sekolah ini menggunakan bahan pembelajaran digital dengan kuat, latihan dalam talian digabungkan dengan latihan langsung untuk membina "universiti digital" mengikut trend umum. Sekolah ini juga meningkatkan pelaburan dalam makmal, bengkel latihan, model perniagaan maya - perniagaan sebenar untuk membantu pelajar mempunyai ecosystem di tapak, "kata Dr. Tirung T.

Sementara itu, di Universiti Vinh, kualiti output diberi perhatian khusus. Ini dilihat sebagai komitmen kepada pelajar tentang kualiti bidang latihan sekolah, memenuhi permintaan pasaran buruh yang semakin tinggi. Bagi membina standard output mengikut inovasi, sejak 2017, sekolah telah melaksanakan model CDIO (Konsep - Reka Bentuk - Pelaksanaan - Operasi).

Menurut Prof. Nguyen Huy Bang - Rektor Universiti Vinh, semua sekolah ahli mengikuti model CDIO. Pentaksiran hasil pembelajaran dilaksanakan mengikut kriteria standard output pengetahuan, petunjuk untuk menilai projek saintifik, teknologi, inovasi dan keusahawanan. Oleh itu, mewujudkan peluang untuk perubahan dalam kuantiti dan kualiti dalam latihan yang berkaitan dengan penyelidikan saintifik, inovasi dan amalan perniagaan.

many-policies-do-pha2.jpg

Sesi amali pelajar di Universiti Pendidikan Teknikal Vinh (Nghe An). Foto: Ho Lai

Menggunakan dasar dalam latihan sumber manusia

Menurut Profesor Madya Dr Luu Tien Hung - Pengetua Sekolah Pendidikan - Universiti Vinh, dalam tempoh 5 tahun yang lalu, terutamanya selepas Dekri 116 yang mengawal dasar menyokong yuran pengajian dan perbelanjaan sara hidup pelajar pedagogi berkuat kuasa, bilangan calon yang mendaftar untuk jurusan pedagogi telah meningkat dari hari ke hari.

Oleh itu, kualiti pendaftaran telah bertambah baik, secara berterusan dalam beberapa tahun kebelakangan ini, jurusan pedagogi adalah jurusan dengan skor standard tertinggi Universiti Vinh. Mengikut statistik, kebanyakan pelajar telah mendaftar untuk menikmati polisi mengikut Dekri 116 dan mereka semua bertekad untuk bertahan lama dengan profesion itu.

Khususnya baru-baru ini, Resolusi 71 Biro Politik telah dikeluarkan sebagai dasar terobosan Parti dan Negara, yang mempunyai kepentingan yang besar untuk institusi pendidikan dan latihan. Pertama, sekolah dan institusi pendidikan dan latihan diberi syarat yang menggalakkan untuk melabur dalam kemudahan, peralatan dan infrastruktur. Tenaga pengajar diberi perhatian dari segi gaji dan elaun, dengan keutamaan diberikan untuk menarik tenaga pengajar yang berbakat.

Resolusi itu juga memberi tumpuan kepada pendidikan kolej dan universiti, mempunyai dasar untuk menarik orang berbakat di dalam dan luar negara, menubuhkan pusat penyelidikan, dan mencipta kejayaan dalam aktiviti penyelidikan saintifik. Dasar ini akan mewujudkan keadaan untuk guru dan pelajar merealisasikan idea saintifik, dan menggunakan pengetahuan dan teori dalam kehidupan sebenar.

Menurut Dr Vo Tien Trung - Ketua Jabatan Latihan - Universiti Pendidikan Teknikal Vinh, pada masa ini Parti dan Negara telah mengeluarkan banyak dasar berkaitan latihan dan penyediaan sumber manusia untuk bidang teknologi tinggi. Di samping itu, akan terus wujud dasar keutamaan untuk pelajar dalam bidang sains asas, kejuruteraan utama dan teknologi strategik.

many-policies-do-pha3.jpg

Universiti Perubatan dan Farmasi Hue sedang dibina untuk menjadi pusat latihan sumber manusia perubatan berkualiti tinggi dengan jenama antarabangsa. Foto: NTCC

Terobosan dari manusia

Dengan matlamat untuk menjadi wilayah perindustrian moden menjelang 2030, Thanh Hoa telah mengenal pasti pembangunan sumber manusia berkualiti tinggi sebagai "kunci emas" untuk membuka pintu kepada penyepaduan dan meningkatkan daya saing. Mengikut orientasi wilayah itu, Program Latihan Sumber Manusia Berkualiti Tinggi menumpukan pada penyeragaman dan pengantarabangsaan kandungan dan kaedah latihan, sambil menghubungkan rapat sekolah - perniagaan - negeri dalam proses membentuk dan membangunkan kapasiti pelajar.

Wilayah itu mengutamakan pembangunan sumber manusia untuk sektor utama seperti sains dan teknologi, industri pemprosesan dan pembuatan, tenaga, bahan baharu, teknologi maklumat, pelancongan hijau dan logistik. Pada masa yang sama, Thanh Hoa memberi tumpuan kepada melatih pasukan pengurus, pakar dan jurutera yang mampu bekerja dalam persekitaran antarabangsa, mahir dalam teknologi digital dan mempunyai pemikiran inovatif, menyesuaikan diri dengan model tadbir urus pintar.

Institusi pendidikan tempatan seperti Universiti Hong Duc, Kolej Vokasional Perindustrian Thanh Hoa... sedang giat melaksanakan program kerjasama antarabangsa, mendekatkan standard keluaran kepada keperluan global, mengaitkan teori dengan amalan. Pada masa yang sama, Thanh Hoa menggalakkan kerjasama antarabangsa dalam pendidikan, menghubungkan dengan universiti terkemuka di dalam dan luar negara untuk memindahkan program latihan, pertukaran pensyarah dan pelajar.

Wilayah Thanh Hoa juga menggalakkan perusahaan besar untuk mengambil bahagian dalam membuat pesanan latihan, memberikan biasiswa perniagaan dan mewujudkan peluang latihan, merekrut pelajar, menyumbang kepada hubungan yang berkesan antara sekolah dan pasaran buruh.

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, mengenal pasti pembangunan sumber manusia sebagai salah satu daripada tiga kejayaan pembangunan, Nghe An telah menyepadukan tugas ini ke dalam banyak rancangan dan program tindakan. Wilayah Nghe An telah mengeluarkan banyak dasar untuk meningkatkan kualiti pendidikan komprehensif di wilayah Nghe An; melatih dan membangunkan sumber manusia mahir... Pada masa yang sama, terdapat banyak dasar untuk melaksanakan penyelesaian secara serentak bagi pembangunan sumber manusia, latihan vokasional yang berkaitan dengan penciptaan pekerjaan, menarik dan menggaji orang yang berbakat.

Dalam semangat Resolusi 17-NQ/TU mengenai pembangunan sumber manusia, terutamanya sumber manusia berkualiti tinggi di wilayah Thua Thien Hue (kini bandar Hue) menjelang 2025, dengan wawasan 2030, bandar Hue menyasarkan untuk mempunyai kadar buruh terlatih sebanyak 75-80% menjelang 2030; yang mana, kadar buruh terlatih dengan ijazah dan sijil akan mencapai 50-55%. Menjelang 2030, sistem maklumat pasaran buruh bandar Hue akan dimodenkan, data akan dikaitkan dengan wilayah di seluruh negara dan sambungan akan diperluaskan ke pasaran antarabangsa.

Untuk mencapai angka di atas, Hue City memberi tumpuan kepada latihan dan pemupukan untuk meningkatkan tahap pengurusan Negeri, kemahiran kepimpinan... untuk kader, penjawat awam, kakitangan awam dan pekerja. Bandar Hue juga melakukan kerja yang baik dalam merancang dan mengorientasikan pembangunan sistem pendidikan dan latihan. Perkara yang paling ketara ialah meningkatkan kualiti sumber manusia, terutamanya sumber manusia berkualiti tinggi untuk sektor dan bidang ekonomi utama: sains dan teknologi, pendidikan, kesihatan, pertanian, perhutanan dan perikanan...

Menurut Encik Thai Van Thanh - Pengarah Jabatan Pendidikan dan Latihan Nghe An, sumber manusia yang berkualiti tinggi adalah sumber utama yang menentukan proses pertumbuhan dan pembangunan ekonomi dan sosial. Terbaru, Resolusi No. 71 telah menyediakan kejayaan strategik untuk membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi.

Untuk memenuhi keperluan tersebut, tugas penting adalah untuk terus melaksanakan inovasi asas dan komprehensif dalam pendidikan dan latihan, dari segi objektif, kandungan, kaedah pengajaran, sistem pendidikan, dan kaedah penganjuran dan pengurusan pendidikan dan latihan. Di samping itu, adalah perlu untuk memperbaharui mekanisme dan dasar yang unggul dan terobosan dalam menarik, mempromosi dan menggunakan orang yang berbakat untuk menggalakkan pekerja berkualiti tinggi dalam kerja dan dedikasi mereka...


Sumber: https://giaoducthoidai.vn/nhieu-chinh-sach-dot-pha-dao-tao-nhan-luc-chat-luong-cao-theo-chuan-quoc-te-post755370.html


Komen (0)

No data
No data

Dalam topik yang sama

Dalam kategori yang sama

Wira Buruh Thai Huong telah dianugerahkan secara langsung Pingat Persahabatan oleh Presiden Rusia Vladimir Putin di Kremlin.
Sesat di hutan lumut dongeng dalam perjalanan untuk menakluki Phu Sa Phin
Pagi ini, bandar pantai Quy Nhon 'melamun' dalam kabus
Keindahan Sa Pa yang menawan dalam musim 'memburu awan'

Daripada pengarang yang sama

Warisan

Rajah

Perniagaan

Pagi ini, bandar pantai Quy Nhon 'melamun' dalam kabus

Peristiwa semasa

Sistem Politik

Tempatan

produk