Dengan pelbagai tuas dasar, skor penanda aras untuk program latihan guru diunjurkan meningkat dengan mendadak.

Maklumat positif mengenai dasar, tangga gaji guru dan kaedah pengambilan pekerja yang inovatif telah menjadi daya penggerak dalam meningkatkan daya tarikan bidang Latihan Perguruan dalam tempoh pendaftaran tahun ini.

Kurangkan perantara dan hapuskan pelbagai titik hubungan dalam pengambilan guru.

Dengan struktur kerajaan tempatan dua peringkat, Kementerian Pendidikan dan Latihan telah mengeluarkan garis panduan baharu mengenai kuasa dan tanggungjawab untuk merekrut dan memindahkan guru. Timbalan Menteri Pendidikan dan Latihan Pham Ngoc Thuong menyatakan bahawa Kementerian tersebut bertujuan untuk mengurangkan perantara dan halangan birokrasi dalam pengambilan dan pekerjaan guru.

Sehubungan itu, Jabatan Pendidikan dan Latihan ditugaskan untuk mempengerusikan pelaksanaan, selaras dengan Undang-Undang Guru, peraturan perundangan yang berkaitan, dan desentralisasi Jawatankuasa Rakyat Wilayah, pengambilan, penerimaan, penugasan, peminjaman, dan pemindahan guru, pentadbir pendidikan , penjawat awam, dan pekerja di institusi pendidikan awam di dalam wilayah.

Encik Pham Tuan Anh, Timbalan Pengarah Jabatan Guru dan Kakitangan Pengurusan Pendidikan (Kementerian Pendidikan dan Latihan), berkata bahawa kedudukan dan peranan Jabatan Pendidikan dan Latihan telah diperkukuhkan mengikut Dekri Kerajaan 142/2025/ND-CP dan Pekeliling 15 yang baru-baru ini dikeluarkan oleh Kementerian Pendidikan dan Latihan.

Sehubungan itu, Jabatan Pendidikan dan Latihan diberikan kuasa untuk merekrut, mengurus, menggunakan, menaikkan pangkat, melatih dan menilai seluruh pasukan guru, kakitangan pengurusan, pegawai dan pekerja di institusi pendidikan awam dalam wilayah atau bandar yang ditadbir secara pusat.

Pelarasan ini dikaitkan dengan orientasi pengukuhan pengurusan sektoral dan pengurusan hal ehwal profesional negeri. Syarat-syarat ini juga memerlukan proaktif dan fleksibiliti dalam pelaksanaan tugas oleh Jabatan Pendidikan dan Latihan.

"Bagi memastikan keberkesanan, Jabatan Pendidikan dan Latihan perlu secara proaktif mencadangkan dan menasihati Jawatankuasa Rakyat Wilayah untuk menentukan kuasa bagi perkara-perkara ini, bagi memastikan pelaksanaan yang berkesan dan lancar di peringkat tempatan," kata Encik Tuan Anh.

Encik Nguyen Van Hieu, Pengarah Jabatan Pendidikan dan Latihan Bandar Raya Ho Chi Minh, berkongsi bahawa kekurangan guru merupakan isu paling mendesak yang dihadapi oleh wad dan komun di bandar ini, berserta kesukaran dan halangan dalam pengambilan pekerja. Menurut Encik Nguyen Van Hieu, pada masa ini terdapat masalah desentralisasi yang tidak jelas dalam pengambilan pekerja.

"Ini bukan tentang memberi kuasa kepada Jabatan Pendidikan dan Latihan atau kepada wad dan komune; ia tentang berkongsi kerja dengan cara yang paling mudah. ​​Jika ini tidak jelas, maka penggunaan, penempatan dan pemindahan guru dari satu wad atau komune ke wad atau komune yang lain akan menjadi sukar pada masa hadapan," kata Encik Hieu.

Pelajar Universiti Pedagogi Hanoi di majlis graduasi mereka (Foto: Nguyen Lien)

Meningkatkan daya tarikan

Pada musim kemasukan 2024, banyak program latihan perguruan mempunyai skor minimum 28 atau 29 mata. Untuk diterima masuk, pelajar perlu mencapai skor minimum 9 hingga hampir 10 mata dalam setiap subjek. Di Universiti Pendidikan Hanoi, terdapat 8 program latihan perguruan dengan skor minimum melebihi 28, bermakna calon perlu mencapai ambang bersamaan dengan 9.5 mata setiap subjek. Secara khususnya, program Latihan Guru Sejarah dan Kesusasteraan di universiti ini mempunyai skor minimum 29.3, bermakna calon perlu mencapai skor minimum 9.8 setiap subjek untuk diterima masuk.

Walaupun skor kemasukan yang tinggi tahun lepas, permintaan untuk kolej latihan perguruan terus meningkat tahun ini. Bagi tempoh kemasukan 2025, Universiti Pendidikan Hanoi mempunyai hampir 17,500 calon yang mendaftar untuk peperiksaan penilaian kecekapan, peningkatan hampir 6,000 calon berbanding tahun 2024. Universiti Pendidikan Bandar Raya Ho Chi Minh menarik hampir 30,000 calon.

Menurut Kementerian Pendidikan dan Latihan, salah satu faktor utama yang menarik pelajar ke bidang latihan perguruan adalah dasar untuk menampung perbelanjaan sara hidup dan yuran pengajian di bawah Dekri 116/2020/ND-CP, yang menetapkan dasar untuk menampung yuran pengajian dan perbelanjaan sara hidup untuk pelajar latihan perguruan. Dekri ini menetapkan bahawa pelajar latihan perguruan menerima sokongan kewangan daripada negeri untuk menampung yuran pengajian yang bersamaan dengan yuran pengajian yang dikenakan oleh institusi latihan perguruan tempat mereka belajar. Di samping itu, pelajar menerima 3.63 juta VND sebulan daripada negeri untuk menampung perbelanjaan sara hidup semasa pengajian mereka.

Tambahan pula, dengan Undang-undang Guru yang diluluskan oleh Dewan Undangan Negeri ke-15 dan berkuat kuasa mulai tahun 2026, dan keputusan untuk meletakkan gaji guru pada tahap tertinggi dalam skala gaji pentadbiran dan perkhidmatan awam, profesion perguruan telah mendapat perhatian yang ketara dan menjadi lebih menarik. Dasar ini dianggap dapat menangani banyak isu dalam pendidikan, seperti membantu guru berasa selamat dalam profesion mereka dengan pendapatan yang lumayan.

Profesor Madya Tran Thanh Nam, Naib Rektor Universiti Pendidikan (Universiti Kebangsaan Vietnam, Hanoi), mengulas: Skor had bagi beberapa jurusan latihan perguruan pada tahun 2025 berkemungkinan meningkat berbanding tahun 2024. Menurut ramalan daripada beberapa pakar, skor had bagi jurusan seperti Pendidikan Matematik, Pendidikan Fizik dan Pendidikan Kimia di universiti seperti Universiti Pendidikan Bandar Raya Ho Chi Minh, Universiti Saigon, Universiti Quy Nhon, Universiti Pendidikan Hue, Universiti Pendidikan Hanoi dan Universiti Pendidikan Hanoi 2… mungkin 0.5 mata atau lebih tinggi berbanding tahun lepas.

Sumber: https://phunuvietnam.vn/nhieu-don-bay-chinh-sach-diem-chuan-nganh-su-pham-du-bao-tang-manh-20250813140045741.htm