Banyak peraturan baharu mengenai piawaian dan syarat untuk kenaikan pangkat guru.

(CPV) - Pekeliling ini menetapkan piawaian dan syarat untuk pendaftaran bagi dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke Gred II dan Gred I untuk guru prasekolah, sekolah rendah dan menengah, serta guru prauniversiti.

Pada 30 Oktober, Kementerian Pendidikan dan Latihan telah mengeluarkan Pekeliling No. 13/2024/TT-BGDĐT yang menetapkan piawaian dan syarat untuk kenaikan pangkat ke pangkat profesional yang lebih tinggi untuk guru tadika dan sekolah rendah awam serta guru prauniversiti, menggantikan Pekeliling No. 34/2021/TT-BGDĐT bertarikh 30 November 2021, Kementerian Pendidikan dan Latihan, yang menetapkan piawaian dan syarat untuk peperiksaan atau penilaian untuk kenaikan pangkat; kandungan, bentuk dan penentuan calon yang berjaya dalam penilaian kenaikan pangkat untuk pangkat profesional guru tadika dan sekolah rendah awam.

Pekeliling tersebut merangkumi beberapa peraturan baharu, termasuk penyingkiran piawaian dan syarat untuk peperiksaan kenaikan pangkat, memandangkan kerajaan telah memansuhkan format peperiksaan; dan peninggalan peraturan mengenai kandungan, format dan penentuan calon yang berjaya dalam peperiksaan kenaikan pangkat, seperti yang telah diperincikan dalam Dekri No. 85/2023/ND-CP.

Banyak peraturan baharu mengenai piawaian dan syarat untuk kenaikan pangkat guru. (Imej ilustrasi. Sumber: Pejabat Kerajaan)

Pekeliling ini menetapkan piawaian dan syarat pendaftaran untuk dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke Gred II dan Gred I bagi guru prasekolah, sekolah rendah dan menengah, serta guru prauniversiti.

Atas permintaan Kerajaan, bagi memastikan peningkatan kualiti tenaga pengajar, sebagai tambahan kepada piawaian dan syarat yang ditetapkan dalam Klausa 1, Perkara 32 Dekri No. 115/2020/ND-CP, yang telah dipinda dan ditambah dengan Klausa 16, Perkara 1 Dekri No. 85/2023/ND-CP, Kementerian Pendidikan dan Latihan menetapkan piawaian dan syarat tambahan berikut:

Berkenaan piawaian pengelasan kualiti semasa tempoh bekerja: Semasa memegang gelaran profesional guru Gred III dan yang setaraf, terdapat 2 tahun (untuk prasekolah) dan 3 tahun (untuk pendidikan umum, persediaan universiti) kerja sebaik sebelum tahun pertimbangan untuk kenaikan pangkat gelaran profesional dengan kualiti dikelaskan pada tahap "Menyiapkan tugas dengan baik" atau lebih tinggi. Semasa memegang gelaran profesional guru Gred II dan yang setaraf, terdapat 5 tahun sebelum tahun pertimbangan untuk kenaikan pangkat gelaran profesional dengan kualiti dikelaskan pada tahap "Menyiapkan tugas dengan baik" atau lebih tinggi, yang mana sekurang-kurangnya 2 tahun dikelaskan pada tahap "Menyiapkan tugas dengan cemerlang".

Menurut panduan Kementerian Dalam Negeri mengenai penentuan struktur gelaran profesional untuk penjawat awam dalam Surat Rasmi No. 64/BNV-CCVC bertarikh 5 Januari 2024, bagi unit awam bukan perniagaan yang sebahagiannya membiayai sendiri perbelanjaan berulang mereka dan unit awam bukan perniagaan yang perbelanjaan berulangnya ditanggung sepenuhnya oleh belanjawan negeri, peratusan maksimum gelaran profesional Gred I tidak boleh melebihi 10%, dan peratusan maksimum gelaran profesional Gred II dan setaraf tidak boleh melebihi 50%. Oleh itu, piawaian klasifikasi kualiti dalam Pekeliling adalah selaras dengan keperluan untuk struktur gelaran profesional seperti yang dipandu oleh Kementerian Dalam Negeri, memastikan pemilihan guru yang layak yang telah membuat sumbangan yang diiktiraf dan telah berusaha untuk pembangunan profesional sepanjang tempoh perkhidmatan mereka dalam pangkat semasa.

Berkenaan gelaran dan anugerah dalam piawaian dan syarat kecekapan profesional untuk memohon Gred I: Ini adalah gelaran dan anugerah yang dicapai semasa tempoh memegang Gred II. Peraturan ini memastikan bahawa satu gelaran dan anugerah tidak boleh digunakan serentak dalam dua permohonan kenaikan pangkat: dari Gred III ke Gred II dan dari Gred II ke Gred I; dan juga memastikan bahawa guru terus berusaha dan menambah baik sepanjang tempoh mereka dalam gred semasa.

Pekeliling tersebut juga menyatakan kaedah untuk menentukan masa yang dihabiskan untuk memegang gelaran profesional yang setara, memudahkan pihak berkuasa tempatan mengira masa yang dihabiskan untuk pangkat yang lebih rendah apabila guru memohon kenaikan pangkat ke gelaran profesional yang lebih tinggi.

Peruntukan Pekeliling No. 13/2024/TT-BGDĐT, yang menetapkan piawaian dan syarat untuk kenaikan pangkat ke pangkat profesional yang lebih tinggi untuk guru tadika dan sekolah rendah awam serta guru prauniversiti, akan berfungsi sebagai asas perundangan yang penting bagi pihak tempatan untuk terus melaksanakan program kenaikan pangkat profesional dan memastikan hak tenaga pengajar.

 

Sumber: https://dangcongsan.vn/giao-duc/nhieu-quy-dinh-moi-ve-tieu-chuan-dieu-kien-xet-thang-hang-giao-vien-682110.html