Dari kisah seorang pekerja menikmati faedah "dua".

Kilang Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen (SEVT) dan Samsung Electronics Vietnam (SEV) di Bac Ninh dianggap sebagai hab pembuatan telefon mudah alih terbesar Samsung di Vietnam. Menurut Encik Park Sung Ho, Ketua Pengarah Samsung Electronics Vietnam - Thai Nguyen, kedua-dua kilang itu beroperasi di bawah falsafah SMART dengan tiga objektif utama: Rakyat Didahulukan - Produk Diutamakan - Alam Sekitar Diutamakan.

“SMART memfokuskan pada aspek berikut: S-Study untuk latihan dan pembelajaran pekerja, M-Mind untuk pemikiran positif, penambahbaikan dan inovasi, A-Action untuk tindakan persediaan untuk masa depan, R-Relationship untuk pembangunan yang saling menguntungkan, dan T-Target untuk mewujudkan persekitaran kerja yang baik dan selamat untuk pekerja,” tambah Encik Park Sung Ho.

Cik Nguyen Thi Cuc (32 tahun, dari Bac Giang ) dan beberapa rakan memohon pekerjaan kerana mereka mendengar bahawa "Samsung mempunyai faedah dan gaji yang baik." Apabila menjadi pekerja di kilang SEV, Cik Cuc menyaksikan sendiri, mengalami dan merasai kebenaran apa yang didengarinya, dan telah bekerja di kilang SEV di Bac Ninh sejak 14 tahun yang lalu.

"Sejak menjadi pekerja Samsung, saya telah mengalami semua yang orang katakan, malah saya menerima banyak hadiah semasa Tet (Tahun Baru Imlek) dan majlis-majlis khas lain. Samsung juga mempunyai sistem gaji dan bonus yang jelas, yang telah membantu saya menstabilkan kewangan keluarga saya. Saya dan suami saya kedua-duanya adalah pekerja Samsung sekarang," kata Cik Cúc.

Apa yang istimewa tentang Cik Cúc ialah dia hamil dan juga membesarkan anak di bawah umur setahun. Oleh itu, dia menikmati faedah "berganda": dia memberikan kerja yang lebih ringan, duduk di barisan pengeluaran yang ditetapkan untuk pekerja hamil (Mommy Line), menerima keutamaan pada setiap masa dan di semua tempat di syarikat itu, dan dibenarkan cuti untuk pemeriksaan pranatal... Pada masa yang sama, dia mempunyai akses ke Bilik Mommy, kawasan rehat, dan boleh meninggalkan kerja awal sebagai sebahagian daripada polisi kanak-kanak perempuan.

foto 1 a.jpg

Menurut Samsung Vietnam, pada tahun 2023 sahaja, lebih 8,500 pekerja mengumumkan kehamilan mereka di seluruh unitnya. Oleh itu, Samsung telah membangunkan sistem dasar keutamaan untuk kumpulan ini. Menurut Encik Park Sung Ho, faedah untuk pekerja wanita yang mengandung dan membesarkan anak-anak kecil berpunca daripada empati dan pemahaman kepimpinan terhadap pekerja menunaikan kewajipan ibu mereka. Oleh itu, selain mematuhi peraturan undang-undang, Samsung membenarkan pekerja hamil mengambil cuti bersalin dengan 50% daripada gaji mereka sambil terus menyertai insurans sosial sehingga mereka layak mendapat faedah bersalin; pekerja juga mengambil bahagian dalam kursus latihan bersalin intensif merangkumi topik seperti kehamilan, pendidikan pranatal, melahirkan anak, membesarkan anak, dan menjadi ibu yang baik.

Tingkatkan kegembiraan pekerja dengan pampasan yang tinggi

Samsung bukan sahaja mempunyai faedah yang lebih baik untuk pekerja wanita, ia juga melaksanakan sistem dasar kebajikan yang bertujuan untuk menjadi perusahaan dengan faedah keseluruhan yang terkemuka di Vietnam.

Menurut Samsung Vietnam, faedah paling asas ialah gaji yang kompetitif, dengan gaji bulanan terendah ialah 1.5 kali lebih tinggi daripada gaji minimum yang dimandatkan secara sah. Tambahan pula, syarikat menjalankan pelarasan gaji tahunan secara tetap dan mengekalkan skim bonus penuh, walaupun semasa pandemik Covid-19 dan kesukaran ekonomi beberapa tahun kebelakangan ini.

Di kawasan perkilangan, tidak jarang terdapat slogan "Keselamatan alam sekitar adalah prinsip nombor satu dalam perniagaan." Samsung sentiasa mengutamakan mewujudkan persekitaran kerja yang selamat untuk pekerjanya. Untuk mencapai matlamat ini, selain mematuhi undang-undang Vietnam seperti menjalankan pemantauan alam sekitar tahunan untuk mengawasi keadaan kerja, Samsung juga telah membangunkan proses pengurusannya sendiri. Samsung mengendalikan pasukan pemantauan alam sekitar tempat kerja 24/7, memastikan bahawa ukuran bau, habuk, bunyi, cahaya, suhu, kelembapan, dll., secara konsisten melebihi piawaian umum yang ditetapkan oleh undang-undang Vietnam.

anh2.jpg

Satu aspek unik Samsung ialah kesihatan mental dihargai sama seperti kesihatan fizikal. Encik Le Tung Bach, Pengarah Jabatan Perhubungan Buruh di SEVT, menyatakan: "Kami memahami bahawa tenaga kerja yang sihat dan gembira adalah kunci kepada kejayaan dan kekuatan mana-mana perniagaan. Bagi setiap pekerja individu, kesejahteraan mental dan pengalaman gembira di rumah, dalam komuniti dan di tempat kerja adalah asas untuk menikmati kehidupan yang bermakna, sekali gus mendorong pekerja untuk berusaha, mencipta nilai keseluruhan dan menyumbang kepada syarikat."

Samsung telah merekrut 18 pakar psikologi terlatih. Di samping itu, mereka mempunyai pasukan hampir 5,900 Penjaga Pintu yang kerap menemu bual dan mengatur sesi perkongsian dengan pekerja, memastikan pekerja yang memerlukan kaunseling psikologi segera dirujuk kepada pakar untuk mendapatkan sokongan tepat pada masanya.

anh 3.jpg

Hasil usaha Samsung bukan sahaja dicerminkan dalam pengiktirafan oleh agensi dan organisasi Vietnam dan antarabangsa, tetapi juga dalam komitmen jangka panjang dan dedikasi sebilangan besar pekerja untuk mencipta produk buatan Samsung-di-Vietnam.

Quoc Tuan