1. Kewajipan pemeriksa perubatan mengikut undang-undang
Menurut Perkara 17 - Undang-undang Pemeriksaan dan Rawatan Perubatan, setiap orang yang mengambil bahagian dalam pemeriksaan kesihatan mesti memenuhi kewajipan berikut:
– Memberi dan bertanggungjawab secara jujur untuk maklumat yang berkaitan dengan identiti peribadi dan status kesihatan seseorang, dan bekerjasama sepenuhnya dengan pengamal dan orang lain yang bekerja di kemudahan pemeriksaan dan rawatan perubatan.
– Mematuhi diagnosis dan arahan rawatan pengamal.
- Mematuhi dan meminta saudara mara dan pelawat untuk mematuhi peraturan kemudahan pemeriksaan dan rawatan perubatan dan peruntukan undang-undang mengenai pemeriksaan dan rawatan perubatan.
Mematuhi kewajipan ini bukan sahaja keperluan undang-undang tetapi juga membantu memastikan pemeriksaan perubatan dan proses rawatan adalah selamat, berkesan, dan telus, sambil menunjukkan profesionalisme setiap individu yang menyertai program pemeriksaan kesihatan berpusat.
Mematuhi kewajipan bukan sahaja keperluan undang-undang tetapi juga membantu memastikan proses pemeriksaan dan rawatan perubatan berlaku dengan selamat dan berkesan.
2. Apakah maklumat yang perlu diberikan oleh perniagaan semasa melengkapkan fail pemeriksaan kesihatan untuk pekerja?
Selaras dengan peruntukan Undang-undang Pemeriksaan dan Rawatan Perubatan, agar proses pemeriksaan kesihatan pekerja berjalan dengan lancar, cepat dan menjimatkan masa, perniagaan perlu berkoordinasi untuk memberikan semua maklumat dan dokumen yang diperlukan kepada Sistem Penjagaan Kesihatan TCI Thu Cuc . Secara khusus seperti berikut:
2.1. Gambar peribadi untuk disertakan bersama rekod pemeriksaan kesihatan
– Setiap pekerja yang mengambil bahagian dalam pemeriksaan perubatan perlu menyediakan 01 gambar ID bersaiz 4x6cm, latar belakang putih atau biru, diambil dalam tempoh 6 bulan lepas.
– Foto akan digunakan untuk menampal ke dalam rekod perubatan, memastikan pengesahan maklumat yang tepat dan penyegerakan dalam pengurusan data.
2.2. Maklumat peribadi pekerja untuk mengemaskini rekod pemeriksaan kesihatan
Perniagaan perlu mengumpul dan menghantar lebih awal senarai maklumat peribadi setiap pekerja yang mengambil bahagian dalam pemeriksaan kesihatan, termasuk:
Nama penuh
- Gelaran (jawatan kerja)
– Jantina
Tarikh lahir
Nombor telefon kenalan
– Nombor pengenalan warganegara (CCCD)
– Tarikh pengeluaran CCCD
– Alamat kediaman semasa
Maklumat ini akan digunakan oleh pihak hospital untuk membuat senarai dan menyediakan rekod perubatan untuk setiap pekerja terlebih dahulu. Ini akan membantu memendekkan masa menunggu pada hari pemeriksaan perubatan dan memastikan ketepatan dalam proses kemasukan data.
Memberi maklumat yang lengkap membantu proses peperiksaan berjalan lancar dan memendekkan masa menunggu.
3. Kepentingan menganjurkan pemeriksaan kesihatan untuk pekerja
Pemeriksaan kesihatan yang kerap bukan sahaja keperluan undang-undang tetapi juga strategi pelaburan pintar dalam sumber manusia - asas yang paling penting untuk pembangunan perniagaan. Berikut ialah sebab mengapa perniagaan harus mengekalkan aktiviti ini dengan kerap:
3.1. Pengesanan awal penyakit asas – mencegah risiko kesihatan yang serius
Banyak penyakit berbahaya seperti kencing manis, darah tinggi, hati berlemak, penyakit kardiovaskular, kanser peringkat awal... selalunya tidak mempunyai simptom yang jelas pada peringkat awal. Terima kasih kepada pemeriksaan kesihatan berkala, perniagaan dan pekerja dapat mengesan dengan segera keabnormalan dalam badan, dengan itu mempunyai rawatan dan arahan pengendalian yang sesuai, meminimumkan risiko perkembangan penyakit, menjimatkan kos dan masa rawatan.
3.2. Pantau kesihatan anda – Nasihat tentang pelarasan gaya hidup yang sesuai
Bukan sahaja mengesan penyakit, pemeriksaan kesihatan berkala juga membantu pekerja lebih memahami keadaan fizikal semasa mereka. Keputusan ujian dan pengimejan diagnostik akan memberikan gambaran keseluruhan kesihatan, dari mana doktor akan memberikan nasihat khusus tentang diet, senaman, dan gaya hidup yang sesuai untuk setiap individu. Ini adalah satu langkah untuk membantu mencegah penyakit daripada mengubatinya, menyumbang kepada pembentukan tabiat hidup sihat di kalangan kakitangan.
3.3. Meningkatkan hubungan antara perniagaan dan pekerja
Pemeriksaan kesihatan yang kerap adalah tindakan praktikal yang menunjukkan keprihatinan syarikat terhadap kehidupan dan kesihatan pekerjanya. Apabila pekerja berasa dipedulikan dan dihargai, mereka akan lebih bermotivasi untuk menyumbang, meningkatkan kesetiaan, mengurangkan ketidakhadiran, dan menyumbang untuk mewujudkan persekitaran kerja yang berperikemanusiaan dan jangka panjang.
3.4. Tingkatkan prestasi kerja – Bina persekitaran kerja yang sihat
Pasukan yang sihat adalah asas untuk perniagaan yang mampan. Apabila pekerja sihat, mereka akan mengekalkan semangat kerja yang bersemangat, produktiviti yang stabil dan mengurangkan kos yang berkaitan dengan cuti sakit dan gangguan kerja dengan ketara. Pada masa yang sama, secara proaktif mencegah penyakit secara dalaman juga membantu perniagaan mengelakkan risiko wabak penyakit dalam syarikat, melindungi kesihatan dan keselamatan kolektif.
Dengan proses organisasi peperiksaan saintifik, perkhidmatan profesional dan pasukan doktor yang berpengalaman, Thu Cuc TCI Healthcare System sentiasa menjadi rakan perniagaan yang boleh dipercayai dalam program pemeriksaan kesihatan berkala. Bukan sahaja fleksibel dalam bentuk organisasi (pemeriksaan terus di hospital atau pemeriksaan mudah alih di perniagaan), Thu Cuc TCI juga mengoptimumkan pengalaman pekerja dengan membina kawasan pemeriksaan kesihatan yang berasingan untuk syarikat, membantu memendekkan masa menunggu dan memastikan kecekapan pada setiap peringkat. Selepas peperiksaan, setiap pekerja akan dirujuk secara menyeluruh oleh doktor tentang keputusan kesihatan, dan pada masa yang sama menerima sokongan rawatan tepat pada masanya jika keabnormalan dikesan.
Thu Cuc TCI sentiasa menjadi rakan perniagaan yang dipercayai dalam penjagaan kesihatan pekerja.
Dapat dilihat bahawa pemeriksaan kesihatan berkala untuk pekerja bukan sahaja merupakan langkah penting dalam strategi penjagaan sumber manusia tetapi juga menunjukkan tanggungjawab perusahaan dalam membina persekitaran kerja yang selamat dan mampan. Untuk aktiviti ini berlangsung dengan lancar, cepat dan memastikan kualiti, penyediaan dokumen yang lengkap serta mematuhi peraturan perundangan adalah faktor utama. Oleh itu, perusahaan perlu secara aktif menyelaras dan menyediakan maklumat yang tepat dan lengkap kepada unit perubatan, dengan itu membantu mengoptimumkan proses organisasi peperiksaan, membawa kecekapan praktikal kepada kedua-dua pekerja dan organisasi.
Sumber: https://benhvienthucuc.vn/nhung-thong-tin-can-co-trong-ho-so-kham-suc-khoe-cua-nhan-vien/
Komen (0)