Profesor Madya Dr. Nguyen Luong Bang telah dipilih semula sebagai Pengerusi Kesatuan Sekerja Universiti Sumber Air.

Pada pagi 12 Disember, Universiti Sumber Air telah mengadakan Kongres Kesatuan Sekerja ke-31 untuk penggal 2025-2025, dengan Profesor Madya Dr. Nguyen Luong Bang dipilih semula sebagai Presiden Kesatuan Sekerja.

Kongres Kesatuan Sekerja Universiti Sumber Air ke-31 berlangsung dalam suasana persaingan untuk mencapai pencapaian dalam Kongres Kesatuan Sekerja di semua peringkat menjelang Kongres Kesatuan Sekerja Bandar Hanoi ke-18, penggal 2025-2030.

Kongres Kesatuan Sekerja Universiti Sumber Air ke-30, bagi tempoh 2023-2025, mempunyai tugas untuk meringkaskan dan menilai hasil pelaksanaan Resolusi Kongres Kesatuan Sekerja Universiti ke-30, bagi tempoh 2023-2025; menetapkan hala tuju dan tugas untuk kerja Kesatuan Sekerja Universiti bagi penggal 2025-2030; dan memilih Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja Universiti Sumber Air untuk penggal ke-31, 2025-2030.

Dengan moto "Perpaduan - Demokrasi - Disiplin - Inovasi - Pembangunan," Kongres ditugaskan untuk menilai keadaan pegawai, pekerja, dan pekerja di seluruh universiti, dan menentukan matlamat, sasaran, hala tuju, tugas, dan penyelesaian Kesatuan Sekerja Universiti Sumber Air untuk penggal 2025-2030.

Kongres Perwakilan Kesatuan Sekerja Universiti Sumber Air telah berlangsung pada pagi 12 Disember. Foto: Tung Dinh.

Hasilnya, Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja Universiti bagi penggal 2025-2030 telah dipilih, terdiri daripada individu berikut: Prof. Madya Dr Nguyen Luong Bang, Cik Nguyen Thi Thanh Binh, Cik Tran Thi Chi, Encik Nguyen Thien Dung, Encik Truong Viet Hung, Cik Nguyen Thi Ly, Cik Bui Thi Sen, Encik Pham Ngoc Thinh, Encik Hoang Trong Trieu, Encik Vu Van Trung, dan Encik Nguyen Cong

Dalam pilihan raya ini, Profesor Madya Dr. Nguyen Luong Bang telah dipilih semula sebagai Pengerusi Kesatuan Sekerja Universiti Sumber Air, dan juga dipilih sebagai wakil untuk menghadiri kongres peringkat lebih tinggi.

Penilaian menunjukkan bahawa Kesatuan Sekerja Universiti Sumber Air sentiasa menerima perhatian dan bimbingan yang tepat pada masanya daripada Persekutuan Buruh Bandar, serta bantuan dan bimbingan yang tetap daripada Kementerian Pertanian dan Alam Sekitar , Kementerian Pendidikan dan Latihan, dan pihak berkuasa tempatan dalam pembangunannya.

Sekolah ini merupakan sebuah kolektif yang bersatu padu dan sentiasa menerima sokongan dan kerjasama daripada kakitangan dan pekerjanya dalam melaksanakan tugas-tugas politik yang diberikan oleh Negeri, Kementerian, sektor dan kawasan. Pada masa yang sama, sekolah ini sentiasa mengekalkan disiplin dan ketenteraman yang baik, membina hubungan yang mesra dan mewujudkan persekitaran pendidikan yang sihat untuk pelajar dan pelajar.

Pada masa ini, sekolah ini telah membuka banyak jurusan dan pengkhususan baharu untuk memenuhi keperluan pelajar dan memenuhi keperluan pasaran buruh; skala latihan adalah munasabah, memastikan kualiti latihan, di samping menstabilkan pendapatan untuk meningkatkan taraf hidup kakitangan dan fakulti.

Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja Universiti Thuy Loi bagi penggal 2025-2030 telah diperkenalkan. Foto: TLU.

Kesukaran yang diketengahkan dalam tempoh semasa ialah kebanyakan pegawai kesatuan sekerja juga memegang jawatan profesional, yang sedikit sebanyak menjejaskan penyertaan mereka dalam menganjurkan, melaksanakan dan menyelenggara aktiviti dan pergerakan Kesatuan Sekerja Universiti.

Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, kebanyakan universiti, termasuk Universiti Sumber Air, telah menghadapi beberapa kesukaran dalam pengambilan pelajar dan mengembangkan program akademik mereka. Khususnya, program tradisional yang menawarkan perkhidmatan kepada bidang sumber air dan pertanian telah bergelut untuk menarik ramai pelajar.

Tambahan pula, bilangan pegawai terkemuka yang berpengalaman dan berkelayakan tinggi terus berkurangan disebabkan oleh umur persaraan. Walaupun kakitangan yang lebih muda terlatih, bertenaga dan bersemangat, pengalaman mereka adalah terhad.

Walau bagaimanapun, dalam tempoh 2023-2025, di bawah kepimpinan langsung Jawatankuasa Parti dan Lembaga Pengarah Sekolah, bimbingan Persekutuan Buruh Bandar Hanoi, dan dengan usaha semua kakitangan dan pekerja, serta sumbangan aktif dan kreatif ahli Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja Sekolah, Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja Jabatan dan Cawangan Kesatuan Sekerja yang bergabung, Kesatuan Sekerja Sekolah berjaya melaksanakan Resolusi Kongres Kesatuan Sekerja Sekolah ke-30, 2023-2025.

Sumber: https://nongnghiepmoitruong.vn/pgs-ts-nguyen-luong-bang-tai-dac-cu-chu-tich-cong-doan-dai-hoc-thuy-loi-d788997.html