Starbucks mengancam untuk memecat pekerja jika mereka tidak datang ke pejabat

Rangkaian kopi Starbucks mengetatkan polisi kerja pejabatnya untuk pekerja.

Gergasi F&B memerlukan pekerja pejabat bekerja mengikut jadual gabungan sekurang-kurangnya 3 hari seminggu - Foto: Reuters

Apabila Ketua Pegawai Eksekutif Starbucks baharu Brian Niccol mengambil alih pada September, beliau telah menimbulkan banyak kontroversi. Salah satunya ialah Niccol akan mengembara kira-kira 1,000 batu sehari dari California ke ibu pejabat Starbucks di Seattle. Kini, dia sekali lagi mencetuskan kontroversi.

Starbucks mengetatkan peraturan dengan pekerja

Gergasi F&B memerlukan pekerja pejabat untuk bekerja gabungan kerja jauh dan dalam pejabat sekurang-kurangnya tiga hari seminggu. Encik Niccol menekankan bahawa Starbucks tidak akan menyatakan hari mana pekerja mesti masuk ke pejabat. Walau bagaimanapun, itu tidak bermakna pekerja boleh mengelakkan peraturan bekerja tiga hari seminggu di pejabat.

Seperti yang pertama kali dilaporkan oleh Bloomberg News pada 18 November, notis dalaman telah dihantar kepada seluruh syarikat, menekankan pendirian Starbucks yang lebih tegas terhadap kerja pejabat, berkuat kuasa mulai Januari 2025.

The Wall Street Journal mendedahkan lebih banyak butiran notis itu, mengatakan pekerja akan menghadapi "proses akauntabiliti" yang akan berkuat kuasa pada 2025. Pekerja yang gagal mematuhi dasar itu berisiko akibat yang serius, "termasuk penamatan," kata notis itu.

"Kami terus menyokong pengurus kami dalam memastikan pasukan mereka mematuhi dasar kerja hibrid kami," kata syarikat itu dalam satu kenyataan pada 18 November, menurut Bloomberg .

Minggu lalu, dilaporkan Publicis Media telah memecat hampir 100 pekerja di AS kerana berulang kali melanggar dasar kerja pejabat tiga hari seminggu syarikat itu.

"Kami telah jelas dan konsisten dalam dasar kami bahawa pekerja bekerja di pejabat sekurang-kurangnya tiga hari seminggu," kata jurucakap Publicis Media AS.

"Kita harus berjumpa sekerap mungkin"

Ketua Pegawai Eksekutif baharu Brian Niccol telah lantang bersuara tentang keperluan untuk bekerja secara peribadi, walaupun dia tidak menambah bilangan hari pekerja dikehendaki hadir.

"Pandangan saya ialah kita harus melihat satu sama lain sebanyak mungkin," katanya dalam ucapan kepada kakitangan pada bulan September, menekankan bahawa pekerja harus menggunakan autonomi mereka.

"Anda perlu memutuskan sendiri di mana anda perlu berada untuk menyelesaikan kerja, dan kemudian lakukannya. Kami semua orang dewasa," katanya sambil menekankan bahawa kejayaan syarikat adalah yang terpenting.

“Saya mengambil berat untuk melihat semua orang di sini berjaya, dan jika kejayaan memerlukan kita untuk melihat satu sama lain lebih kerap, maka marilah kita berjumpa antara satu sama lain dengan lebih kerap,” tegas Niccol.

Semasa di Chipotle, Niccol melaksanakan dasar empat hari minggu kerja, mendorong beberapa pekerja Starbucks bimbang bahawa fleksibiliti bekerja dari rumah mereka boleh dikurangkan lagi.

Dasar kerja hibrid Starbucks telah dilaksanakan oleh CEO ketika itu Howard Schultz pada 2023.

Keperluan tiga hari minggu kerja Starbucks masih dianggap ringan berbanding syarikat besar lain yang melaksanakan dasar wajib kembali ke pejabat. Pada bulan September, Ketua Pegawai Eksekutif Amazon Andy Jassy mengumumkan bahawa pekerja akan dikehendaki kembali ke pejabat lima hari seminggu mulai 2 Januari 2025. Keputusan mengejut itu menyebabkan ramai pekerja tidak berpuas hati.

Walmart dan Dell juga telah mula menguatkuasakan dasar pulang ke pejabat yang ketat. Walau bagaimanapun, satu pengecualian yang ketara ialah Spotify, yang telah mengumumkan ia akan mengekalkan dasar "kerja dari mana-mana"nya.

Sumber: https://tuoitre.vn/starbucks-doa-cho-nghi-viec-luon-neu-nhan-vien-khong-den-van-phong-20241121105505628.htm