Starbucks mengancam untuk memecat pekerja jika mereka tidak hadir di pejabat.

Rangkaian kopi Starbucks sedang mengetatkan dasar kerja pejabatnya untuk pekerja.

Gergasi F&B itu mewajibkan kakitangan pejabatnya bekerja mengikut jadual hibrid sekurang-kurangnya tiga hari seminggu - Foto: Reuters

Apabila Ketua Pegawai Eksekutif Starbucks yang baharu, Brian Niccol, memegang jawatan pada bulan September, beliau mencetuskan perdebatan yang hebat. Salah satu kontroversi ialah perjalanan harian Niccol sejauh kira-kira 1,600 kilometer dari California ke ibu pejabat Starbucks di Seattle. Kini, beliau sekali lagi menimbulkan kekecohan.

Starbucks mengetatkan peraturan untuk pekerjanya.

Syarikat gergasi F&B itu mewajibkan kakitangan pejabatnya bekerja dalam jadual hibrid kerja jarak jauh dan di pejabat selama sekurang-kurangnya tiga hari seminggu. Encik Niccol menekankan bahawa Starbucks tidak akan menyatakan hari pekerja mesti berada di pejabat. Walau bagaimanapun, ini tidak bermakna pekerja boleh mengelakkan syarat bekerja di pejabat selama tiga hari seminggu.

Menurut laporan awal oleh Bloomberg News pada 18 November, satu memo dalaman telah dihantar kepada seluruh syarikat, yang mengetengahkan pendirian Starbucks yang lebih tegas mengenai bekerja di pejabat, berkuat kuasa Januari 2025.

The Wall Street Journal mendedahkan butiran lanjut mengenai pengumuman itu, dengan menyatakan bahawa pekerja akan menghadapi "proses akauntabiliti" berkuat kuasa mulai 2025. Pekerja yang tidak mematuhi dasar tersebut berisiko menghadapi akibat yang serius, "termasuk penamatan pekerjaan," kata pengumuman itu.

"Kami terus menyokong pengurus kami dalam memastikan pasukan mereka mematuhi dasar kerja kolaboratif kami," syarikat itu mengumumkan dalam satu kenyataan pada 18 November, menurut Bloomberg .

Minggu lalu, dilaporkan bahawa Publicis Media telah memberhentikan hampir 100 pekerja di AS kerana berulang kali mengabaikan dasar bekerja di pejabat tiga hari seminggu syarikat itu.

"Kami telah menetapkan dasar yang jelas dan konsisten bahawa pekerja perlu bekerja di pejabat sekurang-kurangnya tiga hari seminggu," kata jurucakap Publicis Media di A.S.

"Kita patut jumpa sekerap mungkin."

Ketua Pegawai Eksekutif (CEO) yang baharu, Brian Niccol, telah bercakap tentang keperluan untuk kerja secara bersemuka, walaupun beliau tidak menambah bilangan hari pekerja perlu hadir.

"Pandangan saya ialah kita harus bertemu sekerap mungkin," katanya dalam ucapan kepada kakitangan pada bulan September, sambil turut menekankan bahawa pekerja harus melaksanakan autonomi mereka.

"Anda perlu memutuskan sendiri di mana anda perlu berada untuk menyelesaikan kerja itu, dan kemudian melakukannya. Kita semua orang dewasa," katanya. Beliau menekankan bahawa kejayaan syarikat adalah perkara yang paling penting.

"Saya berminat untuk melihat semua orang di sini berjaya, dan jika kejayaan memerlukan kita bertemu lebih kerap, maka marilah kita bertemu lebih kerap," Niccol menekankan.

Semasa bekerja di Chipotle, Niccol melaksanakan dasar bekerja di pejabat empat hari seminggu, yang menyebabkan beberapa pekerja Starbucks bimbang bahawa fleksibiliti mereka untuk bekerja dari rumah mungkin akan dikurangkan lagi.

Dasar kerja hibrid Starbucks telah dilaksanakan oleh Ketua Pegawai Eksekutif ketika itu, Howard Schultz, pada tahun 2023.

Keperluan tiga hari bekerja seminggu Starbucks masih dianggap ringan berbanding syarikat besar lain yang melaksanakan dasar pemulangan pejabat mandatori. Pada bulan September, Ketua Pegawai Eksekutif Amazon, Andy Jassy, ​​mengumumkan bahawa pekerja perlu kembali ke pejabat lima hari seminggu bermula 2 Januari 2025. Keputusan yang tidak dijangka ini tidak menyenangkan ramai pekerja.

Walmart dan Dell juga telah mula menguatkuasakan dasar ketat mengenai kembali ke pejabat. Walau bagaimanapun, pengecualian penting ialah Spotify, yang telah mengumumkan bahawa ia akan mengekalkan dasar "bekerja dari mana-mana sahaja".

Sumber: https://tuoitre.vn/starbucks-doa-cho-nghi-viec-luon-neu-nhan-vien-khong-den-van-phong-20241121105505628.htm