Pekerja yang tinggal di 8 daerah dan bandar di wilayah Hai Duong , Thanh Hoa, Nghe An dan Ha Tinh boleh mendaftar untuk mengambil ujian bahasa Korea pada penghujung Januari di bawah Program EPS.
Lapan daerah dan bandar itu termasuk daerah Bandar Chi Linh (Hai Duong), Dong Son dan Hoang Hoa (Thanh Hoa), Cam Xuyen dan Nghi Xuan ( Ha Tinh ) serta daerah Nghi Loc dan Hung Nguyen, Bandar Cua Lo (Nghe An), menurut maklumat daripada Pusat Buruh Luar Negara.
Pada peperiksaan awal 2023, pekerja di kawasan di atas telah digantung sementara daripada pengambilan kerana terdapat lebih daripada 70 penduduk haram di Korea, dan lebih daripada 27% pekerja yang kontraknya telah tamat tidak pulang ke rumah. Bagaimanapun, Vietnam dan Korea bersetuju untuk tidak menggunakan dasar ini pada peperiksaan tahun ini kerana kawasan tersebut telah mengurangkan kadar kediaman haram di bawah tahap komited.
Tempoh pendaftaran adalah dari 26-30 Januari dan ujian kecekapan Korea adalah dari 5 Mac-14 Jun, terpakai kepada pekerja di seluruh negara. Bagaimanapun, pihak berkenaan akan menyemak dan mengecualikan calon yang saudara maranya adalah ibu bapa, pasangan, anak atau adik beradik yang tinggal secara haram di Korea.
Di dalam bilik prosedur ujian kecekapan Korea, Mei 2023. Foto: Ngoc Thanh
Peperiksaan itu dijangka memilih lebih 15,400 pekerja yang berjaya untuk bekerja dalam banyak industri, khususnya pembuatan lebih daripada 11,200, pembinaan 200, pertanian hampir 900 dan perikanan kira-kira 3,000 orang. Sektor pertanian dan perikanan sahaja akan mengambil pekerja daripada etnik minoriti, menetap di salah satu daripada 74 daerah miskin, 54 komune khususnya yang kurang bernasib baik di kawasan pantai dan pulau dalam tempoh 2021-2025.
Program EPS adalah unik kerana pemilik perniagaan Korea akan memilih pekerja berdasarkan profil yang diperkenalkan secara rawak tanpa penetapan, dan tiada siapa yang boleh mempengaruhi proses menandatangani kontrak. Oleh itu, pekerja yang lulus dua pusingan peperiksaan dan mengemukakan permohonan mereka tidak pasti akan terpilih untuk ke Korea, dan tidak mengetahui masa berlepas lebih awal. Pusat itu mengesyorkan agar calon yang menghantar permohonan mereka masih mengekalkan kerja biasa mereka, dan tidak perlu tinggal di rumah menunggu dalam keadaan tertekan, membuang masa.
Pekerja juga berhati-hati dengan maklumat pengambilan dalam sektor perkhidmatan, kerana Korea pada masa ini mempunyai rancangan untuk menerima pekerja untuk mengangkat dan memunggah barang, tetapi Vietnam masih belum menghantarnya. Pusat Buruh Luar Negara juga merupakan satu-satunya tempat yang berkoordinasi dengan Perkhidmatan Pembangunan Sumber Manusia Korea (HRD Korea) untuk memilih dan menghantar orang bekerja di bawah program EPS.
Statistik menunjukkan bahawa dalam tempoh 9 bulan pertama 2023, kadar pekerja Vietnam yang menetap secara haram di Korea meningkat semula kepada 34.5% manakala komitmen terhadap negara ini ialah 28%. Hai Duong, Lang Son, Nam Dinh, Vinh Phuc ialah lokaliti yang mencatatkan kadar turun naik 33-37%.
Pekerja haram yang menetap di Korea dan tidak pulang ke rumah selepas kontrak mereka tamat menyebabkan rakan senegara mereka kehilangan peluang untuk meninggalkan negara itu. Banyak daerah dan bandar tempatan dimasukkan ke dalam senarai penghijrahan yang digantung buat sementara waktu.
Kedua-dua pihak telah mencadangkan banyak langkah anti-pelarian, seperti pihak Vietnam yang memerlukan pekerja untuk mendepositkan 100 juta VND; berhenti bekerja di luar negara selama 2-5 tahun; dan hadkan ujian kemahiran bahasa Korea. Pihak Korea menetapkan bahawa pemilik perniagaan yang menggaji pekerja asing tanpa izin akan dihadkan daripada merekrut selama 3 tahun; pekerja yang melanggar peraturan boleh dipenjarakan atau didenda 30 juta won. Korea juga sedang mengkaji semula kuota pengambilan untuk tahun berikutnya bagi negara yang mempunyai ramai pekerja yang telah melarikan diri untuk bekerja di luar negara.
Hong Chieu
Pautan sumber
Komen (0)