Memperkukuh ketelusan dan memerangi penyalahgunaan dalam pengambilan pekerja

Pengerusi Dewan Negara Tran Thanh Man bercakap pada mesyuarat itu. Foto: Lam Hien

Mewujudkan kesalinghubungan dalam penggunaan sumber manusia antara sektor awam dan swasta

Draf Undang-undang Mengenai Pekerja Awam (pindaan) yang dibentangkan oleh Timbalan Menteri Dalam Negeri Truong Hai Long berkata bahawa pembangunan projek Undang-undang itu bertujuan untuk memahami dan menginstitusikan sepenuhnya Resolusi, peraturan dan kesimpulan Jawatankuasa Pusat Parti, Biro Politik dan Sekretariat mengenai pembinaan kontinjen kakitangan awam dalam unit perkhidmatan awam. Mewarisi peraturan yang berkaitan; meminda peraturan yang tidak sesuai; menambah mekanisme baharu untuk menambah baik pengambilan, penggunaan dan pengurusan kakitangan awam mengikut jawatan kerja yang berkaitan dengan penstrukturan semula dan meningkatkan kualiti pasukan. Mewujudkan kesalinghubungan dalam penggunaan sumber manusia antara sektor awam dan swasta yang berkaitan dengan menarik dan menggunakan sumber manusia berkualiti tinggi; menggalakkan mekanisme desentralisasi dan perwakilan kuasa antara peringkat Pusat dan tempatan, antara agensi pengurusan unit perkhidmatan awam dan ketua unit perkhidmatan...

Draf Undang-undang yang dipinda terdiri daripada 6 Bab dan 43 Perkara (19 Perkara kurang daripada Undang-undang semasa) dengan kandungan asas seperti menginovasi pengambilan penjawat awam ke arah menetapkan secara jelas bahawa pengambilan dijalankan dalam 2 bentuk: peperiksaan dan pemilihan; menambah peraturan mengenai penerimaan orang yang mempunyai pengalaman bekerja dalam kedua-dua sektor awam dan swasta untuk bekerja sebagai penjawat awam. Penentuan jawatan kerja di unit perkhidmatan awam merangkumi 3 kumpulan: jawatan kerja pengurusan; jawatan pekerjaan profesional dan teknikal; menyokong jawatan kerja...

Naib Pengerusi Dewan Negara Nguyen Khac Dinh mempengerusikan mesyuarat itu. Foto: Lam Hien

Membina pasukan kakitangan profesional, melaksanakan dasar pengambilan yang fleksibel

Laporan kajian semula draf Undang-undang yang dibentangkan oleh Timbalan Pengerusi Jawatankuasa Undang-undang dan Keadilan Nguyen Truong Giang menyatakan bahawa Jawatankuasa bersetuju untuk meminda Undang-undang mengenai Penjawat Awam secara menyeluruh.

Namun, pada masa ini, beberapa undang-undang mempunyai peruntukan khusus mengenai penjawat awam. Oleh itu, bagi memudahkan proses permohonan undang-undang, adalah disyorkan untuk mengkaji dan menambah peruntukan mengenai permohonan undang-undang bagi menjelaskan hubungan antara peruntukan Undang-undang ini dengan undang-undang lain yang berkaitan dalam mengawal selia pasukan penjawat awam.

Timbalan Pengerusi Jawatankuasa Undang-undang dan Keadilan Nguyen Truong Giang membentangkan Laporan semakan draf Undang-undang. Foto: Lam Hien

Mengenai inovasi dalam pengambilan, penggunaan dan pengurusan penjawat awam mengikut jawatan kerja (Perkara 3), Jawatankuasa pada dasarnya bersetuju dengan penukaran kaedah mengurus penjawat awam mengikut jawatan pekerjaan seperti yang ditetapkan dalam draf Undang-undang agar sesuai dengan aliran pembaharuan sektor awam semasa. Dengan itu, memenuhi keperluan "kaedah pengambilan, penilaian, perancangan, latihan, pemupukan, penyusunan dan penggunaan kader, penjawat awam dan kakitangan awam yang sangat berinovasi secara kuat dalam sistem politik" dalam Kesimpulan No. 121-KL/TW bertarikh 24 Januari 2025 Jawatankuasa Pusat Parti Ke-13. Dengan itu, menyumbang untuk mewujudkan asas undang-undang untuk melaksanakan pembayaran gaji mengikut jawatan pekerjaan mengikut semangat Resolusi No 27-NQ/TW bertarikh 21 Mei 2018; memastikan konsistensi dan perpaduan dengan kaedah pengurusan kader dan penjawat awam yang ditetapkan dalam Undang-undang Kader dan Penjawat Awam.

Pengerusi Dewan Negara Tran Thanh Man menyatakan bahawa draf Undang-undang itu menandakan satu langkah penting ke hadapan dalam memodenkan pengurusan sumber manusia awam di Vietnam, mewarisi semangat Undang-undang 2010, yang dipinda dan ditambah pada 2019, ke arah model dengan penjawat awam sebagai pusat. Pengerusi Dewan Negara menyatakan bahawa dalam konteks transformasi digital nasional dan integrasi antarabangsa, draf Undang-undang bukan sahaja mengatasi kelemahan lama tetapi juga membuka ruang kreatif untuk unit perkhidmatan awam.

Pengerusi Dewan Negara menyatakan bahawa draf Undang-undang perlu memastikan peningkatan ketelusan dan mencegah penyalahgunaan dalam pengambilan; menegaskan penentuan kader adalah pokok kepada kerja, pemilihan kader yang cukup budi pekerti, bakat, hati, kapasiti, kekuatan dan semangat untuk menjalankan tugas, perlu dibina sistem penilaian penjawat awam. Seiring dengan memperluaskan penjawat awam, adalah perlu untuk mengimbangi tanggungjawab, melindungi hak dan kepentingan bersama.

Perwakilan yang menghadiri mesyuarat. Foto: Lam Hien

Oleh itu, membina pasukan penjawat awam mestilah profesional, mewujudkan mekanisme fleksibel dalam pengambilan dan memastikan hak penjawat awam yang sah. Pada masa yang sama, menggalakkan transformasi digital dalam pengurusan penjawat awam, membina pentadbiran yang adil, telus dan moden.

Pengerusi Dewan Negara juga menyatakan bahawa pengurusan penjawat awam mengikut jawatan pekerjaan, inovasi dalam kaedah pengambilan penjawat awam, klasifikasi unit perkhidmatan awam, dan peningkatan aplikasi teknologi maklumat... memerlukan peraturan yang jelas.

Pengerusi Dewan Negara mencadangkan draf Undang-undang itu perlu memastikan konsistensi dan penyelarasan dengan undang-undang berkaitan yang telah dipinda dan diisytiharkan, seperti Undang-undang Kader dan Penjawat Awam; Kod Buruh, Undang-undang Insurans Sosial, Undang-undang Pelaburan Awam, Undang-undang Bidaan, Undang-undang Tanah, Undang-undang Perancangan, dsb., untuk mengelakkan pertindihan dan percanggahan semasa pelaksanaan.

Mengakhiri mesyuarat itu, Naib Pengerusi Perhimpunan Kebangsaan Nguyen Khac Dinh menyatakan bahawa Jawatankuasa Tetap Perhimpunan Kebangsaan amat menghargai Kerajaan, agensi penggubal, dan agensi penyemak untuk penyelarasan rapat dan penyediaan dokumen draf yang lengkap dan berkualiti.
Draf undang-undang itu mempunyai banyak inovasi, menyumbang kepada penginstitusian garis panduan dan dasar baharu Parti, memenuhi keperluan pembangunan negara dalam tempoh akan datang ke arah membina pasukan penjawat awam profesional, melaksanakan rejim pengambilan fleksibel, di samping memperluaskan hak penjawat awam, ketua unit perkhidmatan awam, dan pengurusan penjawat awam. Pada masa sama, ia menggalakkan tanggungjawab pemimpin dan penjawat awam dalam aktiviti berkaitan penerapan teknologi maklumat dan transformasi digital.

Naib Pengerusi Dewan Negara mencadangkan agar Kerajaan melengkapkan draf penuh dokumen Undang-undang dan menghantarnya kepada timbalan Dewan Negara dan Jawatankuasa Undang-undang dan Keadilan untuk melengkapkan laporan semakan penuh sebelum menyerahkannya kepada Dewan Negara pada Sesi ke-10 yang akan datang.

Sumber: https://daibieunhandan.vn/tang-cuong-minh-bach-chong-lam-dung-trong-tuyen-dung-10388340.html