Adakah kenaikan gaji minimum menyebabkan Vietnam kehilangan kelebihan daya saingnya?

Peningkatan gaji minimum Vietnam baru-baru ini dan rancangan oleh banyak negara Asia Tenggara untuk menaikkan gaji telah menimbulkan kebimbangan bahawa rantau itu akan kehilangan kelebihan daya saingnya apabila pengeluaran global berubah.

Sebuah kilang pakaian di Hanoi , Vietnam - Foto: ATSUSHI TOMIYAMA

Ketika hab pembuatan utama di Asia Tenggara merancang untuk menaikkan gaji minimum pada separuh kedua tahun ini, akhbar Nikkei Asia berkata ini akan memaksa perniagaan untuk memikirkan semula strategi mereka, memandangkan rantau ini semakin menarik pelaburan dan menjadi bahagian penting dalam rantaian bekalan global.

Kenaikan gaji minimum hilang kelebihan daya saing ?

Nikkei melaporkan bahawa Vietnam akan meningkatkan gaji minimum sebanyak 6% di seluruh negara mulai 1 Julai. Pekerja di dua bandar raya Ho Chi Minh City dan Hanoi akan mempunyai gaji minimum 4.96 juta VND (kira-kira 193 USD) / bulan, peningkatan kira-kira 80% berbanding sedekad yang lalu. Menurut Nikkei, keluaran dalam negara kasar Vietnam meningkat 6.9% pada suku kedua 2024 berbanding tempoh yang sama tahun lalu, menunjukkan bahawa ini adalah salah satu ekonomi yang paling pesat berkembang di rantau ini, dicerminkan dalam pembuatan kukuh yang telah menarik sejumlah besar pelaburan langsung asing. Walau bagaimanapun, gaji minimum Vietnam masih lebih rendah daripada negara lain di rantau ini, dengan kebanyakannya melebihi 200 USD. Nikkei mengulas bahawa kenaikan berterusan dalam gaji minimum boleh mengancam salah satu daripada banyak kelebihan utama Vietnam, terutamanya apabila Vietnam mempunyai banyak perniagaan dalam industri intensif buruh seperti pakaian atau pemasangan. "Bimbang dengan peningkatan kos buruh, banyak syarikat sedang mempertimbangkan untuk berkembang di luar kawasan bandar utama," kata Akira Miyamoto, pengarah besar Sufex Trading, perantara yang berpangkalan di Vietnam yang membantu syarikat Jepun mencari ruang di taman perindustrian.

Pada masa yang sama, Encik Miyamoto menekankan bahawa kos buruh bukanlah satu-satunya sebab kenaikan itu. "Harga tanah di taman perindustrian telah meningkat dengan ketara, terutamanya di kawasan sekitar Bandaraya Ho Chi Minh," Encik Miyamoto memaklumkan.

Negara-negara di rantau ini juga meningkatkan gaji.

Thailand merupakan satu lagi kuasa pembuatan di rantau ini yang merancang untuk menaikkan gaji, menurut Nikkei. Walaupun mendapat tentangan daripada sektor pembuatan, Thailand merancang untuk menaikkan gaji minimumnya kepada 400 baht ($10.90) sehari, peningkatan 14% daripada 300-350 baht sehari sekarang. Minimum baharu bermakna pekerja Thai akan memperoleh sekurang-kurangnya kira-kira $237 sebulan. "Dasar menaikkan gaji minimum kepada 400 baht sehari di seluruh negara adalah tidak realistik. Ia tidak selaras dengan asas ekonomi Thailand," kata Poj Aramwattananont, naib presiden Dewan Perniagaan Thai, dalam satu kenyataan. Poj percaya gaji minimum baharu akan menyebabkan Thailand kehilangan daya saing industrinya. Sementara itu, Filipina berkata pada 1 Julai bahawa ia akan menaikkan gaji minimum di Metro Manila kepada 645 peso ($11) sehari, peningkatan 6% daripada 610 peso semasa, berkuat kuasa 17 Julai. Ini bermakna pekerja Filipina akan memperoleh kira-kira $241 sebulan untuk kenaikan baharu itu. Di Malaysia, gaji minimum tidak mungkin meningkat tahun ini. Pada 2022, gaji minimum negara Malaysia meningkat kepada 1,500 ringgit ($318) sebulan.

Tuoitre.vn

Sumber: https://tuoitre.vn/tang-luong-toi-thieu-co-lam-viet-nam-mat-loi-the-canh-tranh-20240702222106267.htm