Menubuhkan lebih banyak kesatuan sekerja akar umbi, pekerja Hai Phong mendapat lebih banyak sokongan

Dari awal 2025 hingga sekarang, bandar Hai Phong telah menubuhkan 172 lagi kesatuan akar umbi, membangunkan 88,630 ahli kesatuan.

Pemimpin Persekutuan Buruh Bandar melawat dan berbincang dengan pekerja GPN Automotive Company Limited.

Ini merupakan usaha hebat kesatuan sekerja bandar Hai Phong di semua peringkat, menyumbang kepada pengukuhan organisasi dan melindungi hak dan kepentingan sah ahli dan pekerja dengan lebih baik.

Perniagaan baru, kesatuan tidak lama lagi hadir

Penubuhan Kesatuan Sekerja GPN Automotive Co., Ltd. (sebuah perusahaan 100% milik Cina di Taman Perindustrian Nam Dinh Vu) pada Ogos 2025 merupakan salah satu bukti jelas usaha untuk membawa Kesatuan Sekerja ke perusahaan yang baru beroperasi lebih awal. Adalah diketahui bahawa syarikat di atas beroperasi secara rasmi dari Jun 2025. Hanya 1 bulan kemudian, dengan bimbingan Persekutuan Buruh Bandar, Jawatankuasa Penubuhan Kesatuan Sekerja Syarikat telah ditubuhkan, menyebarkan kepada pekerja tentang peranan Kesatuan Sekerja dan hak dan kewajipan ahli kesatuan sekerja. Akibatnya, 100% pekerja pada masa itu secara sukarela menulis permohonan untuk menyertai Kesatuan Sekerja. Sehingga kini, selepas lebih 1 bulan penubuhan, bilangan ahli kesatuan perusahaan ini telah meningkat sebanyak 55 orang, mencecah 133/187 pekerja, di mana 9 ahli kesatuan adalah pekerja asing.

Timbalan Pengarah GPN Automotive Co., Ltd. Wang Mao Ling berkata bahawa dalam peringkat pembangunan semasa, syarikat itu menyasarkan untuk meningkatkan kualiti sumber manusia, membina budaya korporat yang kukuh, menambah baik teknologi dan mengembangkan bahagian pasaran. Penubuhan Kesatuan adalah sumber penting untuk mencapai matlamat. Kepimpinan syarikat komited untuk menyelaras rapat dengan kesatuan akar umbi untuk segera mendengar dan menyelesaikan isu-isu berbangkit dalam semangat dialog, kerjasama, menghormati dan mematuhi undang-undang.

Pada September 2025, Persekutuan Buruh Kota terus menubuhkan kesatuan akar umbi di Global Material Handling Co., Ltd. (DeepC 2A Industrial Park) dengan 348 ahli kesatuan dan Thien Muc Tools Co., Ltd. (An Phat High-Tech Industrial Park) dengan 77 ahli kesatuan. Di perusahaan ini, pekerja ingin menyertai Kesatuan untuk melindungi hak sah dan undang-undang mereka. Kepimpinan perusahaan juga melihat Kesatuan sebagai "jambatan" untuk membantu mewujudkan hubungan buruh yang harmoni dan stabil, dengan itu mengiringi perusahaan dalam proses pembangunan jangka panjang.

Pemimpin Persekutuan Buruh Kota membentangkan keputusan untuk menubuhkan dan melantik Lembaga Eksekutif Kesatuan Sekerja GPN Automotive Company Limited.

Teruskan mengembangkan dan mengukuhkan organisasi

Seiring dengan penubuhan kesatuan akar umbi dalam perusahaan baharu, dari awal tahun ini, Persekutuan Buruh Bandar menumpukan pada pembangunan ahli kesatuan, penubuhan kesatuan akar umbi dan kesatuan sekerja akar umbi. Khususnya, ia meminta agensi Insurans Sosial memberikan maklumat tentang unit, perusahaan dan bilangan pekerja yang mengambil bahagian dalam insurans sosial, insurans kesihatan dan insurans pengangguran di kawasan itu untuk menyebarkan, menggerakkan dan menetapkan sasaran untuk membangunkan ahli kesatuan, menubuhkan kesatuan akar umbi, dan mengumpul kewangan kesatuan untuk unit.

Beberapa kesatuan sekerja komune, wad dan zon khas juga mempunyai cara yang berkesan untuk melakukan sesuatu, seperti Kesatuan Sekerja Wad Hong Bang, yang menggerakkan penubuhan 3 lagi kesatuan sekerja akar umbi dengan 824 ahli kesatuan pada bulan Ogos. Menurut Pengerusi Kesatuan Sekerja Wad Do Thanh Phuong, pegawai kesatuan sekerja wad memanfaatkan sepenuhnya hubungan kerja mereka dan secara proaktif pergi ke setiap perusahaan untuk menggerakkan dan menyokong perusahaan dalam melaksanakan peraturan undang-undang. Kesatuan sekerja wad juga menganjurkan lawatan dan memberi hadiah kepada perusahaan yang telah melaksanakan dengan baik rejim dan dasar untuk pekerja dan perusahaan yang tidak mempunyai kesatuan sekerja semasa Festival Pertengahan Musim Luruh dan Hari Usahawan Vietnam (13 Oktober), berusaha untuk menubuhkan 2 lagi kesatuan sekerja akar umbi pada bulan-bulan terakhir tahun ini.

Menurut Naib Presiden Tetap Persekutuan Buruh Bandar, Ketua Lembaga Kesatuan Sekerja Taman Perindustrian (Jawatankuasa Front Tanah Air Kota Vietnam) Nguyen Van Quyet, mulai sekarang hingga akhir 2025, Lembaga Kesatuan Sekerja Taman Perindustrian telah menetapkan matlamat untuk membangunkan 10-15 lagi kesatuan sekerja akar umbi dan menerima kira-kira 3,000-3,500 ahli kesatuan. Tumpuan mobilisasi adalah kepada perusahaan FDI, unit yang mempunyai bilangan pekerja yang ramai dan perusahaan yang telah menunaikan kewajipan membayar yuran kesatuan tetapi masih belum menubuhkan Kesatuan Sekerja. Persekutuan Buruh Bandar menyelaras dengan Lembaga Pengurusan Zon Ekonomi Hai Phong untuk menganjurkan persidangan untuk bertemu dengan perusahaan untuk menyebarkan secara langsung, menghapuskan kesulitan, mewujudkan konsensus antara Kesatuan Sekerja, perusahaan dan pekerja, dan mempromosikan proses penubuhan kesatuan sekerja akar umbi.

Persekutuan Buruh Bandar juga mengarahkan jabatan dan unit berkaitan untuk terus mengkaji dan menggesa pembangunan lebih ramai ahli kesatuan dalam perusahaan dengan kesatuan sekerja. Pada masa yang sama, menggerakkan ahli kesatuan dalam unit menggunakan perkhidmatan penyumberan luar buruh, mengatur pembiayaan yang sesuai untuk menggalakkan pembangunan ahli kesatuan, dan berusaha untuk menyelesaikan sasaran yang ditetapkan oleh Konfederasi Am Buruh Vietnam.

NGUYEN NGUYEN

Sumber: https://baohaiphong.vn/thanh-lap-them-cong-doan-co-so-nguoi-lao-dong-hai-phong-co-them-cho-dua-523253.html