Perubahan ketara pada dasar upah berkuat kuasa 1 Januari 2026

Gaji minimum serantau akan meningkat sebanyak 7.2% mulai 1 Januari 2026. Dewan Undangan Negeri juga sedang menggesa agar pelan tindakan pembaharuan gaji dipercepatkan.

Gaji minimum untuk pekerja akan dinaikkan sebanyak 250,000-350,000 VND/bulan bermula dari awal tahun hadapan. Foto: Nam Khanh.

Mulai 1 Januari 2026, menurut Dekri Kerajaan 293/2025, gaji minimum bagi pekerja yang bekerja di bawah kontrak buruh akan disemak semula.

Secara khususnya, tahap gaji minimum di empat wilayah adalah seperti berikut:

Wilayah I menyaksikan peningkatan sebanyak 350,000 VND, daripada 4.96 juta VND/bulan kepada 5.31 juta VND/bulan;

Wilayah II menyaksikan peningkatan sebanyak 320,000 VND, daripada 4.41 juta VND kepada 4.73 juta VND sebulan;

Wilayah III menyaksikan peningkatan sebanyak 280,000 VND, daripada 3.86 juta VND kepada 4.14 juta VND sebulan;

Wilayah IV menyaksikan peningkatan sebanyak 250,000 VND, daripada 3.45 juta VND kepada 3.7 juta VND sebulan.

Di samping itu, gaji minimum sejam di Wilayah I meningkat daripada 23,800 VND/jam kepada 25,500 VND/jam; Wilayah II meningkat daripada 21,200 VND/jam kepada 22,700 VND/jam; Wilayah III meningkat daripada 18,600 VND/jam kepada 20,000 VND/jam; dan Wilayah IV meningkat daripada 16,600 VND/jam kepada 17,800 VND/jam.

Oleh itu, gaji minimum yang dinyatakan di atas meningkat kira-kira 250,000-350,000 VND/bulan (sepadan dengan peningkatan purata sebanyak 7.2%) berbanding gaji minimum semasa yang ditetapkan dalam Dekri 74/2024/ND-CP.

Berkenaan tahap gaji asas, pada pertengahan November, Dewan Undangan Negeri telah mengundi untuk meluluskan anggaran belanjawan Negeri untuk tahun 2026. Menurut resolusi tersebut, Dewan Undangan Negeri membenarkan Kerajaan menggunakan... 23.839 bilion VND Dana tersebut akan diambil daripada bajet pembaharuan gaji belanjawan tempatan dan dibawa ke bajet 2026 untuk melaksanakan kenaikan gaji pokok.

Pelarasan ini merupakan langkah pertama dalam pelan tindakan pembaharuan gaji di bawah Resolusi 27-NQ/TW, yang menjejaskan lebih 3 juta orang yang menerima gaji daripada belanjawan negeri.

Pada 11 Disember, Dewan Negara dengan segera meminta semakan dan penambahbaikan jawatan kerja agar selaras dengan sistem organisasi yang telah disusun semula; dan untuk mempercepatkan pelan pembaharuan gaji, menuju ke arah gaji berasaskan kerja yang dikaitkan dengan penilaian prestasi berdasarkan output.

Di samping itu, Dewan Undangan Negeri juga mencadangkan penambahan dana daripada bajet pusat kepada daerah yang belum mengimbangi bajet mereka, supaya daerah ini dapat menangani isu pegawai, penjawat awam dan pekerja yang berlebihan dengan sewajarnya selepas penyusunan semula unit pentadbiran.

Pada masa ini, gaji pokok ialah 2.34 juta VND sebulan.

Sumber: https://baoquangninh.vn/thay-doi-quan-trong-cua-chinh-sach-tien-luong-tu-1-1-2026-3388779.html