3 polisi gaji mulai 2026

VTV.vn - 2026 berjanji akan menjadi titik perubahan utama bagi gaji apabila tiga dasar baharu dilaksanakan serentak.

Gaji minimum serantau meningkat sebanyak 250,000-350,000 VND

Kenaikan gaji minimum serantau mulai 1 Januari 2026

Kerajaan telah mengeluarkan Dekri 293/2025/ND-CP yang mengawal selia gaji minimum bagi pekerja yang bekerja di bawah kontrak, berkuat kuasa mulai 1 Januari 2026. Sehubungan itu, gaji minimum bulanan dan setiap jam bagi empat wilayah diselaraskan untuk meningkat berbanding tahap semasa seperti berikut:

Wilayah I: VND 5,310,000/bulan dan VND 25,500/jam (kenaikan VND 350,000 berbanding tahap lama).

Wilayah II: 4,730,000 VND/bulan dan 22,700 VND/jam (kenaikan 320,000 VND).

Wilayah III: 4,140,000 VND/bulan dan 20,000 VND/jam (kenaikan 280,000 VND).

Wilayah IV: 3,700,000 VND/bulan dan 17,800 VND/jam (kenaikan 250,000 VND).

Subjek permohonan termasuk semua pekerja yang bekerja di bawah kontrak dan majikan di bawah Kod Buruh, termasuk perusahaan, agensi, organisasi, koperasi, isi rumah dan individu yang mengambil pekerja.

Cadangan kenaikan gaji pokok mulai 1 Januari 2026

Dijangka pada penghujung tahun 2025, Dekri akan dikeluarkan untuk menyelaraskan gaji pokok.

Pada masa ini, gaji pokok mengikut Dekri 73/2024/ND-CP ialah 2,340,000 VND/bulan, digunakan untuk kumpulan mata pelajaran berikut: kader dan penjawat awam dari peringkat pusat hingga komune; kakitangan awam; orang yang bekerja di bawah kontrak di agensi negeri; angkatan tentera; pekerja bukan profesional di komune, kampung, kumpulan kediaman...

2026 mengembangkan sumber untuk melaraskan pencen dan faedah insurans sosial

Menurut Resolusi 245/2025/QH15 mengenai anggaran belanjawan 2025, mulai 2026, kementerian, cawangan dan lokaliti akan terus melaksanakan penyelesaian untuk mewujudkan sumber bagi pembaharuan gaji. Beberapa sumber hasil akan terus dikecualikan apabila mengira sumber peningkatan hasil untuk reformasi gaji, seperti: sewa tanah sekali, hasil daripada pengendalian aset awam, yuran perlindungan tanah penanaman padi, yuran lawatan tapak peninggalan, yuran penggunaan infrastruktur pintu sempadan, yuran air sisa, hasil daripada dana tanah awam, dsb.

Terutamanya, belanjawan pusat dibenarkan untuk meluaskan skop penggunaan sumber reformasi gaji terkumpul untuk melaraskan pencen, faedah insurans sosial, elaun keutamaan untuk orang yang berjasa dan dana untuk menyelaraskan senarai gaji. Belanjawan tempatan juga dibenarkan menggunakan sumber reformasi gaji untuk melaksanakan dasar keselamatan sosial yang dikeluarkan oleh kerajaan pusat dan menyelaraskan senarai gaji.

Kerajaan akan mengkaji semula penjimatan daripada menyelaraskan senarai gaji dan penyusunan semula radas; membenarkan lokaliti menambah sumber ini kepada dana reformasi gaji. Mulai 2026, Kerajaan akan secara proaktif menggunakan sumber terkumpul untuk memastikan pembayaran gaji, elaun dan rejim pendapatan mengikut peraturan.

Sumber: https://vtv.vn/3-chinh-sach-tien-luong-tu-nam-2026-100251203093654302.htm