Menarik bakat sains dan teknologi melalui mekanisme yang melangkaui rangka kerja yang telah ditetapkan.

Memperbaiki kerangka perundangan secara beransur-ansur.

Sesi ke-9 Dewan Undangan Negeri ke-15 telah meluluskan Undang-undang Sains, Teknologi dan Inovasi (2025), mewujudkan asas yang kukuh dan inovatif untuk menarik bakat, menggalakkan pembangunan sains, teknologi, inovasi dan transformasi digital. Undang-undang ini dibangunkan dengan mematuhi prinsip panduan dalam Resolusi No. 57-NQ/TW Politburo mengenai pembangunan sains, teknologi dan inovasi dalam konteks baharu.

Undang-undang Sains , Teknologi dan Inovasi telah mewujudkan rangka kerja perundangan yang menggalakkan, memperkasakan saintis dengan hak harta intelek, sumber kewangan dan hak eksploitasi komersial, di samping membenarkan mekanisme pampasan yang fleksibel, termasuk melebihi had gaji. Undang-undang ini juga memperkenalkan dasar kewangan dan bukan kewangan untuk menarik sumber manusia yang berkualiti tinggi, terutamanya pakar Vietnam di luar negara.

Dewan Undangan Negeri juga meluluskan Undang-undang mengenai Industri Teknologi Digital , yang menetapkan dasar pembangunan, termasuk insentif untuk industri semikonduktor, dan meletakkan asas perundangan untuk kecerdasan buatan dan aset digital.

Undang-undang baharu ini membuka mekanisme untuk "melampaui kerangka kerja yang ditetapkan," tetapi spesifikasi dan skop aplikasi praktikal perlu ditakrifkan dengan jelas dalam garis panduan pelaksanaan. Wakil dari Kementerian menilai bahawa peraturan baharu hanya akan benar-benar berkesan apabila terdapat dekri dan pekeliling panduan, yang memastikan keselarasan dengan peraturan lain seperti Undang-undang Belanjawan dan Undang-undang Penjawat Awam, dengan prosedur yang mudah dan fleksibel. Peraturan tidak akan berkesan jika prosedur tersebut kekal rumit dan tidak fleksibel.

Kapsyen foto — Encik Mai Anh Hong, Timbalan Pengarah Jabatan Organisasi dan Personel, telah memberikan maklumat tentang mekanisme penarikan bakat yang sedang dimuktamadkan.

Encik Mai Anh Hong, Timbalan Pengarah Jabatan Personel dan Organisasi, berkata bahawa Kementerian Sains dan Teknologi sedang giat melaksanakan Strategi untuk Menarik Bakat sehingga 2030, dengan visi hingga 2050.

Walaupun terdapat peningkatan, tahap pampasan kewangan untuk saintis di Vietnam masih belum kompetitif berbanding negara maju. Faktor bukan kewangan seperti persekitaran penyelidikan profesional, kemudahan, budaya kerja dan peluang pembangunan kerjaya merupakan elemen penting yang perlu diperbaiki secara menyeluruh.

Tambahan pula, mekanisme ganjaran yang fleksibel dan fleksibel, walaupun melebihi kerangka kerja yang ditetapkan, masih mematuhi prinsip. Undang-undang baharu memperkenalkan mekanisme "melangkaui kerangka kerja" ini, tetapi tahap dan skop khusus aplikasinya dalam amalan perlu ditakrifkan dengan jelas dalam garis panduan pelaksanaan.

Mekanisme dan dasar untuk menarik bakat.

Encik Mai Anh Hong menyatakan: Kementerian Sains dan Teknologi telah memutuskan bahawa dalam sains, teknologi, inovasi dan transformasi digital, sumber manusia dan bakat yang berkualiti tinggi adalah faktor penentu dan tidak boleh ditarik melalui dasar yang tegar. Melebihi had gaji, menyediakan perumahan dan menambah baik keadaan kerja tidak boleh dianggap sebagai "keistimewaan", tetapi sebaliknya sebagai keperluan minimum untuk memastikan mereka yang mampu mencipta kejayaan boleh bekerja dengan tenang.

Untuk memuktamadkan semangat Resolusi 57, Undang-undang Sains, Teknologi, Inovasi dan Undang-undang Teknologi Termaju, Kementerian Sains dan Teknologi memberi tumpuan kepada pembangunan dan penggubalan peraturan khusus mengenai mekanisme penerimaan risiko; mekanisme autonomi untuk organisasi sains dan teknologi awam; dasar keutamaan yang unggul untuk pembangunan industri semikonduktor; dasar untuk menarik, menggunakan dan menghargai sumber manusia yang berbakat dan berkualiti tinggi; dan peraturan mengenai pengagihan faedah daripada hasil penyelidikan.

Kementerian Sains dan Teknologi telah membangunkan dan melaksanakan Projek "Membangun dan Menggunakan Sumber Manusia Berbakat dan Berkualiti Tinggi untuk Berkhidmat kepada Pembangunan Sains, Teknologi, Inovasi dan Transformasi Digital Negara"; dan membangunkan program kebangsaan dengan objektif khusus untuk menarik saintis Vietnam di luar negara untuk bekerja, serta pakar asing yang berpengalaman.

"Program-program ini mungkin termasuk pakej sokongan kewangan khas, keadaan kerja yang sangat baik dan peluang pembangunan kerjaya yang jelas," kata Encik Mai Anh Hong.

Kementerian Sains dan Teknologi juga telah melabur dalam infrastruktur penyelidikan dan alam sekitar dengan menaik taraf makmal dan pusat penyelidikan utama kepada piawaian antarabangsa, membina zon berteknologi tinggi dan inkubator teknologi. Kementerian menggalakkan hubungan antara penyelidikan dan perniagaan dengan menggalakkan perniagaan untuk melabur dalam penyelidikan dan pembangunan, bekerjasama dengan institut penyelidikan dan universiti untuk mengaplikasikan hasil saintifik kepada pengeluaran dan perniagaan praktikal, serta membangunkan pasaran untuk produk sains dan teknologi.

Di samping itu, ketua Jabatan Personel dan Organisasi menyatakan bahawa Kementerian Sains dan Teknologi akan memperkukuh kerjasama antarabangsa dan pemindahan teknologi; mewujudkan keadaan untuk saintis Vietnam menyertai projek antarabangsa dan rangkaian penyelidikan global, dan menarik syarikat teknologi besar untuk menubuhkan pusat penyelidikan dan pembangunan di Vietnam.

Kementerian akan meminimumkan halangan pentadbiran, memastikan autonomi maksimum untuk saintis; dan menyediakan sumber (kewangan, peralatan, pangkalan data) untuk aktiviti penyelidikan dan pengujian. Tambahan pula, Kementerian akan menjalankan penilaian berdasarkan keberkesanan dan output, dengan menumpukan pada hasil, penerbitan antarabangsa, paten dan produk komersial yang berharga, dan bukannya memberi tumpuan sepenuhnya kepada prosedur.

Encik Mai Anh Hong menyatakan: "Mekanisme dan dasar baharu, terutamanya Undang-undang Sains, Teknologi dan Inovasi, dan Undang-undang Industri Teknologi Digital, dijangka mewujudkan persekitaran yang benar-benar menarik, berfungsi sebagai prasyarat penting untuk menarik, mengekalkan dan memaksimumkan potensi bakat, membawa kejayaan strategik kepada sektor teknologi canggih Vietnam."

Menurut Encik Tran Anh Tuan, Pengarah Jabatan Sains dan Teknologi Hanoi, dalam melaksanakan Resolusi 57-NQ/TW dan Undang-undang Sains, Teknologi dan Inovasi, serta Undang-undang Ibu Kota, terdapat 6 draf resolusi yang akan menghapuskan kesesakan dalam penyelidikan saintifik, inovasi dan keusahawanan; termasuk draf Resolusi Majlis Rakyat Bandar yang memperincikan beberapa dasar khusus untuk pembangunan sains, teknologi dan inovasi di Bandar Hanoi dan Resolusi yang menetapkan mekanisme dan dasar mengenai pelaburan dan sokongan untuk pembangunan ekosistem inovasi dan permulaan tempatan...

Sumber: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/thu-hut-nhan-tai-khoa-hoc-cong-nghe-bang-co-che-vuot-khung/20250808072316880

Komen (0)