Laksanakan pelbagai penyelesaian secara serentak untuk mewujudkan peluang pekerjaan untuk pekerja.

Dari awal tahun 2025 hingga kini, Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Bandar Can Tho telah menyediakan kaunseling pekerjaan, panduan dasar dan latihan vokasional kepada hampir 260,000 pekerja; dan merujuk puluhan ribu pekerja kepada pekerjaan di dalam dan luar negara. Ini telah menyumbang kepada penciptaan pekerjaan dan keselamatan sosial di kawasan tersebut.

Pasaran buruh sedang berkembang pesat.

Menurut laporan daripada Pameran Kerjaya 2025 yang dianjurkan oleh Pusat Khidmat Pekerjaan Bandar, 30 perniagaan telah mengambil bahagian, menawarkan lebih 4,500 jawatan kosong dalam pelbagai bidang: pemprosesan makanan, pembuatan pakaian, kejuruteraan mekanikal, kejururawatan, pemprosesan makanan segera, kejuruteraan pembinaan, pengurus tapak, akauntan, kakitangan pemasaran, wakil farmaseutikal, kakitangan kebersihan, juruteknik operasi, penyelia keselamatan kilang, dan sebagainya. Perniagaan menawarkan gaji antara 5-35 juta VND sebulan, bergantung pada jawatan dan kemahiran pekerja.

Menurut Encik Bui Huu Thanh, pakar pengambilan pekerja di Lac Ty II Co., Ltd., syarikat itu sedang mempercepatkan strategi pengembangan pengeluarannya dan oleh itu perlu merekrut kira-kira 1,000 buruh am, bersama-sama dengan banyak jawatan pejabat, jurubahasa, kakitangan perancangan, dan sebagainya. Syarikat itu komited untuk memastikan faedah insurans penuh; menyediakan sokongan makan tengah hari 100%; mengatur pengangkutan untuk pekerja yang tinggal jauh; menyediakan elaun perumahan sebanyak 500,000 VND/orang/bulan untuk pekerja yang tinggal lebih daripada 35km jauhnya; dan menganjurkan pemeriksaan kesihatan percuma semasa bekerja.

Perniagaan menjalankan temu duga dan menyediakan maklumat pengambilan pekerja kepada calon di Pameran Kerjaya yang dianjurkan oleh Pusat Khidmat Pekerjaan Bandar Can Tho .

Cik Phan Ngoc Bao Tran, Ketua Sumber Manusia dan Pentadbiran di Cawangan Barat Nam Thai Duong Pharmaceutical Co., Ltd., menyatakan: “Syarikat kini sedang merekrut 10-12 kakitangan untuk 3 jawatan: Pengurus Jualan, Penyelia Kawasan dan Wakil Jualan Farmaseutikal bagi menyokong strategi pengembangan pasaran seluruh negara kami. Keperluan pengambilan pekerja termasuk ijazah universiti atau lebih tinggi, sebaik-baiknya dalam bidang Farmasi atau Kejururawatan. Jawatan Pengurus Jualan memerlukan minimum 2 tahun pengalaman pengurusan, manakala jawatan Penyelia Kawasan memerlukan sekurang-kurangnya 6 bulan pengalaman pasaran. Wakil Jualan Farmaseutikal akan menerima latihan daripada syarikat mengenai produk, strategi pasaran dan kemahiran jualan. Gaji adalah antara kira-kira 10-20 juta VND setiap orang sebulan, bergantung pada jawatan, ditambah peratusan komisen jualan, berserta faedah seperti insurans, perjalanan , bonus percutian dan kenaikan gaji tahunan.”

Pada Disember 2025, banyak perniagaan dan pertubuhan pengeluaran dan perdagangan di Bandar Can Tho perlu merekrut sejumlah besar pekerja untuk memenuhi pesanan dan mengembangkan pengeluaran dan perniagaan semasa tempoh akhir tahun. Khususnya: Ningbo Changya Plastic (Vietnam) Co., Ltd. perlu merekrut 1,000 buruh am; Tay Do Garment Joint Stock Company perlu merekrut 200 pekerja pakaian; Dat Xanh Western Region Services Joint Stock Company perlu merekrut 100 kakitangan jualan… Secara amnya, keperluan pengambilan pekerja tertumpu kepada buruh am; gaji dirundingkan berdasarkan kebolehan dan pengalaman semasa temu duga; pekerja berhak mendapat insurans sosial penuh, insurans kesihatan , insurans pengangguran, cuti tahunan dan cuti umum seperti yang dikawal selia.

Berdiri di sisi pekerja

Dari awal tahun 2025 hingga kini, Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Bandar Can Tho telah menyediakan kaunseling pekerjaan, maklumat dasar pekerjaan dan latihan vokasional kepada hampir 260,000 pekerja; memperkenalkan peluang pekerjaan domestik dan antarabangsa kepada kira-kira 27,000 pekerja; dan membekalkan tenaga kerja domestik dan antarabangsa kepada lebih 5,200 orang melalui pelbagai saluran. Kerja menghantar pekerja ke luar negara di bawah kontrak terus mencapai hasil yang cemerlang, dengan kira-kira 2,500 pekerja pergi bekerja di Korea Selatan, Jepun, Taiwan (China) dan beberapa negara lain. Secara khususnya, Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Bandar telah mendapatkan dan menghantar hampir 100 pekerja ke Korea Selatan di bawah Program EPS, kira-kira 300 pekerja bermusim ke Korea Selatan dan lebih 500 pekerja ke Jepun dan Taiwan (China) melalui perniagaan.

Untuk mencapai hasil ini, Pusat ini mengadakan 40 "Pameran Kerjaya" di "Kafe Kerjaya" setiap pagi Sabtu; menganjurkan 22 "Hari Mesyuarat Majikan" di ibu pejabatnya, 4 "Pameran Kerjaya Dalam Talian" di wilayah Delta Mekong dan wilayah serta bandar berdekatan, 8 "Pameran Kerjaya" di universiti dan kolej, dan 2 "Pameran Kerjaya" di Pusat itu sendiri. Di samping itu, Pusat ini menganjurkan 44 pusat kaunseling kerja di sekolah dan komune/wad; dan mengadakan ceramah tematik mengenai orientasi kerjaya untuk pelajar sekolah menengah rendah…

Pusat Khidmat Pekerjaan Bandar Can Tho meramalkan trend positif dalam pengambilan pekerja pada bulan-bulan terakhir tahun ini, dengan permintaan daripada perniagaan terus meningkat, terutamanya semasa cuti Tahun Baru dan Tahun Baru Cina. Sehubungan itu, Pusat ini sedang memperkukuhkan aktiviti kaunseling dan penempatan pekerjaannya melalui kaedah yang pelbagai dan menarik; memberi tumpuan kepada penganjuran acara seperti sesi bertemu majikan, pameran pekerjaan dan sesi pertukaran pekerjaan. Pada masa yang sama, ia menggalakkan komunikasi tentang pekerjaan di luar negara, membantu pekerja mengakses maklumat yang lengkap dan tepat dengan mudah; dan menggalakkan pekerja untuk mengambil bahagian secara proaktif dalam aktiviti yang dianjurkan oleh Pusat, dengan segera merebut peluang untuk mencari pekerjaan yang stabil dan sesuai.

Teks dan foto: KIEN QUOC

Sumber: https://baocantho.com.vn/thuc-hien-dong-bo-nhieu-giai-phap-tao-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a195453.html