Kriteria untuk menaikkan pangkat jeneral lebih awal daripada jadual

Kinhtedothi - Kerajaan mengeluarkan Dekri No. 59/2025/ND-CP yang menetapkan kriteria dan piawaian untuk mempertimbangkan kenaikan awal ke pangkat jeneral bagi pegawai Tentera Rakyat Vietnam.

Mulai 3 Mac 2025, peraturan baharu mengenai kriteria dan piawaian untuk menaikkan pangkat jeneral lebih awal daripada jadual akan digunakan.

Dekri itu dengan jelas menyatakan bahawa kenaikan pangkat jeneral lebih awal daripada jadual mesti dilaksanakan secara seragam dan serentak dalam tentera, dan kes-kes dengan pencapaian cemerlang dan kecemerlangan dalam pertempuran dan kerja mesti digalakkan dengan segera dan tepat.

Pertimbangan kenaikan pangkat ke jeneral hanya diberikan apabila pangkat semasa pegawai itu dua atau lebih pangkat lebih rendah daripada pangkat tertinggi jawatan atau gelaran yang disandangnya iaitu am; sepanjang tempoh memegang sesuatu jawatan, pertimbangan diberikan untuk kenaikan pangkat ke pangkat umum hanya satu pangkat lebih tinggi. Kenaikan pangkat ke pangkat jeneral sebelum penggal diberikan apabila pangkat semasa pegawai lebih rendah daripada pangkat tertinggi jawatan atau gelaran yang disandangnya.

Kriteria pingat, pencapaian luar biasa dan cemerlang yang perlu dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke pangkat am lebih awal daripada jadual ialah pencapaian dalam pertempuran, khidmat tempur dan kerja yang diiktiraf dalam bentuk pujian atau gelaran kehormat negeri, anugerah negeri mengikut peruntukan Undang-undang tentang Emulasi dan Sanjungan (tidak termasuk bentuk proses pujian atau dedikasi berdasarkan kekananan).

Masa dianugerahkan pingat, gelaran kebesaran negeri, dan hadiah negeri mestilah dalam tempoh memegang pangkat tentera semasa. Sekiranya seseorang pegawai mempunyai banyak pencapaian sepanjang tempoh perkhidmatannya, hanya pencapaian tertinggi akan digunakan untuk mempertimbangkan kenaikan pangkat ke pangkat yang lebih tinggi atau lebih awal daripada jadual.

Dekri tersebut menetapkan bahawa pegawai yang pangkat tentera semasa adalah dua atau lebih pangkat lebih rendah daripada pangkat tentera tertinggi bagi jawatan atau gelaran yang mereka pegang, iaitu umum, dan yang telah mencapai pencapaian yang luar biasa akan dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat ke tentera yang lebih tinggi apabila dianugerahkan salah satu daripada bentuk pujian berikut:

- Bentuk pingat: Perintah Bintang Emas, Perintah Ho Chi Minh , Perintah Kemerdekaan Kelas Pertama, Perintah Eksploitasi Tentera Kelas Pertama, Perintah Buruh Kelas Pertama, Perintah Perlindungan Tanah Air Kelas Pertama, Perintah Eksploitasi Tentera Kelas Pertama;

- Gelaran kehormat negeri: Gelaran Wira Angkatan Tentera Rakyat, Gelaran Wira Buruh;

- Hadiah Ho Chi Minh.

Semakan masa selepas pegawai mempunyai keputusan untuk memuji.

Dekri dengan jelas menyatakan bahawa kes-kes khas yang tidak dinyatakan di atas hendaklah dipertimbangkan dan diputuskan oleh pihak berkuasa yang berwibawa.

Mengikut peraturan, pegawai dipertimbangkan untuk kenaikan pangkat ke pangkat am sebelum tarikh akhir apabila:

- Memenuhi kriteria dan piawaian untuk kenaikan pangkat ke pangkat am mengikut peraturan di atas, tetapi pangkat semasa adalah satu tahap lebih rendah daripada pangkat tertinggi jawatan atau gelaran yang dipegang sekarang. Masa untuk pertimbangan adalah selepas pegawai mempunyai keputusan mengenai pujian;

- Mereka yang mempunyai pencapaian cemerlang akan dianugerahkan salah satu daripada bentuk berikut: Pingat Kemerdekaan, Kelas Kedua, Kelas Ketiga; Pingat Eksploitasi Tentera, Kelas Kedua, Kelas Ketiga; Pingat Buruh, Kelas Kedua, Kelas Ketiga; Pingat Perlindungan Tanah Air, Kelas Kedua, Kelas Ketiga; Pingat Eksploitasi Tentera, Kelas Kedua, Kelas Ketiga; Pingat Keberanian. Masa untuk promosi awal mestilah tidak melebihi 24 bulan.

Kes-kes khas yang tidak dinyatakan di atas hendaklah dipertimbangkan dan diputuskan oleh pihak berkuasa yang berwibawa.

Peraturan di atas berkuat kuasa mulai 3 Mac 2025.

Sumber: https://kinhtedothi.vn/tieu-chi-xet-thang-quan-ham-cap-tuong-vuot-bac-truoc-thoi-han.html